推 tai9527: 當然不合理啊.... 04/09 21:09
推 ayw: 那請問這是違法勞基法的哪個部分 我想反應 04/11 15:35
推 s759421: 跟病房40個病人5個護士上班 有一人請假 上頭不派人支援 04/11 23:57
→ s759421: 直接分送給其他護士 沒加薪又增加工作量 搞的沒人敢請 04/11 23:57
→ s759421: 假一樣 04/11 23:57
有幾件事情想問問大家的意見
我工作的地方
最近規定
如果要請假 (不論事假公假補休)
一定要找到人代班才可以請假
但是因為我們人手吃緊
根本每個人的班都卡死的剛剛好
不可能有人可以代班
那這樣是合理的嗎
另外反應後
得到的解決辦法是
可以請假
但是本來跟你一起上班的人
就必須增加工作量
(合約上並沒有規定每日或每月業績量)
(上班模式是 一個時段假設有兩個人排班
本來規定每個人要接待三個新客人
如果其中一個請假了
剩下的人就要負責接待六個新客人
可是根本就負荷不來)
我想請問這樣是合理的嗎
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