[法令] 請教離職後請假問題

[s212217 (無尾熊)]

我工作未滿一年需提前十天告知辭職，在這十天是否能請事假
想請有經驗的版友回覆一下感謝。



我有打電話去勞工局問有兩個版本
1.勞工有請事假十四天的權利，可以跟勞工局反應
如果公司不給你請事假可以反應。
2.我請事假已告知課長，但我們的事假要簽到廠長那邊，課長同意
但廠長退回，不給你請，主管有否決權不讓你請事假，勞工局的是
說要看公司請事假規範如果要簽到廠長那邊就要廠長同意才可以請
事假


我自己的問題:
我工作未滿一年，需要提早十天提出離職，想請問這段期間可以請事假嘛？
我有查過主管有否決權，不給你請，我們公司請事假要到廠長，課長已同意，
但廠長退回，這樣怎麼辦 ，有條法規說勞工有請十四天事假的權利，
如果主管都否決這不就相牴觸了？ 如果請事假主管刻意刁難不給你請，
過了三天會算曠職嘛？

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→ ezmantalk: 請假歸請假 辭職歸辭職 除非你能證明 主管不同意的原因
→ ezmantalk: 是因為你要辭職 基本上很難 況台端所請事假
→ ezmantalk: 事由為何?天數為何?是否連續 均有審酌餘地 事假法定
→ ezmantalk: 雖有十四天 但勞動契約你也有提供勞務的義務
→ ezmantalk: 雇主也有管理的權利 如果事假理由是：我很有事
→ ezmantalk: 雇主該批還是不批 還是可以請說明呢?
→ s212217: 感謝回覆，我請四天是要找工作，有查到七天有兩天謀職假
→ s212217: 薪資照給其實我都沒差只想趕快離開，是課長批、廠長不批
推 azukitw: 主管說的基本上當參考就好 不懂或是故意唬弄人的一堆
→ azukitw: 還是以勞工局說的為準
推 azukitw: 另外 謀職假僅限於非自願離職 若自願離職則不適用
→ azukitw: http://www.hr.org.tw/news2.asp?autono=678 倒數第二段
→ azukitw: 若自願離職 只能等離職後再自己去找工作了
→ ezmantalk: 以樓上的話來說 原文提到勞工局說如果公司有事假規範
→ ezmantalk: 仍是事假要簽到廠長同意 那麼廠長不同意是否符合程序
→ ezmantalk: 工作規則於勞基法中所給予效力 視為勞動契約
→ ezmantalk: 是否建議原PO為這幾天費時間、費精力 去證明公司有意刁
→ ezmantalk: 難這件事? 法律規定是這樣 實際操作…