→ ifooleru: 勞基法有規定特定職業才是責任制 02/09 16:39
→ ifooleru: 沒有核可的一律要算工時！ 記得是這樣 02/09 16:41
推 azukitw: 你做公司的事情 而且被主管要求不做不行 就算加班 02/11 08:47
→ azukitw: 當然 勞工也有拒絕加班的權利 02/11 08:48
→ azukitw: 主任擺明要凹人 別和他廢話太多 直接報勞動檢查 02/11 08:49
→ azukitw: 被罰他才會怕 才會改 02/11 08:49
→ ezmantalk: 私立幼稚園依改制前行政院勞工委員會97年12月22日 02/12 04:00
→ ezmantalk: 勞動1第0970130962號公告教師及職員適用勞基法 02/12 04:02
→ ezmantalk: 雖然幼稚園後來正名為幼兒園 應無礙其適用勞基法 02/12 04:02
→ ezmantalk: 又無論雙周84或現今單週40小時 原PO應先收集完整訊息 02/12 04:03
→ ezmantalk: 一、一周總工時為何 二、休息時間為何 三、有無工作規 02/12 04:04
→ ezmantalk: 則或勞資會議 四、每日工時10小時如何計薪 02/12 04:04
→ ezmantalk: 弄清楚才知道園方是按勞基法第30條再作 還是第30-1條 02/12 04:12
→ ezmantalk: 作彈性工時 02/12 04:13
→ ezmantalk: 打錯是第32條彈性工時 02/12 04:15
推 notepad67: 彈性工時要先行協調噢 02/13 07:14
→ tomatoma: 午休的休息時間就是自己找時間休息、可是有時要開會有 02/13 12:21
→ tomatoma: 時要做行政事務、沒有真的都休息囧 02/13 12:21
推 tearspa: ez大正解 03/12 21:20