請益關於老闆刁難育嬰假

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※ [本文轉錄自 BabyMother 看板 #1MuNfh_S ]

作者: willings (smile) 看板: BabyMother
標題: 請益關於老闆刁難育嬰假
時間: Thu Mar 10 21:45:13 2016

下文幫老婆代po，感謝大家閱讀


老婆於2月中向老闆提育嬰假，並說明育嬰假後不會回來上班。老闆聽了沒有拒絕，只提
要等她找到人交接完才能請

2月底開始老婆不斷幫忙面談新人,並準備好交接文件且已與老闆溝通過，老闆也口頭同意

老婆第一次送出育嬰假的單子上寫著育嬰假從3/12開始

3/7她們總是找到新人但是老闆忽然要老婆配合改成3/25之後再育嬰假

老婆迫於情勢口頭答應但是老闆忽然要求老婆要完全ㄧ項新的工作後才能育嬰假，而且這
期間老闆不斷無故口頭責罵老婆的工作能力，卻又不斷硬塞工作給她

3/8又跟跟老婆說，新人3/21來交接，暫定3/25交接完可以讓老婆育嬰假，但是也有可能3
/31之後才能給老婆開始請，但這些都只是暫定日期，口頭答應，請問該怎樣才能讓老婆
申請育嬰假有保障？

已跟人事主管多次反應，但因老闆也是人事主管的老闆，都只能忍耐老闆的拖延

請問老婆要怎麼樣蒐集證據保障自己？還是要去找律師嗎？

謝謝大家。


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推 uzing       : 勞工局吧！一定要問清楚 。
→ zpeach      : 一定要發信，有書面明確的通知，上面有寫開始請的
→ zpeach      : 日期。把信印下來作為證據。
推 SANDRAHO    : 我請育嬰假前不敢跟老闆說不回來上班，因為小公司
→ SANDRAHO    : 很多都會刁難不會照勞基法
推 sashababie  : 口頭everything是錯的，口說無憑
→ sashababie  : 現在開始所有的溝通都用書面進行
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