→ ks28712: 先問有沒有要資遣他的證據，有證據會比較好處理。 02/07 00:19
→ ks28712: 還有，這是哪家的勞工局給的說法？ 02/07 00:21
→ tsaiyii309: 沒證據，因為只有口頭告知資遣的.. 資遣費查了下規定 02/07 08:31
→ tsaiyii309: 是30天內得給，但非自願離職好像就真的沒規定了.. 02/07 08:31
→ tsaiyii309: 彰化的 02/07 08:31
→ ks28712: 你同事極可能中了老闆的計，要用曠職三天處理。 02/07 10:32
→ ks28712: 再問清楚，有沒有可以證明資遣的證據，像公告 02/07 10:33
→ ks28712: 或者Line、簡訊等等。 02/07 10:34
→ tsaiyii309: 沒有，那是過年前最後一天上班日的下班時間，打卡完被 02/07 15:20
→ tsaiyii309: 留下來的，也沒料到會這樣所以也沒錄音，我已經叫同事 02/07 15:20
→ tsaiyii309: 寄存證信函了。 02/07 15:20
推 ks28712: 沒證據，那老闆鐵定不會認。 02/07 21:34
→ ks28712: 有個方法你同事參考一下，明天再跟老闆接觸，跟他談話， 02/07 21:35
→ ks28712: 談話的內容偷錄音下來，有證據，調解會有利，上法院也有 02/07 21:39
→ ks28712: 利，或者回去公司繼續上班，老闆一定會跟他說話，也要錄 02/07 21:41
→ ks28712: 音，存證信函先不要寄出，拿到證據之後再寄也不遲, 02/07 21:42
→ ks28712: 錄音不要被他發現，他一定會阻擋。 02/07 21:43
→ ks28712: 總之，先拿到證據，你同事可以說話，別人也比較好幫他。 02/07 21:44
→ ks28712: 還有，這個問題最好發在Salary版，那裡人比較多，可能會 02/07 21:46
→ ks28712: 有更好的建議。 02/07 21:46
→ ks28712: 用手機聯絡可能會比較好，用錄音的應用程式，或者用可錄 02/07 21:50
→ ks28712: 音的市內電話。 02/07 21:50
→ ks28712: 用什麼方法不是重點，重點你們一定得要取得證據。 02/07 21:51
→ tsaiyii309: 存證信函昨天中午同事就寄出了，因為怕三天被開除，我 02/08 09:51
→ tsaiyii309: 公司這郵差都中午到，同事打給老闆都不接 唉 02/08 09:51
推 lisa68: 寄存證信後，再去勞工局申請調解 02/08 13:18
→ lisa68: 調解不成立，再去法扶申請免費律師提訴訟 02/08 13:19
推 ks28712: 可能會在是否曠職三天進行攻防，需要好好討論。 02/08 16:39
推 oliver32127: 也可以打確認勞僱關係 然後打業務緊縮啊 02/09 14:56
→ tsaiyii309: 今天同事照老闆說的日子來領薪水，薪水說用匯的，非自 02/10 22:02
→ tsaiyii309: 願離職跟薪資單他說他要寄給勞工局（剛好勞檢今天來問 02/10 22:02
→ tsaiyii309: 勞檢他們說勞工局不可能收這個） 到現在還是沒匯錢給 02/10 22:02
→ tsaiyii309: 我同事，我同事打給他他也掛電話然後不接 02/10 22:02
→ tsaiyii309: 遇到這種老闆真的很機掰，幹 虧他還在高第一當教授 他 02/10 22:03
→ tsaiyii309: 老婆開補習班 真的是在禍害學子 02/10 22:03
推 lisa68: 非自願離職書是以第十一條中那一個解雇的呢？ 02/16 23:46
→ lisa68: 如果覺得解雇無理，可以提恢復雇傭之訴 02/16 23:46
推 blacknate: 建議打電話去勞工局確認一下資遣通報，會寄給勞工局的 02/28 21:47
→ blacknate: 是「資遣通報」，非離職證明，然後如果還沒處理好，先 02/28 21:48
→ blacknate: 申請調解後面再處理 02/28 21:48
→ tsaiyii309: 有拿到非自願離職了，只是勾的選項跟通報的不一樣，老 03/01 17:16
→ tsaiyii309: 闆還在拖.. 03/01 17:16