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如果公司要請人來工作 作事穩定夠久才比較好,才不會出錯 出錯後續的問題賠償,滑的來嗎? 要馬兒好又要馬兒不吃草 對孕婦資遣的勞工局案件應該是接不完 去開庭看到爛公司說鬼話好像都不要臉一樣 政府勞動部官員是不是應該去法院走走 看看多少案件是勞基法所引申出來的 一例一休的政策,民間有落實嗎? 外國的薪水為何就那麼敢給? 純屬討論話題 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.9.3.65 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Employee/M.1489035880.A.4B7.html
nmhjyu00492: 一堆法令、勞基法保障資方呀,目前在打資遣的官司路 03/09 22:24
nmhjyu00492: 過…… 03/09 22:24
nmhjyu00492: 已加賴 03/10 00:33
sampsonhugh: 歡迎寫信給勞動部 http://0rz.tw/ojh2J 03/12 20:27
zenk0113: 一堆人奴性重 還會幫公司打壓自己人 03/15 11:12
saram: 台灣經濟體系運作有潛規則今天失業率保持這樣你該偷笑, 07/18 23:54
saram: 政府要所有雇主落實勞基法與最低工資的話, 07/18 23:54
saram: 也許你會失業我不是開玩笑,歐洲就是這樣,工資高,受雇不 07/18 23:55
saram: 易,但年輕人失業率高,看得到你吃不到. 07/18 23:55
saram: 西歐各國還好有各種失業救濟或福利台灣這方面凡善可陳, 07/18 23:55
saram: 台灣下層人民直覺到跟老闆達成無言默契反而有一份, 07/18 23:55
saram: 收入那麼他會用手腳去投票站在老闆那一邊, 07/18 23:56
saram: 嘴巴說薪水低,但是每天乖乖上班去. 07/18 23:56
saram: 這麼久了,新政府給你加薪了嗎? 07/18 23:56