[討論] 公司自訂颱風假上班規章，觸法?

[chisheng1001 (大熊)]

這是一間烘培店名叫X朋，針對最後的人力配置方式討論，這應該是有違反勞基法吧。
意思就是原定當日要上班，但因人事行政局宣布颱風假停班，當公司決定還是要營業時，
如果員工不來上班者，扣補休或特休假。
我認為好吃的烘培點心店這麼多間，這種店應該要被抵制吧。
站在你也是這間店員工的立場，一定也很不爽。

http://i.imgur.com/kr5zHlO.jpg


--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.49.63
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Employee/M.1501943458.A.742.html
推 notepad67: 依法勞工可以安全為由不出勤，雇主可不給付當天工資，
→ notepad67: 但不得以曠職論扣薪、扣特休或事假等方式做處置，但是
→ notepad67: 可以不給錢，如果要求請特休，是他要給那天的錢嗎？
推 kleinerstern: 這樣的意思是當天不出勤不會給薪
→ kleinerstern: 如果不想當天沒薪資,可用補休或特休
→ chisheng1001: 看來是像各位說的一樣https://udn.com/news/story/7
→ chisheng1001: 269/2552630
推 impm: 內容無不法，反倒你文章用詞太激烈
→ sampsonhugh: 歡迎善用勞動部信箱　https://goo.gl/lSRVOP
→ habibi1212: 你公司的論述無不法之處 來上班也優於勞基法給交通津
推 workforce: 可參考：https://goo.gl/2uKwQ6