[討論] 先補休後加班

[megu0630 (米米惠)]

各位版大 大家午安
第一次在這邊發文 還請多多指教
有關於因為目前找的資訊都是 先加班後補休的討論
想問問大家有 先補休後加班的經驗嗎


小的目前在服務業上班
也遇過很多以補休代替加班費的老板
這個的前提之下是 先前有加班 所以有時數補休
而兩方也都有相當的默契並同意這樣的作法

但從新來的主管來之後
以「淡季人力過剩 旺季在加班」爲由
強迫我們補休的時數變成「負的」
要我們先欠公司

我不是很同意這樣的做法
想看看其他的工作單位是否有相同問題
或是我該如何跟主管反應呢
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推 ketsu999: 這樣看起來，是妳不同意新主管的做法，那請妳想個好辦法
→ ketsu999: 替主管跟公司解套看看。說不定是另一個契機喔
→ megu0630: 謝謝你的回應
→ megu0630: 一直都有在跟主管討論解決的方法
→ megu0630: 目前的單位有一半都是未滿三個月的新人
→ megu0630: 我也試著了解現場的狀況 去與他討論
→ megu0630: 但主管的意思 似乎只是因為「想達到老板的目標」
→ megu0630: 而人資也是為了不想付離職的人的加班費
→ megu0630: 所以才用「先欠公司」的方法拖住我們
→ megu0630: 讓我們覺得越來越不情願補休
→ ezmantalk: 負的不行 之前有上新聞 醫院補休是負的被台北市勞動局
→ ezmantalk: 裁罰 GOOGLE一下就知道了
→ ezmantalk: 勞務給付本身性質無法保留 怎能用這種方式
→ ezmantalk: https://is.gd/OB1S7K
推 youallqq: 不能負時數
→ sampsonhugh: 歡迎善用勞動部信箱　https://goo.gl/lSRVOP