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打給賀 想請問各位大大有沒有遇過 朋友因為公司規定育嬰假須一個月前先請。 但前兩天發年終,卻發布公文, 因請育嬰假無法領得年終獎金! 變成大家都有只有他沒有! 是正常的嗎?請問有正常管道可以申訴嗎? 謝謝大家!(手機發文排版請見諒) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.226.50.116 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Employee/M.1548984105.A.ACA.html
erty: 違反性別工作平等法,請看第21條 02/01 13:48
workforce: 現階段先搜集相關的證據吧,例如年終獎金的發放辦法、 02/09 22:23
workforce: 相關的公文或公告,以及其他員工領到年終獎金的狀況等 02/09 22:24
workforce: 日後無論是要走到調解或檢舉,都得舉出一些事證來讓第 02/09 22:25
workforce: 三方判斷不發年終與申請育嬰留停有高度正相關,雇主也 02/09 22:25
workforce: 才有違反性平法第21條規定的可能 02/09 22:26
f124: 正常 又沒一定要給你年終 02/22 11:56
sampsonhugh: 勞動諮詢請多多利用此信箱 https://po.mol.gov.tw 05/08 14:32