推 viceten: 感謝回答 04/19 16:01
※ 引述《viceten (保持心靈寧靜)》之銘言：
: 最近單位常常貼公告，叫大家要去公司電腦系統進行“確認班表”的動作，也就是點選一
: 個“我同意本班表”，否則四週工時的加班費用無法發放
: 請問這是有否違背勞基法？
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: 打去勞工局，人員說，確認班表的這是公司內部流程，但是勞基法規定有加班事實就必須
: 發給加班費or補休
: 可是這沒有回答到我的問題耶QQ
: 我們出勤時間都有明確打卡記錄了，公司可以自行規定每個月因為少按一個按鍵就不發給
: 加班費嗎？
的確，該用什麼樣的制度確認班表是公司內部的流程，
但即使勞方沒有遵照公司制定的流程確認班別，
實際上卻有出勤提供勞務，或有加班的事實的話，
其實雇主還是有依法發給加班費的責任的，
不能因為勞方僅是沒有點選系統而免責，
頂多只能主張勞方未依規定確認班表，可以另外以事先約定的懲戒方式辦理才是。
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