推 taipoo: 2020/11/12增加：「解僱最後手段性之判斷」的Mobile01討論 11/12 06:13
※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1VdMowN0 ]
作者: eduishappy (開心就好) 看板: Salary
標題: Fw: [心得] 其實我對第一審的勞動法管是蠻失望的
時間: Sat Oct 31 21:55:05 2020
※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板 #1VdMnqgo ]
作者: taipoo (要成功要積極) 看板: Tech_Job
標題: [心得] 其實我對第一審的勞動法管是蠻失望的
時間: Sat Oct 31 21:53:54 2020
我是PTT科技版的taipoo
在這些年，我常在科技版、工作版發的許多文章
都是反應著我對現實職場面的威權、專制、獨裁、霸道
總是在我的心理頭產生著難以接受的無奈
回想在學生時代時，所體會到那股年輕時刻的自由風采
在那時活力四射的人生經歷裡，心中總是充滿著無限夢想
而結果在來到職場後的這十多年時光
卻要忍受一群老一輩的舊時代觀念，不停的進行工作壓榨
所以說，到底是他們是活在過去兩蔣時代的威權專制年代
還是他們總是無法理解什麼叫做新時代的民主自由思想
而這些灌老闆的思維，卻總是充滿著無限的權力慾望
讓年輕時代進入科技業的我，陪伴著這樣的台灣職場狀況
更讓我充滿著滿滿十多年的無奈、無助與無力感
而本來這次與新莊公司的勞資爭議
也希望可以透過台灣的司法制度
來伸張我十多年來所忍受的職場委屈
但很不幸的，第一審判決書有九成內容都是假的
原來，法官並沒有像我想像的那般會公正調查
使我真的對第一審的勞動法官充滿極大程度的失望
而這就是台灣的司法，難怪勞工權益難以提升
因為法官的思維，根本就是灌老闆的思維
而這分捏造出來的第一審判決書，更讓我感受到非常灰心
所以我跟我的律師在昨天討論過後
我決定不公開在我自己的自媒體上
如我的臉書、IG、微博、LinkedIn、twitter...等等
但我希望把真相分享給各位鄉民朋友們
更希望大家能夠在碰到相似的勞資爭議時
可以為自己找到一條替自己爭取勞工權利的方向
而我願當先行者，也希望第二審能夠在之後順利獲得勝訴
更能夠伸張我十多年來的委屈心聲、勞工權益
先在此先謝謝各位鄉民朋友的加油了！
P.S.可參考，「盟蘇事件(真相&訴訟書)」
https://reurl.cc/KjqoMn
更附上之前的文章，「解僱最後手段性之判斷」
https://forum.gamer.com.tw/C.php?bsn=60561&snA=18332
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