推 kentyeh: 就違反勞基法23條,雖然每月固定有發1次,但加班的這部分 12/23 08:16
→ kentyeh: 薪資並未定時發放 12/23 08:16
→ kentyeh: 除非公司一開始就有跟員工約定超過的部分3個月一發 12/23 08:20
目前公司內部討論超時加班延後發放
勞基法上限46H < 這一部分當月的加班費用會準時發放
若你當月加班50H超出46上限的4H 的加班費 公司會三個月發一次
.這樣公司有違法嗎？
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