[問題] 台北軟體工程師很難徵?

[wanchai (wanchai)]

我們是一間在美國邁阿密的新創科技公司，專做適合給公寓跟社區使用的影像對講機跟門
禁系統，這是我們的網站: https://smartentrysystems.com/

前陣子我們找到了一個台灣的貿易跟飾品公司的老闆，我們想要利用我們現有的平台，合
作開發無人旅館，跟一些其他使用場景的整合。 老闆自己公司也需要寫一些軟體，目前
在台北徵一位 asp.net / SQL 的網頁軟體工程師。

以無人旅館當範例就是我們提供 api 跟雲端平台，台灣老闆提供辦公室，訂房網站，跟
產品上線之後推廣市場需要的一些資金。

老闆最近跟我說因為他不是科技公司，所以一直徵不到人???
台北軟體工程師挑公司的情況這麼嚴重?

想找我可以 email: [e-mail]

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 73.139.106.189 (美國)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Engineer/M.1603496851.A.817.html
→ sorryla: 重點是薪水，你開兩百萬我就不信徵不到人
→ wanchai: 請問以我們的需求，合理薪資區塊?
推 SuperCry: 就再成立一間科技股份有限公司就好了
噓 pttano: 合理薪資兩百萬annually ，然後？願意給嗎？
→ codehard: 所以你要出多少請人
→ asneo: 錢不夠當然難請
→ larun70: 這事關於網頁與資料庫的架構，你只想請一個人？是否想得
→ larun70: 太簡單！？
→ larun70: 真的給你找到一個三頭六臂的，又願意給多少？
推 sillyshadow1: 不只是錢的問題，還要考慮到整個生涯規劃，一旦你
→ sillyshadow1: 脫離技術圈子，想回去勢必要多花很多時間，工程師
→ sillyshadow1: 的黃金時刻有限....你薪資不開高，不可能會有人想冒
→ sillyshadow1: 險
推 blackhammer: 薪水跟發展性！
→ gLid3: 美國的公司開徵不到人的薪水？Shame.
推 sysant: 外包或是自己養人。
推 sysant: 一切取決薪資跟公司發展性。