[閒聊] 珍惜生命 遠離產線

[nowitzkixd (十元作家)]

遇到北七真的沒辦法應付

最近產線一直highlight產差問題 說什麼產出跟預期相差太遠

隨便查個三十秒就知道根本產線的人自己在搞



但上面的老闆只會喊口號跟要下面的人想辦法
然後簡單事情都能弄得很複雜




一切緣由都是從電漿清洗開始

簡單來說
電漿清洗有兩種形式
一種是inline式 材料左近右出  像流水線這樣一直跑一直跑

另一種是腔體式 把一卡車材料通通放在一個腔體內
然後蓋上蓋子 像是微波爐加熱食品  煮熟了一起拿出來 類似這樣


啊有些材料 因為其特性緣故
會有限定要腔體式清洗 還是inline式清洗的狀況
跟電漿擴散的均勻度 材料特性等等都有關


啊指示都給了 還是會有產線圖方便擅自拿去另一種機型清洗

然後再來公司大群組反應 啊怎麼作業性不好
能不能改善一下作業性



啊
啊不是早就說了嗎


「啊inline作業性太慢了 產出會不足 所以我們產線不得已才丟腔體式啊」


所以機台掛修在那裡 產出就會足嗎==


很哭的是
早在兩個月前 就有人開始發現這情形
覺得不太對勁 然後往上反應 但上面也沒要處理 睜一隻眼閉一隻眼

反應也沒用
產線又一直說inline太慢產出會不夠 又在那邊用自己的白癡想法找方法

啊你丟腔體式的就洗不起來
產線丟進去 不就單純過個站別的帳而已
此材料到電漿室一遊 類似這種感覺
對作業性一點幫助都沒有


能生產有鬼


所以這兩個月的狀況就是
產線丟去腔體式>無法生產>掛修>設備拿去inline重洗一次>inline機被設備佔用 產線更
洗不出來了>繼續丟腔體式>無法生產loop



啊能怎麼辦
講兩個月了 然後

啊為什麼作業性這麼差 能不能協助改善

？？？？？


就很不懂這種造成別單位的人重工
還好意思嘴砲的人到底想什麼

原因不就出在產線嗎 不照規矩做事
然後再來嗨賴自己不照規矩的果






上面的人也很有趣
在那邊說什麼 近來人為異常率變高
光是今年1~3月就是去年整年異常量巴拉巴拉

啊廢話
1.你底下的人每個月加班都五十幾小時六十幾小時 持續快一年了 注意力都不會下降 都
不會疲勞

2.去年上半年AI基建潮又還沒起來 機台idel率那麼高 異常當然少啊講什麼廢話

3.上面的也會怕AI泡沫 所以也不敢進新人
現在進新人的時間點也錯過了
新人的培育到上線 要多花人力 也要3個月以上的培訓 到熟練至少2~3年甚至以上

目前可知的AI熱潮也只有到2026年底
再之後就不好說了

所以至少還要再熬8個月...？



啊能改善哪個環節？


然後兩個月後 還要再擴線50%
吃緊的人力  再加50%loading

生吃都不夠了還在想曬乾
一開始就死路一條了怎麼玩

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推 hidog: 拍拍 這種鬼故事好像很常見Q_Q
→ hidog: 還會看到上層出一張嘴,底下做到快死掉
→ nowitzkixd: 對啊 然後擴線 1月左右說要擴 4月第一批機台就要進來
→ nowitzkixd: 了  然後四月中release...
→ nowitzkixd: 都當機台原廠都校正好 送來就能用
推 hidog: 這樣不就是凹底層加班...
→ nowitzkixd: 對啊 好慘 然後出問題了再來 為什麼當初沒確認到
→ nowitzkixd: 老闆：有意見可以提出來（但意見都當作是放屁）
推 marra: @@