→ dns53:一群跟風學生 再加上 遠通本身原罪不小的後果 XDD 06/28 20:13
→ l0215e:問題是 他們不滿意安置就去找遠通吵 找高公局幹嘛 06/28 20:15
→ dns53:數字板之前甚至有人貼 9x年收的 考試時都被告知會電子收費化 06/28 20:16
推 sinksink:你是不是邱派念太多了，照你這麼低度要求，那都更法令事 06/28 20:16
→ dns53:這下我更搞不懂在吵啥 是真的很流行搗蛋作怪上街吵糖吃?? 06/28 20:16
人都希望好要更好，我可以理解
→ sinksink:前規定在那裡，程序也擺在那裡，是不是當然失權效好棒棒 06/28 20:17
→ sinksink:反正您的想法跟我的老師廖公一樣，但是程序跟實體關係在 06/28 20:17
→ sinksink:德美可是有數十種學說制度也不是只有一種，請問憑什麼你 06/28 20:18
→ sinksink:認為尺只有長這麼一種？ 06/28 20:18
→ sinksink:一、甄審時遠通是靠著保障就業這一項大加分 06/28 20:19
噓 duck26:哦哦，你努力讀書想考上好辛苦最偉大？不然你去當收費員看 06/28 20:19
→ duck26:看啊 06/28 20:19
並不是讀書比較偉大，而是自我負責
我瞭解，我決定，我負責
當公務員也許是你的決定，公務員有公務員的權利義務
PS：公務員也可以資遣的，只不過更有保障
當收費員是他們的決定，收費員也有權利義務
學會負責，而不是世界對不起我，我要...
→ sinksink:二、bot的原案是中華電信等國營事業接 06/28 20:19
→ sinksink:你如果要講其他各國收費電子化怎麼搞資遣等的，是有更狠 06/28 20:20
→ sinksink:但也有更優惠的，如果照您這樣咬文嚼字就要定於一尊，我 06/28 20:21
→ sinksink:想法制也就不用太好好定還搞什麼比較法，咬文嚼字就算了 06/28 20:21
推 NOFUUUUU:不用講這麼多，考試任用沒錯吧，那健保局呢 06/28 20:21
健保局那些人並不是公務員，除非是高普初金融保險等類科及格的
衛生福利部中央健康保險署組織法第6條
本法施行前，本署未具有公務人員任用資格之現職人員，得適用原有關法
令之規定，繼續任用至離職或退休時為止。
本法施行前，本署原聘（僱）用占缺之約聘（僱）人員及原僱用之業務助
理，於本法施行後，均列冊管制繼續任原職，並依原適用法令規定之標準
，繼續辦理至離職或退休時為止。
→ sinksink:如果甄審時沒有納入安置一項評比，要咬文嚼字正當性還比 06/28 20:22
→ sinksink:較高，評比納安置這一事還讓遠通拿高高，然後講權義長這 06/28 20:23
→ sinksink:樣，那豈不是應該媽的幹這評比拿掉，這etc給宇通幹？ 06/28 20:23
→ sinksink:照你這種搞法很適合去英國這種新自由主義地方做高官 06/28 20:24
→ sinksink:那裡的機關裁來變去，肥是上面衰是下面，呵呵呵 06/28 20:25
→ bloodyaugust:如果政府強迫遠通開相同薪資相同保障的缺 06/28 20:28
→ bloodyaugust:會不會是個比較合理的解? 06/28 20:28
其實12個月的資遣+轉置金，是非常高的，一般約僱都沒有的權利
領這個相較於跟其他約僱還是勞工資遣，保障多很多
至於轉置的薪水，如果可以在人力銀行找到更好的，相信不會轉遠通
在此條件下，要如何叫遠通提高薪資（當然這是當初契約的問題）
→ NOFUUUUU:所以不就是健保局的約僱比較高級？ 06/28 20:33
就我的理解是這樣
法條講按原法令，是指行政院暨所屬機關約僱人員雇用辦法
第 5 條
約僱人員之僱用期間，以一年為限，但業務完成之期限在一年以內者，應
按實際所需時間僱用之。其完成期限需要超過一年時，得依原業務計畫預
定完成之時間，繼續每年約僱一次，至計畫完成時為止；其約僱期限超過
五年時，應定期檢討該計畫之存廢。
約僱人員僱用期滿，或屆滿六十五歲，應即無條件解僱。
所以還是一年一聘
但當初健保局究竟是否依上開規定雇用，我不太瞭解
推 recruit:政府責任就是督導不周 真正責任在遠通 06/28 20:34
推 angels999:這也有人腦羞噓喔...無言...依法講法好嗎？哪個職業不 06/28 20:39
→ angels999:辛苦XD 06/28 20:39
推 kutkin:跟一般約雇比 很呵.... 06/28 20:42
推 angels999:而且政府若真的腐敗，大可答應他們要求啊！轉公務員+退 06/28 20:43
→ angels999:休金》反正轉嫁的是社會成本，官員又沒差~還能賺到名聲 06/28 20:43
→ angels999:勒！我還覺得，大家都是要考公務員的人了，別被媒體炒 06/28 20:43
→ angels999:什麼跟著覺得有道理，有點法律的sence好嗎？ 06/28 20:43
沒錯，也是可以轉嫁，但後果...
還是有人看得懂我在說什麼...
補充：公務員因機關裁併、員額縮減，優離退是加發7個月薪俸
國家到底有沒有合理處理這件事？12個月的資遣+轉置補償了
這是可受公評之事，你可以不認同這合理，但要瞭解釋前因後果
※ 編輯: a9301040 (219.70.200.175), 06/28/2014 21:11:10
推 pognini:至少從96年開始招考簡章都註明將來會改成ETC，屆時不負責 06/28 21:15
推 always0410:不用理會那些噓的，反正總有人認為只有自己懂、自己人 06/28 21:15
噓 duck26:呵呵，完全只考慮個人的決定，沒想過整個社會的結構因素， 06/28 21:15
→ duck26:唉 06/28 21:15
推 angels999:可是重點他們不是公務員……@@ 06/28 21:15
→ always0410:最好，那些照規矩的成為笨蛋也無所謂 06/28 21:15
→ angels999:duck 所以你覺得要怎樣處理?? 繼續給36k才合理?? 06/28 21:16
→ pognini:安置，同時雇用合約就是一年一約，這報考前不都知道? 06/28 21:16
推 always0410:拿優退又可轉任，那些花大錢、考不上自殺的根本傻蛋 06/28 21:17
→ pognini:我也當過公家機關臨時人員，合約載明102.1.1~102.12.31 06/28 21:19
推 always0410:不然優退拿回，轉約聘看他們要不要 06/28 21:20
推 angels999:有人想法真的很奇怪，一下覺得我國警察權應該限縮=小而 06/28 21:23
→ angels999:美政府；一下又要政府安置所有約聘員=大有為政府。阿都 06/28 21:23
→ angels999:給你說就好啦！稅繳到90%變成北歐的福利國你願意嗎XD 06/28 21:23
推 always0410:推樓上阿，台灣明明資本主義國家，搞的跟共產沒兩樣 06/28 21:24
推 pognini:板上也有很多心得提到，當約僱人員期滿不續聘，甚至當職代 06/28 21:25
→ always0410:現在哪個企業解雇正職可以拿到這種優退，還可以討論 06/28 21:26
→ pognini:正式人員報到前兩天被通知走人，他們有聚眾抗議嗎!? 06/28 21:26
→ always0410:偏門高升的 06/28 21:26
→ pognini:遊戲規則講得那麼清楚，沒人虧欠收費員! 06/28 21:28
推 always0410:而且轉正式公職竟然還有得討論，那所有約聘要不要比照 06/28 21:28
推 angels999:我自己之前的工作舉例 每天加班到晚上八點以後 假日還要 06/28 21:29
→ angels999:帶案子回家做 才26K...我是真的不知道收費員為什麼能領 06/28 21:29
→ angels999:到36K 06/28 21:29
→ always0410:還要不要國考、銓敘 06/28 21:29
靠關說當約僱→爭取萬年約僱
技工工友約僱約聘，有一說，簡任15職等；另一說，特任官
推 siqzo1:他們有的都幾歲人了！？遠通開的缺，他們真的能勝任？開的 06/28 21:32
→ siqzo1:缺在外縣市他們怎麼接受？政府跟遠通繼然都承諾要安置他們 06/28 21:32
→ siqzo1:，就該負責！若是他們全都是約聘制，其碼也要全力配合給他 06/28 21:32
→ siqzo1:們適當的缺一年，即使是爽缺！將心比心，也許哪一天自己就 06/28 21:32
→ siqzo1:會碰上這種不公平的事！ 06/28 21:32
12個月資遣+轉置補償，勞工沒這麼爽（0.5*年資*月薪）
公務員也沒有（7個月），一般約僱0元
就收費員契約是約僱，為何多12個月？
一般約僱遇到這種事也是很難過啊~怎少12個月...
推 jolin311145:推樓上 06/28 21:33
推 always0410:將心比心，哪邊找這種優退 06/28 21:34
→ always0410:無法勝任遠通，公務員管理是眾人之事，更慘 06/28 21:35
推 angels999:樓上，所以以後政府的約聘員工，如果做到年紀大，政府就 06/28 21:35
→ angels999:要負責安置?? 這跟年紀有啥關係...不要打悲情牌好嗎... 06/28 21:35
→ angels999:社會真正的弱勢 根本不會像他們那樣有閒整天去抗爭 06/28 21:35
推 kutkin:嘖嘖....我昨天吃了__ 好香呢 為啥他們不能吃 06/28 21:35
→ angels999:我指的是siqz 06/28 21:35
推 tk747:遊戲規則就是這樣!!他們憑什麼要政府去安排他們的工作 06/28 21:35
→ always0410:其次，那些花錢補習補到天昏地暗，重考幾年的 06/28 21:36
→ tk747:要每個都安排到滿意 怎可能!!給錢也不要 怎作都有人不滿意 06/28 21:36
→ always0410:甚至自殺的，叫他們情和以堪，那提出措施，來將心比心 06/28 21:37
→ tk747:又要離家近 又要薪水高 又要適合的工作 什麼都要最好的 06/28 21:37
→ always0410:這些考生，跟現在其他服務中的約聘阿，願聞其詳 06/28 21:37
→ tk747:怎樣也沒有這種適合每一個人的需求的工作 也沒辦法解決阿 06/28 21:38
推 angels999:我看以後國考考到自殺的 也開放申請國賠好了 最好能比 06/28 21:38
→ angels999:照因公殉職 反正台灣人最愛悲情牌 06/28 21:38
推 always0410:直接點，以後年紀大免刑責、消費不用錢算了 06/28 21:39
推 jolin311145:上次在數字版問這個 被噓慘 一面倒挺收費員 06/28 21:40
→ always0410:約聘與保障根本不是重點 06/28 21:40
→ jolin311145:所以說大部分網友都跟風 根本沒了解事實 06/28 21:41
→ betterday4:普樂現象 06/28 21:50
推 siqzo1: 安置是政府給的承諾，不是我給的！不然當初就別給承諾，也 06/28 21:51
→ siqzo1:不用跟遠通打合約說什麼幾月前要安置所有收費員不然就罰錢 06/28 21:51
→ siqzo1:。噓噓東的目前的所作所為，有些人會不會對他太寬容？ 06/28 21:51
推 always0410:所以，噓噓東做的不好，不該打官司。任何合約，都要 06/28 21:53
推 angels999:樓上，是真的有安置啊！只是他們做慣輕鬆的收費工作，這 06/28 21:53
→ angels999:要怪政府嗎？當初工作太輕鬆惹 06/28 21:53
→ angels999:我指siqz 06/28 21:53
→ always0410:依據律師解釋，何政府欲解約 06/28 21:54
→ always0410:其次政府也給了安置費，也要求遠東，哪裡沒做到 06/28 21:54
→ always0410:遠東並不等於政府，這點認知總該有吧 06/28 21:55
推 siqzo1:希望大家都不會遇到不公平的事囉，不然就自己吞下，都別吭 06/28 21:56
→ siqzo1:聲！政府跟財團都很委屈的~ 06/28 21:56
→ always0410:何況現在討論叫轉公職，噓噓東做的不好，因此政府開放 06/28 21:56
→ always0410:轉任公職？ 我不知道你是否覺得這邏輯有點不通？ 06/28 21:57
推 angels999:所以不公平到底在哪裡 你講不出來不是嗎？= = 約聘本來 06/28 21:57
→ angels999:就是每年續聘 請問你當約聘前知道不知道這件事情咩 06/28 21:57
推 goshfju:根本看不到不公平的事情啊 06/28 21:58
推 recruit:放大絕幹嘛 又是不挺收費員 06/28 21:58
→ always0410:不公平，哪些人被解聘可以拿的目前比他們好的條件 06/28 21:58
→ always0410:就公平來討論阿 06/28 21:59
推 always0410:再討論公平，轉任公職對那些考生、其他約聘聘就公平？ 06/28 22:01
推 tk747:台灣就是太多人都自私 只想到自己 國家總是欠他別人總是欠他 06/28 22:03
推 siqzo1:我沒挺他們轉任公職！ 06/28 22:05
沒錯，安置是BOT契約的一部分
但安置在契約裡是，安置到遠通或關係企業
但收費員訴求是想去遠通？還是政府機關？
事實是噓噓東開了很多缺
契約也保證5年原收費員薪資不變XDDD
PS：如果有低於的把薪資單寄給交通部
推 gses:不公平在哪+1 求解 06/28 22:10
→ bloodyaugust:雖然原Po已經回答了 06/28 22:13
→ bloodyaugust:但我有點想問問上面幾位非常氣憤的網友們 06/28 22:13
→ bloodyaugust:如果政府強迫遠通開相同薪資相同保障的缺 06/28 22:13
→ gses:最好是沒安置 有人是在放空喔 是他們不做 去爬文再來好嗎 新 06/28 22:13
→ gses:來的喔 06/28 22:13
→ bloodyaugust:會不會是個比較合理的解? 06/28 22:13
是合理解，但薪資不可能保證很久，不然對遠通內部員工不是也很不公平
目前是保證5年與收費員薪水一樣
說真的，5年也該靠實力，雖然是噓噓東，但還是民營公司
推 always0410:政府現在就提告，依合約內容走，合約如何規範遠通、政 06/28 22:15
→ always0410:府、收費員的部分，該怎樣就怎樣就怎樣 06/28 22:15
→ always0410:跟薪資多少，遠通要讓他們當總裁也不會有人有意見 06/28 22:16
推 gses:私人公司的故事 一般人基本上沒意見xdd 06/28 22:17
→ always0410:一切就依據當初BOT的合約走就對了 06/28 22:17
推 bloodyaugust:其實整個系列看下來，似乎沒人挺他們轉公職的 06/28 22:22
→ always0410:原則上 合約內容就是三方利害關係人的底線 06/28 22:22
→ bloodyaugust:會戰成這樣其實還蠻奇怪的... 06/28 22:22
→ always0410:就很多人把安置、到遠通、轉公職混在一起阿 06/28 22:22
→ always0410:甚至把這種議題泛政治化，轉公職這種議題根本莫名奇妙 06/28 22:23
推 jay111101:合理的解應該是收費員去告遠通才對 06/28 22:24
→ always0410:別說民意，政府想偷渡實務上也不可行 06/28 22:24
→ always0410:可約是政府對遠通簽的，收費員只是利害關係人 06/28 22:24
噓 ikkoku999:那對現在在苦讀的準備考國考的公平嗎！ 06/28 22:27
推 dns53:哪有不可行 健保局剛成立之間就偷渡一次了XD顆顆 別不懂裝懂 06/28 22:30
→ dns53:只是那次有急迫性+特殊性 而且很久之前了 現在亂世又明目張 06/28 22:30
→ always0410:本篇原PO都解釋過了 下面那篇還附網址 自己睜眼看 06/28 22:31
推 sexylook:健保局偷渡一次，現在還要修法來偷渡軍職喔 06/28 22:31
衛生福利部中央健康保險署組織法第6條
約僱還是約僱，並沒有變公務員
國考版應該都是要考試的，條文看一下花沒幾秒鐘
相同的，看書有問題也是要查一下條文，書不一定全是對的
→ dns53:膽 我跟你保證...絕對後患無窮 現在沒這種爽事了啦 洗洗睡 06/28 22:31
→ dns53:更何況白紙黑字 私人公司接手 我只能再次說 洗洗睡 賣來亂 06/28 22:32
推 maersksea:推always0410 06/28 22:39
推 ant74214:你GOOD 思路很清晰 希望你能考上 歡迎你 06/28 23:38
推 zard1983:說低不錯 推一個 06/29 00:24
推 goshfju:這篇算懶人包了 這個事件終於有懶人包 推下~~ 06/29 02:11
→ goshfju:不少板戰成那樣 除了噓噓東顧人怨以外 很多人不了解也是 06/29 02:12
→ goshfju:原因之一 06/29 02:12
噓噓東，真的是顧人怨
推 ai3210260:照理說是沒7個月資遣慰助金的，故意提前解約比照資遣， 06/29 08:19
→ ai3210260:已經很佛心了。 06/29 08:19
其實沒有提前解約喔，因為是選在12月，大部分的合約就是到12月
因為預算年度的關係，很多機關比較喜歡簽1-12月期間一聘的合約
當然也是有例外，不過合約跨年度還要辦保留，大部分比較不喜歡這樣
※ 編輯: a9301040 (219.70.200.175), 06/29/2014 08:58:02
推 ai3210260:喔喔，那是我誤會了.. 也只能說不只佛心，根本可以成 06/29 12:03
→ ai3210260:佛了 06/29 12:03
→ Saytzev:這兩科我補林隆的耶 07/01 15:44
推 raneshiran:他們是要政府給他們約聘缺~是想說反正約聘也是靠關係進 07/02 00:24
→ raneshiran:去的，政府多生幾個給他們又沒關係(菸)~ 07/02 00:25