公司受訓&等放榜

[aa08175 (Q小賢)]

各位前輩好

小弟剛進這公司半個月

3/2號要新人訓練一個月

需要簽一份合約"受訓後一年內不得離職"

可是3/3特考放榜

如果有上我還是想選擇當公務員




合約的話明天才會拿給我們

拿到後就要馬上簽一簽回傳總公司了

所以詳細內容跟違約罰則還不清楚

考慮時間也很短...



請問這種情形我能怎麼辦@@?

小弟剛出社會合約不敢亂簽阿!!!!

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推 ALEX625: 受訓"後"...3/2才受訓第一天耶~又不是寫"參"訓後~
推 winner1121: 〝受訓後〞請看，受訓時離職無問題，簽吧
→ ALEX625: 不過你要不要還是看一下罰則..就跟公司要合約就好了阿
→ winner1121: 跟一樓有默契
→ ALEX625: 你還是等明天看到合約後再說吧，如果公司不給看，這公司
→ ALEX625: 也太奇怪了...你還是不要亂簽吧
→ Judicial5566: 反正定型化契約就隨便亂簽吧~~有法律幫你控制
→ aa08175: 結論還是要看合約內容囉... 一顆心好忐忑QQ
→ SuperEmilio: 愛鑽漏洞的可能就會區分 受訓後與受訓完後之差別
推 aa282959: 合約應該不用受訓第一天繳吧？找個理由拖到3/3再繳
推 xyz246abc456: 三心二意，不是真心想進公司近公司就等放榜
推 aa282959: 另外分享一個經驗  以前去銀行工作是簽兩年約  也有罰則
→ aa282959:   後來我只做一年  也沒有賠款  好像是勞基法規定這種合
→ aa282959: 約是不合理的  所以銀行不敢罰我
→ Judicial5566: 最高法院九十六年度台上字第一三九六號判決參照
推 aa282959: 感謝樓上補充  原來還是要看個案判定
→ ntutotku: 酒店也這樣說