[考題] 104年關務四等-法緒

[miyako7221 (VerNa *)]

Q.50 下列何種假期,仍未規範於性別工作平等法?

(A)產假
(B)流產假
(C)安胎假
(D)產檢假


考選部公布的答案是 D


依照性別工作平等法第15條
受僱者妊娠期間，雇主應給予產檢假5日。

從15條裡面找不倒相關安胎假規定?

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推 NelsonFang: 這題我之前在這問過XD也覺得是C
推 lincess: 受僱者經醫師診斷需安胎休養者，其治療、照護或休養期間
推 lincess: 之請假及薪資計算，依相關法令之規定。
→ esspx: 這應該是修正前的舊法，沒有(D)產檢假；新的個人覺得要看
→ esspx: 第15條第三項：「受僱者經醫師診斷須安胎修養者....依相關
→ esspx: 法令之規定」算不算。
→ NelsonFang: 所以本法沒規定啊...
推 esspx:  http://i.imgur.com/xdbhDVV.jpg 舊法，也許出題者認為這
→ esspx: 樣算有規定吧。
個人比較疑惑疑點是 性別工作平等法於103年12月11日公布修正
如果試題早已出好但考試時法規就已修正 考生如何選?
※ 編輯: miyako7221 (111.240.51.143), 05/05/2015 15:14:17
→ lincess: 提釋疑吧…感覺不管怎麼選都送分XD