推 SPFH120: 公務員基本上就只是衣食無憂,不用擔心老病殘時失業 03/06 17:16
→ SPFH120: 然後工時休假比較穩定及正常,但是這輩子跟富貴二字無緣 03/06 17:17
推 rl1024: 公職只是求穩定而已,畢竟大家都不想要在50歲過後失業 03/06 17:20
→ rl1024: 當然除了國營要面試外,公務人員只要你有本事考上,很難沒 03/06 17:21
→ rl1024: 錄取的,但是民間公司你可能找10份工作,9間沒錄取,偏偏 03/06 17:22
推 teaplus: 文組表示 03/06 17:23
→ rl1024: 錄取的那間卻又不是你很想要的 03/06 17:24
→ rl1024: 再者,公務人員至少有考績,還不可能要你馬上走,民間公司 03/06 17:25
→ rl1024: 隨時有一堆理由要你明天不用來上班 03/06 17:26
→ SkyPtt: 我那同年,本來是很红協理下很红的經理,很拚也很红,但倒 03/06 17:28
→ SkyPtt: 下之後,誰管你先前多賣命 03/06 17:28
→ SkyPtt: 聽說他被逼退,提起工傷之訴,公司只淡淡的說,來告啊 03/06 17:28
推 edward0811: 常常重罰2萬到30萬, 很多都只罰2萬的 03/06 18:38
推 k2op: 假如列丙等比率立法通過,公務員開始有人要沒工作,那能力好 03/06 19:07
→ k2op: 又沒背景的,應該就不會想要考進來,除非真的走無路了,而 03/06 19:07
→ k2op: 生病中風沒戰力的,應該也是會跟私人企業一樣被解雇才對, 03/06 19:07
→ k2op: 不然丙等輪流,定這丙等比率就真的是脫褲子放屁。 03/06 19:07
推 cpa0426: 其實要論富貴..有90%的人在出身的時候就決定了.. 03/06 19:20
推 kaibaseto: 在職場打績效考核又不像學校那樣白紙黑字 03/06 19:40
→ kaibaseto: 不得人疼KPI就墊底 私人機關就等著被裁 03/06 19:41
→ kaibaseto: 在公家機關不得人疼 至少爸媽養老醫療費用有著落 03/06 19:44
→ kaibaseto: 四五十歲的人上面有老邁的父母要養 下面有子女學費要花 03/06 19:46
→ financer: 公職就是免除裁員的可能但閹割薪資大幅成長的可能... 03/06 20:21
→ financer: so...看每人的價值觀和能力吧(還有時代背景) 03/06 20:22
推 DevilBringer: 我考公職因為我怕那天會中風 是在買保險? 03/06 21:20
→ SkyPtt: 所以我說不是年輕人,像樓上能理解,操了十年,身辺各種身 03/06 22:12
→ SkyPtt: 体出狀況的人多了,又何止中風而已 03/06 22:12
推 thebestone: 私部門薪水高是因為工時高、壓力大,還有賠了健康換的 03/06 23:07
→ thebestone: 國外老闆的思維是"只要有錢不怕找不到好人才" 03/06 23:08
→ thebestone: 國內則是"希望用少一點錢找到好奴才" 03/06 23:09
→ thebestone: 版上很多考生都曾在私人企業打滾過,看遍人情冷暖 03/06 23:10
→ thebestone: 所以才會下定決心轉戰公部門 03/06 23:11
→ futureq: 公部門適合搞派系、講關係的人去,私人企業惟利是圖 03/07 00:45
→ futureq: 但你只要有績效,上面長官就不會動你~~ 03/07 00:46
→ futureq: 如果你沒有背景去公部門,一堆洞等你跳吧,現在重考的 03/07 00:47
→ futureq: 。身在公門好修行~ 03/07 00:48
→ SkyPtt: 效率無法衡量單位,搞鬥爭是難免得,但私部門一樣有。我在 03/07 01:35
→ SkyPtt: 某公司時,兼老總的老董找新的總經理,以前打天下的三大業 03/07 01:36
→ SkyPtt: 務還不是被冷藏,上面多了好幾級總經理帶入的主管。 03/07 01:38
推 marx0126: 私部門 大公司哪個不搞派系 不看背景 到哪都一樣 至少 03/07 15:09
→ marx0126: 公職穩定多了 03/07 15:09
推 divine999: 中年失業是我最擔心的 大公司裁員的新聞真的不少見 不 03/07 18:56
→ divine999: 怕你告 03/07 18:56