[新聞] 中鋼 今年可望加薪2.5%

[intrigue (冷死人不償命)]

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中鋼 今年可望加薪2.5%

2016-08-09 06:55 聯合報 記者林政鋒／高雄報導

中鋼（2002）與企業工會達成協議，今年調薪2.5%，可望在明（10）日董事會中通過，這
除了是中鋼連續第四年加薪外，更是今年公股企業第一個加薪案，期待發揮領頭羊效應，
帶動公民營企業群起加薪氣氛。

中鋼指出，內部加薪已經制度化，將綜合參考營運績效、物價指數與其他大企業調薪現況
，會做出最合理的決定。針對是否加薪、加薪幅度等議題，都需要董事會通過才算數。

相關人士指出，中鋼去年調薪3%，其中包含伙食津貼調整，有鑑於鋼鐵景氣低迷，直到今
年國際鋼價好轉，產銷進到正常軌跡，厚實加薪基礎，勞資取得加薪共識，幅度多少則各
有立場。

中鋼著眼於未來國際鋼鐵市場變數仍大，加薪幅度若能穩健進行，有利長遠發展；工會則
強調，員工獲得激勵可以提升營運績效，在中鋼行政副總李雄三次協商運籌、新任中鋼總
經理翁朝棟為後盾全力支持下，獲得工會同意加薪2.5%，並追溯至今年4月1日實施。中鋼
工會理事長魏肇津說，景氣這麼差，感謝中鋼願意加薪照顧員工。

經濟部官員說，中鋼將是今年公股事業第一個加薪的企業，除了展現中鋼團隊合作創造高
效率，以及勞資和諧的現況外，或可帶動中油、台電等國營企業以穩健為基礎，適度獎勵
員工創造雙贏，並進一步期待其他民營企業也可以跟進，共同提升國內薪資水平。

中鋼近年除了2012年薪水凍漲外，2013年加薪2.2%、2014年2.7%、2015年3%，今年再調高
2.5%，是連四年加薪，相關人事成本增加，但相對中鋼近年退休潮，高薪資深員工離退後
，騰出的薪資空間逐年加大，隨著退休高峰到來，總人事成本可能再往下降。

另一方面，明天中鋼董事會，將討論生產副總梁修長、風電主委王茂濱等高階主管於9月1
日屆齡退休後的人事變動，預期涉及到中鋼構、中聯資源、中龍鋼鐵等子公司高層變化，
將統籌做考量。

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中鋼調薪耶，真好，考上中鋼真的年年調薪，比其他國營企業還爽！可以的話去考中鋼
還不錯唷！

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推 nculeo: 中鋼超棒der
→ kiss377017: 進來看到環境再說吧!!，值不值得
推 bear5566: 高雄王
推 bakaka: 前線生產就算了，後段的真的不錯
推 tamama000: 國營
推 heykissass: 呵呵  高雄就業環境還比中鋼恐怖...
推 vincentoh: 真心推！
推 setsunabs: 第二段『中鋼指出』看成『中出指肛』
→ qooisgood: 中鋼的環境在台灣也算頂級前端班了吧
→ qooisgood: 又不是人人都是台積電聯發科
→ vincentoh: 員級適合魯蛇翻身，堪稱「捷徑」
推 bear5566: 進台g不少不錯學校或之前好公司跳槽，鋼員很多科大魯蛇
→ bear5566: 或文組，雖然年薪有差但在南部+名聲+生活品質，介紹女
→ bear5566: 兒真的是鋼獲勝，確實魯蛇是捷徑~
→ pilot1982: 對，員級超魯的，環境差薪水普普，可惜高雄沒幾間能打
→ pilot1982: 的。
噓 ap99: 樓樓上豪小就沒人介紹我認識
→ petersburg: 有中鋼工程師當，誰還要一直拼命想考上