[課業] 俸給法第11條 同官等內調任高職等職務

[gubber (gubber)]

想請問俸給法第11條第1項

在同官等內調任高職等職務時:

1.具有所任職等職務任用資格者，自所任職等最低俸級起敘。

　我的想法：
　
　如單列七職等，調任七到九職等職務，敘七本一。

2.如未達所任職等之最低俸級者，敘最低俸級。

　這邊卡關了。不知道什麼情形才會未達所任職等最低俸級，一直想成權理，
　　
　麻煩各位先進解惑，謝謝！

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推 emily6637: 你直接看俸表就知道了 假設有人透過考績從薦七升到薦八
→ emily6637: 連續兩年都甲 就有辦法升到薦八了 但是只有敘薦七本二
→ emily6637: 薦七本二俸點(430) 薦八本一是(445)
→ gubber: 可是這樣不是沒有八職等資格,不是要先權理敘原俸級?
推 acid99: 我有另回一篇文，你再看看
推 emily6637: 俸給法不能只單看啦 你要結合任用和升遷甚至考績
→ emily6637: 推薦你看acid大的回文會更清楚
→ emily6637: 而且以我舉的例子不會沒有薦八資格阿 都二甲了當然能升
→ emily6637: 等
→ gubber: 謝謝emily6637和acid99板友：）