→ yiling0606: 我反而想考人資 而且是不含考銓的人資 不然科目又更多02/08 23:17
推 pk0943: 人事就是HR,考人力資源管理很合理阿02/08 23:54
推 mips: 為何不連心理學各國一起聲援？還是因為考上普考有先唸過考02/08 23:55
→ mips: 銓，刪了對你不利？02/08 23:55
→ rc0216: 樓上一語道出02/08 23:56
推 torpon: 想考人資不含考銓+1 身邊有朋友高考人事上榜的業務用不到02/09 00:05
→ torpon: 考銓呀XD02/09 00:05
→ goshfju: 管理學很虛無縹緲的 祝你們好運02/09 00:20
→ goshfju: 人事行政變成企管行政 真的太怪了02/09 00:21
→ LWK: 不要改02/09 00:24
推 mips: 樓上，其實行政學中常常提到公部門管理要師法企業呀！特別是02/09 00:26
→ mips: 新公共管理特別強調，只是考選部真的這樣搞XD，另外在公行02/09 00:26
→ mips: 領域研究考銓的學者幾乎退休或做古，現在學者研究政府組織02/09 00:26
→ mips: 都聚焦人資與組織行為，所以這樣改多少也和學界走向有關。02/09 00:26
推 goshfju: 我只覺得考人事的很倒楣啦 我承認對管理學有偏見XD02/09 00:28
→ ypw: 改得很好啊 考銓制度每每改朝換代又要變法一次 還沒熟 02/09 00:58
→ ypw: 又要重新修正了 放假退休金等等奉當朝旨意辦事就好了02/09 00:59
推 ilovebabies: 我才不要考銓！一天到晚修法02/09 01:03
→ bcs: 考選部這方面不會鳥考生的。學生可以要求老師要出哪些考題？02/09 01:13
→ bcs: 學閥的魔戒寫個信就能除罄去？?02/09 01:13
推 mychat: 普考當爸不會很辛苦嘛?02/09 02:43
推 jc110099: 人資還是會考人事法規的 只是還會包含其他有的沒有的東 02/09 04:16
→ jc110099: 西02/09 04:16
→ saurik: 改的不錯啊，不過現在不知函授怎麼買，明年就更新考科02/09 07:08
推 Xenogamer: 這就人事行政總處的意見改的 難不成他們比你不懂現實?02/09 07:28
推 anitayeh: 從考科似乎也看到考試院跟總處的角力(?)02/09 08:03
→ zzzzzzzzzzzx: 施人事長改這樣不意外 不懂考銓還叫人事嗎顆顆02/09 08:09
推 mips: 看看施人事長的研究專長，一點也不意外呀！02/09 08:17
推 thpst89105: 你只是你唸過的要改不爽吧 其他幹嘛不一起申訴02/09 09:02
其他科我也唸過啊，因為只有考銓是真正會用到的! 坦白說大家的反應讓我很意外，以前
我就告訴自己考銓很好拿分又是未來賴以維生的工具，一定要好好唸，我能理解許多人只
求先考上的心態，但將來進了機關後難道想當個一問三不知的人事嗎？ 法規的確可以之
後再進修，但少了考銓底子 你會非常辛苦
※ 編輯: drfdj (49.217.6.75), 02/09/2017 09:12:37
推 anitayeh: 憑心而論法規還是比較實際 尤其跟同仁權益有關時 不是 02/09 09:16
→ anitayeh: 可以靠學理去說服的 02/09 09:16
推 gf4936: 私人企業很多用人都學非所用，人家可以，公部門不行？ 02/09 09:34
→ goshfju: 看到這種改法還可以說出別人只是因為唸過而不爽改 也蠻厲 02/09 09:51
→ goshfju: 害的 考科幾乎全換了 都變成管理學 不是人事行政嗎？ 02/09 09:51
推 goshfju: 學非所用的類比也很怪 因為那個理由就亂考嗎 要不要乾脆 02/09 09:54
→ goshfju: 所有類組都考一樣科目好了？ 02/09 09:54
推 kaibaemon: 好羨慕考人事行政的人 不像其他刪掉考科降低鑑別度 02/09 10:23
推 leoth: 我讀過企管系，說真的人事行政從法規面改為管理面，反而像 02/09 10:41
→ leoth: 企管行政，我覺得考銓很重要，不應該刪除。 02/09 10:41
推 neb: 看一下公務員板問人事相關的po文，很少看到有人在問人資理論 02/09 10:54
→ neb: 餒呵呵。說別人挑有利的怎麼不想一下自己是不是也是勒？事實 02/09 10:54
→ neb: 就是實務面上考銓法規>>>>>人資管理啊^_^。不過會考上的就是 02/09 10:54
→ neb: 那些強者，大家加油 02/09 10:54
推 pk0943: 看到時人力資源管理的考卷和企業管理類科是否一樣。 02/09 11:07
推 love8dgo: 會說人事總處懂實務面 不會亂改的真叫人呵呵 拜託請告 02/09 11:48
→ love8dgo: 訴我行政學和心理學在人事在實務面的運用是有多重要 02/09 11:48
推 love8dgo: 考銓法規這種基本人事人員應熟稔並具鑑別別性的專業科 02/09 11:50
→ love8dgo: 目都能說成是為了自己有利的科目被改不滿而抱屈 真的有 02/09 11:50
→ love8dgo: 點不知所云02/09 11:50
推 love8dgo: 請問有這種疑慮的人真的考上並有實際負責人事業務嗎02/09 11:58
→ love8dgo: 如果是站在單純審視考科而不探討與工作內容實際關聯的 02/09 11:58
→ love8dgo: 前提上 要修改考銓是可以討論 但拿實務運用這點來坦刪 02/09 11:58
→ love8dgo: 修考銓的合理性真的沒什麼好說的 現在弄的很多人資業務 02/09 11:58
→ love8dgo: 說穿都是為了充工作量衍生出的東西 根本沒多大實益 02/09 11:58
推 love8dgo: 像什麼員額評鑑之流。。 02/09 12:06
推 goshfju: 刪行政學和心理學還好吧 重點是把剩下兩科換成管理學 02/09 12:07
推 doudoulon: 搞不好人力資源管理裡面就含考銓啊 一定要獨立一科？ 02/09 12:23
推 anitayeh: 應該反映這種不確定性 至少教育原理還括弧併考四科.... 02/09 12:48
推 nlevta: 人力資源或許含考銓，但也一定有不必要的管理學，反而多 02/09 13:48
→ nlevta: 念許多無益的東西(行政學已經很廢了)，考上是第一線人員， 02/09 13:48
→ nlevta: 法規最重要，又不是去當人資規劃的 02/09 13:48
推 love8dgo: 將人事重要主科拿去和管理學併在一起 簡直捨本逐末 02/09 14:07
→ love8dgo: 該專精的不好好深究 反而參併一些無關緊要的學說理論 02/09 14:08
推 kruzin: 以後新進人員都沒念過考詮 機關會不會崩潰啊 02/09 15:21
推 cloudcom: 剛認識在準備人事的人，他今天沒來念書 02/09 15:25
→ cloudcom: 該不會是這個原因吧。我很少上ptt，太晚看到文章 02/09 15:26
推 cloudcom: 我是覺得先認真準備今年的人事考試，或者換財稅也好？ 02/09 15:27
→ LWK: 102到現在都多久了 自己不快點準備現在來申訴 02/09 15:50
推 cloudcom: 由於還在草案階段，而且今年不受影響 02/09 16:49
推 gf4936: 說到底你們這些人就是不甘心要重頭準備啦，放不下有怨念。 02/09 17:24
推 cloudcom: 又還沒有確定，而且新增的科目可能有重疊很多舊科目02/09 17:36
推 cloudcom: 雖然我準備財稅，但身邊有準備人事的朋友，希望他別受影02/09 17:38
→ cloudcom: 響 02/09 17:38
→ cloudcom: 不管結果如何，我會一直支持他，一起加油 02/09 17:39
推 kit279: 上面到底多少人是現職的阿 考銓很重要阿 02/09 17:57
推 yiling0606: 考什麼都好 但別用併科的方式 02/09 18:13
推 fyahcuo: 推yil 02/09 18:47
推 a174369: 考上去人事機構不是跟同仁講法規，而是講理論講管理？ 02/09 21:40
推 pk0943: 104年高考企管類科人力資源管理考題，看來很有可能以後企 02/09 22:09
→ pk0943: 管和人事行政是同一張考卷。 02/09 22:09
推 goshfju: XD 02/09 22:13
→ goshfju: 就說企管行政吧 合併好ㄖ 02/09 22:14
→ goshfju: 合併好惹 02/09 22:14
→ ypw: 照這樣說，考上一般行政/民政是去跟同仁講威爾遜行政學的研究 02/09 22:36
→ ypw: 還是分享激勵理論跟不稀罕效應的實作方式？ 02/09 22:37
推 s5d8g6: 考銓完完全全就是人事的核心職能，不懂總處在想什麼 02/09 22:51
推 candysagaboy: 官大學問大你敢嘴? 02/09 22:57
→ zzzzzzzzzzzx: 考試院內就有人戲稱人事長是來毀滅總處的 02/09 22:58
推 psychoartist: 考計算題啦 一堆不省人事 02/09 23:25
推 a123: 不懂考銓當人事會很痛苦 02/09 23:29
→ skytank: 考試領導教學，教學連帶教材 不然施能傑的書要賣給誰 02/09 23:52
推 COTOYO: 人事法規非常繁雜 學好對日後工作來說是"自保"02/10 01:20
推 ilyuhu: 大推書賣給誰02/10 08:35
推 goshfju: 現在打電話去問人事問題時都會覺得人事好厲害 什麼都知道 02/10 08:46
→ goshfju: 如果變成考一堆管理學 可能就不會那樣了 02/10 08:46
推 leoth: 最擔心的是，不考考銓而考上的人進去，萬一同仁跑去問有關 02/10 08:54
→ leoth: 公務員權益的規定，一問三不知，還說要等他翻查考銓相關的 02/10 08:54
→ leoth: 法規或問其它單位人事，這樣大家會抓狂，用人單位會頭大。 02/10 08:54
→ leoth: 所以考銓非常重要 02/10 08:54
→ goodbearz: 我考法廉，我都不知道考行政學和社會學的意義 02/10 09:51
→ goodbearz: 你考一下一定會用的採購法不對嗎？ 02/10 09:51
推 neb: 所以是看許南雄書賣得夠多了該換人了嗎呵呵 02/10 10:08
推 mips: 法廉公務員法也用不到 02/10 10:53
推 mips: 另外，其實會改的關鍵就是研究考銓的教授都退休或作古，現 02/10 11:02
→ mips: 今學者幾乎沒人研究，說是說總處意見，實際上是徵詢行政領 02/10 11:02
→ mips: 域學者的建議，105高考和104地特三等題目蠻多都不是那麼法規 02/10 11:02
→ mips: 面了，這是學界鬥爭，公共管理大師孫本初3年前過世，一般行 02/10 11:02
→ mips: 政就廢公管了，現今行政領域主流學閥是很不屑考銓的，國家 02/10 11:02
→ mips: 考試總是被沒考過也沒當過公務人員的學者領導… 02/10 11:02
推 neb: 樓上在公行學術圈做研究？怎麼好像說得很肯定啊？現任北大公 02/10 11:49
→ neb: 行系主任就是研究考銓學者之一餒，幾乎沒人研究？？？ 02/10 11:49
→ neb: 說總處不屑考試院我還比較信 02/10 11:50
推 jc110099: 誰說法廉用不到公務員法的?? 財產申報不是?? 真正用不 02/10 11:53
推 mips: 呂育誠老師的研究偏向管理，另外他的重點還是在地方制度與政02/10 11:53
→ mips: 府，小的只是知道些內幕，您當然可以不屑我的留言，就當我02/10 11:53
→ mips: 亂說好了！哈哈 02/10 11:53
→ jc110099: 太到的是行政學跟社會學 不過這次已刪其中之一 02/10 11:54
推 mips: 廉政法制用得到，但任用法考績法您當政風用的到？服務懲戒財 02/10 11:55
→ mips: 報利衝保障幾個還差不多。 02/10 11:55
推 jc110099: 那你應該要說清楚阿 你前面只說公務員法用不到 問題是 02/10 11:58
推 mips: 您進入當政風後大該就您碰到的財報有機會，但若不是負責這業 02/10 11:58
→ mips: 務，抱歉，那些法都用不太到，就服務法倫理規範，因為有時要 02/10 11:58
→ mips: 去宣導 02/10 11:58
→ jc110099: 服務懲戒財報利衝保障都是屬於公務員法 所以你前面說公 02/10 11:59
→ jc110099: 務員法用不到 當然就有問題 02/10 11:59
→ mips: 別這麼氣呀！小的給您賠不是，哈哈哈 02/10 11:59
推 mips: j大加油呀 哈哈 02/10 12:02
推 jc110099: 其實我沒有很生氣 另外推加考政府採購法 而且是大部分的 02/10 12:07
→ jc110099: 職系都要加考政府採購法 02/10 12:07
推 mips: 考上基礎訓主科就是採購法XD 02/10 12:11
推 kaibaemon: 教授的腦袋應該是若不考行政學公務員就會本位主義貪汙 02/10 14:55
→ kaibaemon: 就跟不考國文就會出現恐龍法官這種沒經實證的邏輯一樣 02/10 14:56
→ nlevta: 樓上比喻錯誤，國文其實考的是語言閱讀和表達能力，因此 02/10 16:04
→ nlevta: 有必要性，但是考人力資源就會辦人事?只有學者才想得出來 02/10 16:04
推 anagoya1225: 我覺得蠻可怕,以後可能問人事ㄧ問三不知 02/10 23:57
推 a174369: 這麼扯的事情都沒有媒體要來報看看嗎？02/11 11:24
推 linsikin: 媒體表示:我只知道公務員是米蟲02/11 17:30
推 goshfju: 現在公家機關那麼缺人 考上後就是趕鴨子上架 沒時間讓 02/12 01:17
→ goshfju: 人慢慢學 所以目前的考科: 考銓 人事制度 外行人也會覺得 02/12 01:17
→ goshfju: 很恰當 而改成 管理學 外行人也會覺得很莫名其妙 02/12 01:18
→ goshfju: 不過我也只是外行人 但推文明顯有人事的出來說 02/12 01:19
→ goshfju: 本來的考科是有用的了 02/12 01:19
→ goshfju: 如果改了真的會變成 人事一問三不知 那是很可怕的 02/12 01:19
→ goshfju: 不懂為何 他們那些規劃的人 會有 考上後再學的想法 02/12 01:21
→ goshfju: 基礎訓課太多太雜(而且也一堆管理學) 專業訓又那麼短 02/12 01:21
→ goshfju: 課很多 但都只上皮毛中的皮毛 02/12 01:22
推 goshfju: 上班後再學? 基本上被問不會就已經黑了 02/12 01:24
→ goshfju: 不懂為何他們那麼重視管理學 而且不是有企管行政嗎? 02/12 01:25
推 goshfju: 準備人事的不想考上後還灰頭土臉 真的要趕快去反映意見拉 02/12 01:29
→ goshfju: 目前的人事給我的感覺就是很厲害 問他們一些問題 都知道 02/12 01:29
→ goshfju: 人事跟會計 我都很佩服他們 頭腦很清楚.. 02/12 01:30
推 linmarkyu: 原PO提議一人一留言，結果身為人事行政的公務人員來反 02/14 10:09
拜託別笑死人了，現職的人事會講這種話? 在公部門人事負責人事法規的執行和確保程序
的正確，法規越熟的人事對機關的貢獻越大，眾所皆知好嗎? 好吧就算你當上了人事主管
，需要一點管理學的知識，那也是進公部門好一陣子的事，你一隻臭菜鳥法規都不會，你
當你同事前輩都吃素的啊? 拜託企管系企研所還是哪個唸過管理學的傻鳥，你希望考人力
資源管理或組織行為ok啊，但請不要把我說成是為了自己的利益而你不是，更不要假冒自
己是公務員ok? 推 love8dgo: 樓上貼的那位理由超薄弱 基
本法規都弄不熟怎麼活用？ 法 02/14 22:39
→ love8dgo: 規當然不是照背 考題就已經在往活用的實例題路線跑了 如 02/14 22:39
→ love8dgo: 果考上才去學 光看法條來的及上手人事業務嗎？ 一問三 02/14 22:39
→ love8dgo: 不知 什麼都要問前輩 連基本sense都沒有 善良的可能笑 02/14 22:39
→ love8dgo: 笑 狠一點的直接倻下去也不是什麼奇怪的事 俗話說理論02/14 22:39
→ love8dgo: 是死的 人是活的 法條和理論根本一樣 什麼叫做靈活運用02/14 22:39
→ love8dgo: 法條?! 沒前人例證或上級函釋誰敢"靈活"運用 長久以來被 02/14 22:39
→ love8dgo: 公務人員奉為圭臬的依法行政四字是擺假的? 當法院是自己 02/14 22:39
→ love8dgo: 開的 法檢都吃素的嗎？ 話說這位仁兄究竟任職那個單位 02/14 22:39
→ love8dgo: 法條都怎麼個靈活運用法 小弟樂於洗耳恭聽！！ 02/14 22:39
※ 編輯: drfdj (101.12.209.69), 02/15/2017 20:19:55
推 winnie1099: 考銓只有辦退撫的人才比較常用，現在一直改，必須一 02/21 06:23
推 winnie1099: 直唸，其他的部分很死呀，來什麼照前案做不就好了？ 02/21 06:23
推 winnie1099: 而且許多大機關需要管理委外人員，贊同考人資 02/21 06:23