[新聞] 中華郵政改制 新舊制員工「同工不同酬」

[go190214 (天空之島拉普達)]

中華郵政在民國92年改制為公司後，新制員工人數已經超過舊制，但因為新制員工的加給
制度和舊制員工不同，造成「同工不同酬」，郵政產業工會將在12 月初走上街頭陳情。

放上寫著「待遇平等、不能再等」的文宣，郵政產業工會，將在12月1日走上街頭，從交
通部出發，一路遊行到行政院陳情，要政府重視郵政公司新舊制員工待遇差很多的問題，
例如同樣是坐窗口的第一線服務人員，處理的業務都一樣，薪資可能相差約五千元。

郵政產業工會副理事長陳廣志指出，「從92年開始用了兩套薪資制度，這明顯就是在降低
人事費的不公平制度，兩種的人事制度，然後做同樣的工作。」

郵政產業工會指出，以內勤第一線為例，舊制員工2-5職等有4800元加給，新制員工沒有
，外勤的郵務士，舊制有6000元加給，新制只有3500元收投津貼，這些加給併入加班費計
算基準，一旦加班，薪資落差更大。

但企業工會指出，這兩年積極和公司爭取差別加薪，以今年調薪為例，新制調3%，舊制調
1%，也和公司談好明年還會針對新制員工調整薪資。中華郵政企業工會理事長吳文豐表示
，「今年的用人費，已經幫他們調薪調3%了，貪得無厭啦，明年首要任務，幫他們做職等
職務加給這一塊。」

對此交通部政務次長王國材回應，「我們在加薪的時候是92年以後的這個部分會加比較多
，我們也有一些步驟，一步一步來提高公司化以後員工的這個待遇，所以這部分我事實上
都有在進行。」

交通部表示，郵政公司的起薪相較一般國營事業公股銀行略低，因此這兩年也積極介入調
薪，以漸進式方法，替新制同仁爭取福利，並說產業工會要上街頭，可能是沒有接收到正
確訊息，將會加強溝通 。

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推 sea1985: 選舉前一定要爭取到,不然選完又石沉大海了
推 qoo53895: 推
推 BBKOX: 人家就比你早考進去啊…
→ BBKOX: 92年現在也很多屆退
→ BBKOX: 或是退休了吧…
推 badname: 有點難吧 今年年中才調薪
推 sleepcat612: 郵政產業工會？八成又是桃產總的徒子徒孫
推 z08462513: 很多國營事業都是這樣啊，以前的薪資結構跟現在的就是
→ z08462513: 不同，時代在變，回不去了
推 wincentt: 阿扁執政的年代 力推國營事業公司化民營化政策
→ wincentt: 未公司化前的郵局 人員是透過高普初考進用
→ wincentt: 初考考上郵局 起薪39000
→ wincentt: 公司化後 第1年郵局自行招考 起薪23000 有夠悲慘
→ wincentt: 薪資給太低 流動率超高 一直到現在才慢慢調到30000左右
→ ROCKMANX6: 中鋼不也是這樣？早年進去的很多還是有公務員資格。
推 asehappy: 加薪一起3%，津貼也都一樣，不是更好。
推 kmtkmtkmt: 這要抗議什麼？啊你就公司化之後才考進去的啊...
推 Sheng1025: 這次要爭取的是職務加給平等
→ Sheng1025: 而非日常薪資
推 tycyfhs: 人家公務員，公司化追求平等？
推 renice: 有些人不是不屑公務員身份?怎現在又要求跟公務員一樣待遇?
推 adesjs5002g: 跟台鐵營運人員蠻像的
→ ksxo: 把公家賺錢民營化 再來說公務員沒產值 某些鄉民神邏輯
推 fcz973: 制度就不一樣是要抗議鵰？不過至少人家是爭取自己提高，不
→ fcz973: 像有些垃圾是要求別人怎麼可以領那麼多，應該跟自己一樣慘
推 Sheng1025: 爭的是加給同酬，而非薪資同酬，不要扭曲了原意。
推 transmit: 「做什麼樣的工作，給什麼樣的職務加給」，和入職時間、
→ transmit: 年資、身份無關，這才是郵政員工在抗爭的重點。
推 transmit: 就連擔任同樣的主管職，之前都因為入職身份別（公司化前
→ transmit: 後）不同，而造成主管職務加給不同。
→ yam50033: 我可以看到10年後台鐵營運人員上街吵跟特考人員同工不同
→ yam50033: 酬了
→ Sheng1025: 身份不同，起薪不同，ok
→ kevincgg: 選舉芭樂票開開不用實現，反正繼續執政跟酬庸
→ Sheng1025: 但是做一樣的事，為何職務加給不同呢？
推 fcz973: 那就是命啊，像我們從事業單位改制機關，很多之前自行招考
→ fcz973: 勞工身分有的我們公務員沒有，當然也有些公務員有的東西留
→ fcz973: 任人員沒有(更多的是大家都沒有了)，既然選擇這個身分進來
→ fcz973: 就認命吧
推 tonyxfg: 工作是自己應徵的，又不是被逼著去上班，當初同意這契約
→ tonyxfg: ，進去後開始吵薪水太低???那當初幹嘛來應徵啊???
→ zzff92: 人家考的試就是比你難啊 當初不好好讀書要怪誰？
推 wincentt: 事業單位改制機關~勞保局 健保局 改完後薪水慘不忍睹
→ Sheng1025: 爭的是加給，非薪資，有些人就是刻意選擇自己想看的，
→ Sheng1025: 再來扭曲原意，況且爭取自己的權益為何還要被酸，勞工
→ Sheng1025: 權益由來都是自身爭取，難道資方會主動施捨給與嗎？可
→ Sheng1025: 嘆 台灣 就是個弱弱相殘的世界
→ Sheng1025: 特考進去的公務員，本身薪資就比公司化的人員高，如今
→ Sheng1025: 只是爭取職務加給平等，而非日常薪資。
噓 op111925: 加給不就是薪資的一部份嗎？ 玩甚麼文字遊戲
噓 johnny61102: 爭取同工同酬也有人酸，勞工被慣老闆壓榨真活該
推 polo608: 會吃河蟹嗎
→ Sheng1025: 選舉前衝一波，至少效果大一點
推 qmaper: 選舉前吵 才有用阿  不然誰理你
推 financer: 過去郵政特考(資位制)本來就跟現在金研院代招的從業人員
→ financer: 不一樣啊 這不是考前就應該知道? 真的要高薪就去報國營
→ financer: 聯招或那幾個司法相關特考
推 Namukab: 中華電信也是 早期進去的公務員領爽爽 新進的哈囉
推 gamehome522: 公務員比較高尚 就像外人比較高級一樣好笑
→ gamehome522: 外省人
噓 scott33: 不爽來考高普考 只想領
→ westwing: 同意選舉前要爭取到.題外話,郵政局的職員有多少票?
→ westwing: 查網員工有兩萬多,加上能影響的親友?
→ westwing: 若能號召相同處境的民營化公司響應會更有力量吧?
推 westwing: 台灣各個機關的素質都應該要維持或提升,無論國營或民營,
→ westwing: 合理的報酬是留住人的重要手段.
→ Hfy0920: 可以找同屬交通部的便當局
推 glaten: 以前郵局反而更好考，不懂可以優越什麼
→ jennywalk: 等舊制退光就好
→ westwing: 好奇為什麼一樣是國營事業民營化,沒什麼聽到油電糖水,
→ westwing: 或台菸酒出聲? 郵政局和鐵路局比較常聽到?
噓 nculeo: 十萬票跑掉，沒差啦，執政黨躺著也上
推 iambibi: 阿龍通通都給你
推 gunng: 中鋼沒有完全民營化 台船還有段公保改勞保的歷史
推 sk2sk2sss: 台積電也這樣阿，同工不同酬
→ sk2sk2sss: 民間一堆企業都是這樣，同工不同酬，鴻海，聯發科，有
→ sk2sk2sss: 同工同酬嗎？
→ sk2sk2sss: 首先要先定義同工