[新聞] 政府「派遣歸零」 轉職考試公平？

[go190214 (天空之島拉普達)]

 行政院前年提出「派遣歸零」計畫，公部門七千五百多位派遣人員預計明年全數歸零，
改以公開遴選方式由政府聘雇，去年已大幅減少四千五百多人，今年度再三千人就能達標
。不過公部門大刀一砍，導致不少年資一、二十年的派遣工被直接資遣，或變相轉為勞務
承攬。台電近兩百多名派遣工程師去年就成為受害者，若想續留台電，必須參加公開招考
，跟上千、上百人競爭，否則只能走人。

人事總處表示，行政院各機關運用派遣人數截至去年十二月底，已由七千五百多人減為兩
千九百多人，減少運用派遣人數四五四一人，其中已完成自僱進用程序者三○四五人，整
體執行狀況與原規畫大致相符，今年一月起已有十七個部會完成派遣歸零，其他部會明年
起派遣歸零。

不過，許多派遣工被資遣、或變相轉為勞務承攬。台灣勞動派遣產業工會秘書長施士青表
示，工會接到不少公部門勞工申訴，多是政府單位以不再運用派遣人力為由，直接不續聘
，導致派遣員工被迫離職，有的人連資遣費都沒得拿。甚至連勞動部勞動力發展署某分署
都有年資五、六年的派遣員工被要求走人，致電工會諮詢。他批評，為達歸零美名，實則
侵害基層勞工的工作權益。

在台電工作近十八年的江先生雖一直是派遣編制，但當年由台電主管親自面試任用，形同
「假派遣、真雇傭」，去年卻被告知因應零派遣政策，先轉為承攬，後續須通過經濟部考
試才能續留台電，兩百多名工程師當中，不少人已經四、五十歲，在實務界多年，早跟學
科脫節，如何跟眾多大學畢業生考試競爭？

發展署官員指出，發展署原本有七五三名派遣人員，經盤點後分配到六四一個自雇名額、
九十人改勞務承攬，發展署在二○一八年底就舉辦筆試面試，吸引多達一千五百人報考，
最後六成多的派遣人員順利考取。去年初就已歸零。不過官員也坦言，確實有些微派遣人
員受限年紀大，考試準備不來，只好被淘汰。

勞動部勞動關係司副司長黃琦雅說明，相關陳情案勞動部有從旁協調，公部門派遣人員若
轉為承攬，薪資、勞動條件不會因此下降，權益跟派遣時期差異不大。人事總處則解釋，
機關執行過程檢討業務，如屬於總機、清潔等事務性工作，無需機關自行指揮監督，不再
運用派遣，改採一般勞務採購方式辦理。

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推 maxcockroach: 約僱派遣本來就不是正職，有什麼好爭議的？考生裡頭
→ maxcockroach: 也有中高齡者在努力準備考試了，為什麼你們這群不
→ maxcockroach: 效仿努力？
→ maxcockroach: 學科脫節？你知道每年有多少文組考上理科工作？自己
→ maxcockroach: 不爭氣罷了
推 baba49: 滿公平的阿，之前那樣是對考生不公平
推 whyruso78: 阿不然都靠關係就可以進政府工作還得了，很公平一起考
→ whyruso78: 試！
→ Hawke222: 有關係就是沒關係，懂?
推 lovekangin: 不是有一波沒筆試純面試的轉自聘嗎？ 不過薪水不高
推 xo7796: 轉約聘雇又不是轉薦委，緊張什麼
→ xo7796: 約聘僱的薪資福利普遍也沒多好，當跳板還可以
噓 fcz973: 勞務承攬真香，指揮監督權仍在 其他臨時交辦事項也在，說
→ fcz973: 不是雇傭哈哈哈！本來還有勞基法保護的現在也沒了，網軍歌
→ fcz973: 功頌德吹起來！
推 qmaper: 變僱傭還不錯啊
→ nikewang: 國道收費員2.0
→ lolicone: 這不就之前講的黑官？
→ kevincgg: 公開招考很公平啊！難道要先告知答案才能考？
→ meinyu: 面試+限有N年相關國營工作經驗，自然就可以刷掉一堆陪考了
噓 GetMoney: 這跟以前記帳士免試領照的案子有87%像
→ GetMoney: 雖然這次是在講約聘派遣,但好像都圍繞著(資格條件)
推 Forcast: 派遣歸零然後不補人一箭雙鵰
推 masala: 我也覺得不會補人
推 jsabc: 神經病 只是混文憑的大學畢業生 考試根本不會
→ jsabc: 反而有業界經驗的準備考試容易多了
推 jsabc: 結果結論還是 考試才公平 紙上決勝負 不要想開後門 業障重
推 Curry16: 11樓真的有待過約僱嗎？約僱福利不下於正職好嗎？連國旅
→ Curry16: 卡福利都有，請搞清楚再推嗎
→ eebear: 不公開招考是要學以前國民黨用內部黑箱招考搞黑官嗎?
推 ccekw807: 這笑到，進去還不知道沒有資遣，到底是故意！