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大家好 最近要被公司逼退了... 工作快四五年 來研究中華電信招考 看起來有兩種: 1.108年第15次從業人員(具工作經驗) 這種是大概半個月一次 沒筆試 只看備審和面試 招有經驗的(但專四缺和無經驗薪水一樣?) 2.108年從業人員(基層專員) 這種是一年一次招考 不限經驗 有筆試和面試 都招專四 請問招募方式就是這兩種嗎? 1.就是一直上去看有沒有招適合自己的缺 這種會比2.招考容易嗎? 今年招考剛好也快到了(六七月) 還是乾脆準備招考比較好呢? 請問有經驗的前輩@@ 徬徨中 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.224.108.134 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Examination/M.1585818619.A.EB6.html ※ 編輯: lovebridget (36.224.108.134 臺灣), 04/02/2020 17:11:22
smile521688: 加油~ 04/02 20:00
Hawke222: 中華電不是國家考試,請移版 04/02 20:17
sjuij: 簡單回,中華徵才方式:招考、菁英徵才、研替。加油! 04/02 22:47
ai8051: 沒背景(認識官),沒學歷(四大),沒優秀證照(法務都要律師佳) 04/03 11:39
ai8051: 就拚招考看看,沒以上三點其中一點,考高點才有機會 04/03 11:40