[新聞] 志願役寧賠錢也要提前退伍？藍委爆戰鬥

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志願役寧賠錢也要提前退伍？ 藍委爆戰鬥部隊減幅逼近1成

2025-01-14 18:34 聯合報／ 記者 江良誠／南投即時報導

國軍志願役官兵爆提前退伍，國防預算中「戰鬥部隊加給」少了9%，走的幾乎都是戰鬥部
隊。聯合報系資料照

國軍兵員流失，尤其是志願役軍士官，寧可賠錢，也要提前退伍，立委馬文君說，國防部
只會喊口號要減少人力流失，但預算騙不了人，今年預算員額少3%，「戰鬥部隊加給」減
幅達9%，幾乎是3倍，已成國安危機。

馬文君說，今年度國防預算，國軍志願役「預算員額」編了16萬0749人，是2020年來新低
，實際人力只會更少。

相較2024年，預算員額下降3%，但戰鬥部隊才能領的「戰鬥部隊加給」減幅卻高達9%，跑
的都是主戰部隊。

馬文君說，她多次提出應該提高志願役待遇，空置營舍蓋成軍宅配給志願役，國防部總是
敷衍，行政院也不埋單。

尤其義務役役期從四個月恢復為一年時，大幅調高了待遇，當時她就提醒，義務役的薪俸
直追志願役，可能會導致志願役誘因下降，國防部不理會，如今一語成讖，令人遺憾。

長期以來，國軍強調「志業」卻輕忽「專業」，專業又跟待遇息息相關。

志願役官士兵的平均薪資，可能會比同年齡要高，但若是算上工時，危險與不自由，顯然
，出現缺口。

加上近年來兩岸緊張，戰爭風險飆升，當從軍真的必須「捨身」報國，那年輕人衡量付出
與待遇，自然落差就會更大。

對於這些問題，國防部不著邊際，只會喊口號「減少人力流失、提高留營意願，以及提升
招募成效」。

問題就是人力流失、留營意願低落，招募成效不佳，不是加上「減少」、「提高」、「提
升」，就能解決問題，但「這是作文不是做法」，這三句口號從去年9月喊到現在，越喊
洞越大，中央需正視並提出確實有效的改善作法。


https://udn.com/news/story/10930/8489912

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噓 z110663: 政府不把爽單位的軍職薪資挪加薪給戰鬥部隊，難怪軍職都
→ z110663: 跑去海巡局和國安局，爽領多重加給又準時下班
→ WTF1111: 多拉幾個單位來平均看起來就不會那麼高了
推 sexintheair: 福利 待遇 不提升 真的躺平笑看臺灣慢性滅亡^^
→ aass5566: 軍警消 這些重要的職務都沒人要做… 台灣未來到底會怎
→ aass5566: 樣呢？
推 chunzheng: 我們還有黑熊學院40萬大軍 怕啥
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推 dengweki: 期待黑熊部隊一人幹一台坦克還有勇敢的青鳥。
推 afters: 黑熊刀槍不入，應該沒問題吧
噓 s8823157: 志願役一律做到65歲，以解決人力不足問題
推 senza07: 目前世界戰爭最高風險區是領這種待遇 就是沒打算戰了吧
→ senza07: 大家打打鍵盤開心就好
推 douxid: 潰不成軍
→ liushengzhe: 古有義和團，今有黑熊軍…
推 a4302f: 黑熊是民間 拿黑熊來比 不丟臉？
推 weivvv: 一樓不要那麼專業好不好