[新聞] 公務員「高薪低用」近萬人 這些機關最多

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公務員「高薪低用」近萬人 這些機關最多

立法院預算中心報告指出，現職公務人員降調後仍敘原俸級，產生高薪低用現象在我國政
府各機關內時有所聞。(資料照)

〔記者鍾麗華／台北報導〕

一般民間企業工作職等調降，大都會被減薪，但立法院預算中心最新報告指出，現職公務
人員降調後仍敘原俸級，產生高薪低用現象在我國政府各機關內時有所聞，2021年至2025
年6月公務人員高薪低用人數達9千餘人，恐導致人力資源浪費及同工不同酬的爭議。

公務員的「官等」是指簡任、薦任、委任，「職等」則是指一到十四等。

預算中心指出，公務人降調分兩種，一是降調低一「官等」職務，或是「同官等內調任低
職等」職務，無論如何，根據「公務人員任用法」及「公務人員俸給法」規定，降調後仍
敘原俸級。

2021年至2025年6月降調低一「官等」職務者，中央及地方政府合計1146人，中央政府各
機關合計377人，以行政院主管機關359居首，其中教育部、法務部及內政部分居前3。

地方政府各機關合計769人，直轄市政府高於縣市政府，其中台中市政府、高雄市政府及
台南市政府分居前3；縣市政府以彰化縣政府、雲林縣政府及屏東縣政府人數最多。

2021年至2025年6月「同官等內調任低職等」職務者，中央及地方政府合計7864人，中央
政府各機關合計2773人，以行政院主管機關2597人居首，其中教育部、內政部及農業部分
居前3。

地方政府各機關合計5091人，直轄市政府高於縣市政府，其中新北市政府、台北市政府及
桃園市政府分居前3；縣市政府以彰化縣政府、屏東縣政府及雲林縣政府人數最多。

預算中心表示，我國政府人事制度雖容許經依法任用現職公務人員可自願降調，且觀察其
降調動機具多樣性也存其合理性，惟請調動機多為個人因素，例如家庭因素、自身因素等
，其對機關易造成多方負面影響，包括：

人力資源浪費、工作調配合理性、公平性與安定性及機關內整體行政效能降低等。

預算中心指出，此規定為保障公務人員權益，惟於組織內恐產生高薪低用多方負面影響，
如在同官等內調任較低職等職務者，仍支給原職專業加給，恐有同工不同酬的爭議，或因
不影響俸給，發生自願降調以擔任職責較低工作投機行為，此等情形在我國各政府機關中
時有所聞，此效應不僅對個人造成負面觀感，也對機關內部及整個政府體系造成人力資源
浪費。

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→ Rayless: 9職等收發的國王人馬
推 kutkin: 本來是為了保障公務員 降調不減薪
推 GOOD2: 投機行為！ 那政府壓榨員工又算是什麼行為
噓 cmmwu: 高考開一堆低等缺要怎麼說
推 gilikl: 根本是低薪壓榨，還高薪低用咧，帶什麼仇公務員風向，噁心
→ fcz973: 那麼低職等權高職等職務有給高職等薪水嗎
→ acould: 該不會又想修法了，反正壓搾公務員才是黨的目標
→ sleepcat612: 預算中心寫爛報告的聘用研究員先自願領助理研究員的
→ sleepcat612: 薪水再來吵這個議題。
噓 EEERRIICC: 代理主管有多給我錢嗎
→ sunsad: 高考結果來當幹事？
→ kiwifruit: 高考都能開低職等缺騙人填志願了.....
推 dran30: 現在薪資已經過低 如果再惡搞下去 那就是天堂囉 偉哉
推 qqing506: 標題怎麼不改成「新聞」職場環境不佳，中高階文官大逃亡
→ qqing506: ，寧願降調也不願意留在原單位，以下機關最多...
噓 ryuke: 那增加工作業務是不是該升職等
→ WTF1111: 看看公務員的升官意願就能知道職場有多糟
→ talenthun: 委任仔已經無限接近社會底層了啦，還得做高職等的工作
推 hune: 低職等做高職等工作的要不要補滿薪水？
→ hune: 另外回某樓 我記得代理主管滿3個月就要給主管加給了
推 hune: 查了一下 滿10日就能領主管加給了
推 kutkin: 得支給不支給呀
→ x940410: 要不要統計一下編制沒滿的地方其他人分攤工作也分一下薪
→ x940410: 水 再順便統計加班時數超過多少要增加員額
推 kming327: 全部假日加班
推 laliga: 當年我四等權六等，呵呵
噓 Shrugg: 總統降調街頭當醫師也是高薪低用，請當人民表率優先降薪。