Re: [新聞] 廢除公務人員考績甲乙丙丁制度 考試院會

[jurists (kk)]

: → jurists: 現在首長的權力就大到逼人自殺了                         05/15 23:35
: → jurists: 逼人圖利廠商了 逼人去做牢了                            05/15 23:35
: → jurists: 公務員本身就是一個土城看守所先修班的角色               05/15 23:36
: 噓 jurists: 現在還更加弱勢基層公務員                               05/15 23:37
: → jurists: 怎麼用                                                 05/16 12:04
: → jurists: 我先砍你 不爽你 你去告 真的有人會因為你訴訟就不怕      05/16 12:06
: 推 kutkin: 謝那時就有丙丁了                                        05/16 12:10
: → kutkin: 你就聽不懂惡官會怎麼玩而已                              05/16 12:10
: → kutkin: 惡官絕對不會用任何留下記錄的懲處                        05/16 12:11
: → kutkin: 讓你可以反告                                            05/16 12:11
: → kutkin: 而且有懲處也顯得他管理不好                              05/16 12:12
: → kutkin: 上級會看 欸 你這單位怎麼一堆問題兒童                    05/16 12:12
: → kutkin: 上上級會電上級                                          05/16 12:12
: 推 jurists: 以前的丙等 丁等 和草案第的法定是由有一樣嗎。 如果未達  05/16 12:28
: → jurists: 良好的標準就明定列舉出來限於丙等和丁等就好了。這就明   05/16 12:28
: → jurists: 確擴權 在現在公職人員出現逃亡潮的現在 草案就是明顯擴   05/16 12:28
: → jurists: 大惡官霸凌權力 劣化公職環境的修法 你是真的看不懂嗎？   05/16 12:28
: → jurists: 好奇                                                   05/16 12:28
: → kutkin: 現在的未達就從下面抓的項目                              05/16 12:34
: → kutkin: 你覺得擴權就擴權                                        05/16 12:35
和事實有出入

隨便舉個例以曠職為例

新法只要曠職一日就未達良好

舊法的丙等曠職要繼續達二日以上未達四日，或一年內累計達五日以上未達十日。

而勞基法第 12 條第 1 項第 6 款，員工若「無正當理由繼續曠工 3 日」或「一

個月內累計曠工達 6 日」，雇主可不經預告直接解僱（開除），且不需給付資遣費

換句話說要由整人

新法只要你有急事，惡官他故意搞一天假不准你  你曠職就未達良好

勞工用的勞基法要連續三天+無正當理由

所以就是修惡沒錯

在公務員離職率大幅上升下  還要搞人的法案沒錯


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.227.108.75 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Examination/M.1778938445.A.95F.html
推 kutkin: 你有送假單，他不准是他的問題。
推 kutkin: 這個申訴拿假單記錄出來就知道有沒有請假
→ kutkin: 你對惡官的想像真的很有趣
你為什不承認

新法就是修惡

他不准你成本很低

你解釋東 解釋西  說被搞了成本很高

甚至還要訴訟

現在是公務員素質越來約低

離職率高

正常人作法是提高保障  提高報考誘因

誰會修法修惡整人

考試院的作法是正常人的思考嗎
推 kutkin: 上面都跟你解釋過了
→ kutkin: 照你這種說法 不管一天三天五天
→ kutkin: 我主管不核就可以ban人
→ kutkin: 有這麼爽的事？
噓 charles0939: 上班還敢曠職
→ charles0939: 直接開除阿
※ 編輯: jurists (36.227.108.75 臺灣), 05/16/2026 21:55:05
推 kutkin: 你是把人事當瞎子嗎
→ kutkin: 人事看到也會叫主管來問呀
人上吊之前

謝宜容主政下人事發揮了什麼作用  政風又發揮了什麼作用



※ 編輯: jurists (36.227.108.75 臺灣), 05/16/2026 22:02:48
推 kutkin: 謝宜蓉跟你的例子完全沒有關係
→ kutkin: 前面就跟你說 惡官根本不是用你講的這種
→ kutkin: 會留下紀錄的
你可以代表全部惡官喔


※ 編輯: jurists (36.227.108.75 臺灣), 05/16/2026 22:09:17
推 kutkin: 那你這個舉例就可以代表嗎
推 tonyxfg: 你是不是不知道公務員遇到急病或緊急事故是可以事後補辦
→ tonyxfg: 請假的？
→ jurists: 感覺我和樓上雞同鴨講
→ jurists: 法規就是修惡 更嚴苛
→ jurists: 和能不能事後補有什麼關係
推 tonyxfg: 既然能補請假，那請問你還有什麼理由搞到曠職？
推 tonyxfg: 順便說啦，如果上級真要玩下屬，即使是目前的制度也絕對
→ tonyxfg: 有辦法輕易扣分扣到丙等。
推 kutkin: jurists自己幻想一個容易被申訴的情景
→ kutkin: 把人事都當塑膠，被質疑就跳針到謝宜容。
你的說法的邏輯就是

怎麼會有人販毒呢

把檢警當成什麼了

怎麼會有人不遵守勞基法呢

勞動部又不是全家死了

這說法的邏輯現實上完全行不通

→ kutkin: 為什麼不面對你假設的情境根本不存在呢
→ kutkin: 人事那邊也可以點假單喔
→ kutkin: 你跟他說他會幫申請
基本的數字大小差異

會有人看不懂

我不相信

修法後搞人的門檻

連小學生都知道就是降低了


※ 編輯: jurists (36.227.108.75 臺灣), 05/17/2026 08:05:02
推 kutkin: 要求小學生看懂數字是容易的
→ kutkin: 但要求他搞懂法規可能有困難
※ 編輯: jurists (36.227.108.75 臺灣), 05/17/2026 08:29:36
噓 fcz973: 長官不准假是他的問題？哈哈哈哈哈，不准假(表面上)的正當
→ fcz973: 理由多得是，業務繁忙 人力不足 為民服務優先，對了有人說
→ fcz973: 公務員是服務業，服務業可以隨便請假嗎？上面如果想要搞人
→ fcz973: 輕輕鬆鬆，只要擔心會不會被拿刀追砍就好
推 tonyxfg: 你硬要說曠職影響考績規定變嚴也是沒錯啦，但你拿一個絕
→ tonyxfg: 大多數正常公務員一輩子都不可能犯的規定來說？簡直莫名
→ tonyxfg: 其妙，上班這麼多年聽過唯一一個被報曠職的還是工作時間
→ tonyxfg: 偷溜多次，名聲傳到大家都認識了才進行懲處的。
推 justeat: 新法就上下限都更大，重點是首長擴權
噓 rainrein: 曠職還拿甲？這應該是大部分的人都能遵守的事情