推 tonyxfg: 嗯......普考或初考還有得抱怨，但高考...那不是本來就是 09/02 11:08
→ tonyxfg: 主管預備軍嗎?真以為給那麼多錢是只讓他當普通職員的? 09/02 11:09
→ kutkin: 當初組織調整 一堆機關把編制提高的結果就是現況.... 09/02 11:12
→ kutkin: 高考職級對過去 相當公營行庫的是領組 下一級就襄理 09/02 11:13
「薦七快樂退」夢碎？年輕公務員揭高齡化危機：去哪都不對
23:43 2026/08/27
中時新聞網 吳長諭
有公務員感嘆單位高齡化，自己想要不接主管待到退休的難度很高，引起同行討論。（示
意圖／資料照）
公務員鐵飯碗不香了，一名20多歲基層公務員分享，單位內高齡化與缺人狀況極為嚴重，
原本自己打算「薦任七職等快樂到退休」，如今卻因資深前輩未來退休潮、年輕人紛紛逃
離雙北，面臨被「硬塞主管職」的壓力，陷入進退兩難的無力感。
貼文引發廣大同行共鳴，也有人批評區域薪資不均及退撫新制帶來的危機。
有公務員在Dcard發文表示，20幾歲考取高考進入雙北公所，發現單位內超過七成同仁年
齡超過45歲，主管也已年近六十，雖然主管同事人都很好，但明顯就在等退休的狀態，發
現公部門真的缺人很嚴重，尤其對年輕人而言，條件大不如前了。
原PO考上公職就計畫採「薦任七職等快樂退休」模式，但近日跟資深同事聊天，認為10年
後公所會有大批退休潮，除非有外調的人選進來，不然自己可能會被拉上來做主管。
令他感嘆以前想要薦七到退休困難度都不高，如今雙北單位每年都有人商調回鄉，未來隨
時可能被抓去當主管，如果回民間企業工作也不想低薪又常加班，「有一種自己去哪裡都
不對的無力感」。
貼文引起熱議，不少同行也有同感，「推薦七快樂一生，會考公務員就是放棄賺大錢想要
正常上下班，只要八職等，你就必須要跟人吵架，我不愛也不想」、「我一進公職就打定
不當主管，妥妥安全當個螺絲釘就好，9等年功頂，明年60歲要退休了」、「我們機關也
是沒人想當主管，科長也是求上面長官很久，才勉強讓他降調專員」、「我看我們隔壁單
位的薦七課員們一聽到要有位置升，首長下來問一問結果馬上拒絕」。
也有人點出現今公職問題，「偏鄉的工作一樣涼，薪水甚至更多，結果留在台北的，反而
又窮又操，連在地人都開始往外跑，有能力離開的也都想辦法離開」、「全台公務員薪水
差不多本來就不合理，台北跟高雄開一樣誰要去台北」、「感謝執政黨將退休金改確定提
撥制，跟舊制比就是差一截，何必認真做，下班就是下班」、「趁年輕回到民間企業，現
在公職環境太差了」。
https://www.chinatimes.com/realtimenews/20260827005336-260405
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