一個建築公司，在新院長上任後，
從原來帳面只有2萬元，連發工資都有困難，
到幾年後，單位經濟效益迅速上升，
設計資質從乙級升為甲級，並成為上市公司。
這種實力轉變為全國罕見，
只因院長任用了一個「有原則」的人，
看似擋人財路，其實不然。
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