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(抱歉,手機排版) 我是玉山人出走到公股, 老實說,玉山也是有他的優點在 例如教育訓練其實做的比公股好非常多 更不用說民權西的訓練所設備滿不錯 在公股教育訓練這種事,看機運吧 再來玉山有發“年中”,這在公股是做夢吧 玉山的分行通常也比較給客戶清新整潔的印象 (公股分行的抽屜爛到已經無法關起來,要用力推) 但話說回來,那既然這樣我幹嘛出走? 簡單說吧,讓員工像學生、 希望員工不要有自我特色、 太過禮貌到不自然的環境 一點都不適合大剌剌的我。 ※ 引述《xll ((空空如也))》之銘言: : 我離開玉山已三年多,當初在分行當 : 櫃員,話說受訓完到分行過水半年即 : 分發到當初選擇的事業處(法金、 : 企金、信用卡部等),但是小弟我一 : 待分行就是三年,以一個中字輩國立 : 大學研究所畢業的我來說,雖不是頂尖 : 名校,但至少也是七職等,當櫃員其實 : 不是我的志願。以玉山制度面來說, : 存匯待久了轉放款或其他單位的機率 : 其實不高,有的也是轉理專或BMO : (老實說,我不曉得這是誰想出來的 : 名字,講好聽是做消金,講難聽是 : 打雜,Below Many Openings), : 在職期間一開始有些憧憬,但後來真的 : 放棄了(因為我認為自己非理專的料, : BMO沒有特別的專業性)。原po說的 : 內容我都經歷過(但沒拿過a+), : 他的憤怒我也能理解,就像董事長在 : 知識分享說的:我們會照顧用雙手打拼 : 未來的人!但實際上確是事與願違。 : 有一件我覺得玉山很假的事,那就是 : 在報名的同時有那麼一句話:報名請 : 勿關說,關說者一律不錄取。現在想 : 起來真的格外諷刺,因為一堆新近進 : 同仁的家長就是在玉山擔任要職,我 : 相信每間公司都有類似的情形,但沒 : 人會在前面先強調那些字眼,後來又 : 拿石頭砸自己的腳,當然這跟人資處 : 有絕對的關係。雖然玉山很守法,顧客 : 也給予很高的評價,但掛上電話那一 : 刻或顧客離開營業單位那一刻,有誰 : 還會打從心底尊重顧客?我想尊重的 : 應該是他們的存款跟貢獻度吧!為什麼 : 下山人會拿出來講無非就是這類的公 : 司文化,很慶幸已離開這個工作環境 : ,在職中的玉山同仁部分應該也是身 : 不由己,不然早就逃之夭夭了。至於 : 準備報考的版友,進去前請三思,很 : 多奇奇怪怪的事你可能當下覺得不 : 奇怪,因為你在裡面已經被洗腦,等到 : 換下一個工作或跟同學聚會時才會有 : 感觸,祝福你們! P.S: ipad排版 : ※ 引述《compent (瑞塔貝熊)》之銘言: : : 過去各家金融業都會公佈年終多少的新聞,但大家也都知道那聽聽就好,不是每個人拿到 : : 的都是新聞中講的月數 : : 可是過去玉山很少會有這方面新聞,因為山上人大家都心知肚明,再怎麼拼或再怎麼 : : 擺爛,就是2~4。但今年,山上人資長少見的讓新聞報導說4~6,說實話,很多人都在 : : 期待年終這一包,但他X的答案揭曉.....前線營業單位,A+只有3.5,所以4~6是怎樣? : : 過去不計較,是因為反正大家心知肚明就2~4,那無話可說。但今年說高山賺多少,他X的 : : 結果這種年終,你以為老子來這邊工作是來身體健康的? : : 然後尾牙抽獎,獎品爛錢又少就算了,連抽獎誰得獎都可以內定,連這種小錢都可以做 : : 手腳,你說對員工是會多大方? 不知那個智障單位還頒幸福企業給高山 : : 還實在、實力、責任?  : : 噁爛、噁心、把員工都當白痴比較實在! : : http://www.ettoday.net/news/20150130/459967.htm : : 玉山銀行年終4-6個月 徵才480人 : : 原文網址: 玉山銀行年終4-6個月 徵才480人 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.45.92 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1423959306.A.0D0.html
Supervisor: 其實比起同業,玉山服務品質已經下滑很多 02/15 08:23
Supervisor: 大廳接待員都能偷閒看報紙,跟保全聊天 02/15 08:24
Supervisor: 玉山設備沒什麼好說嘴,電腦太舊多開視窗就當機,公 02/15 08:37
Supervisor: 股銀都換新的 02/15 08:37
Supervisor: 交易系統早就視窗板,玉山還在用bbs介面 02/15 08:39
jolene6049: 推樓上 02/15 08:58
jolene6049: 現在在金融同業發覺高山設備在玩辦家家酒 02/15 09:06
jolene6049: 一個人有雙螢幕和四核電腦是很正常的 02/15 09:07
jolene6049: 在高山還分啥職等來分設備好壞 02/15 09:10
jolene6049: 之前去高山領錢,取款條姓名抖到,櫃員連這需不需要 02/15 09:14
jolene6049: 重寫一張都不會辯識 02/15 09:14
jolene6049: 可見其教育素質… 02/15 09:15
rockfever: 這就是科技(摳計?)的玉山阿,連交易室電腦也很爛到爆 02/15 09:16
milk7054: 職等分設備還好,但也不要一台上網調謄本還會當機的破電 02/15 09:17
milk7054: 腦 02/15 09:17
rockfever: Bloomberg資訊源竟然不到10個要大家輪流搶著用= = 02/15 09:17
sunboyjason: 科技的玉山 哈哈 02/15 09:18
rockfever: 顧客來敲匯還會系統網路掛掉無法成交,等個10幾20分XD 02/15 09:19
rockfever: 這種讓賺錢更效率的機本工具都在摳,真的沒什麼好期待 02/15 09:21
jolene6049: 八卦是像國泰as400早在民國89年陸續淘汰這款ibm伺服 02/15 09:22
jolene6049: 器,玉山還在用古董機 02/15 09:22
rockfever: 而"謎樣"的評價方式,會相信風險管理會有多好?笑笑就好 02/15 09:30
htjnt0703: 華南不是win2000嗎 02/15 09:44
s00771book: 所以那種兩色系的操作介面 算是舊介面>< 02/15 11:47
s00771book: 可以推薦那些銀行的操作介面很方便 02/15 11:49
s00771book: 我明年想從聯邦跳槽!!! 02/15 11:49
s00771book: 錯了 是今年月中== 02/15 11:50
krejj: 陽信 02/15 12:20
yanki826: 郵局! 02/15 12:32
iamjimchen: 006老分行櫃檯抽屜都嘛裂開了,進金庫要很小心哦XD 02/15 12:49
kola123: 不知道為何爭吵 02/15 18:11
compent: kola123,跟你們家長官講一下不要再強調平均31歲,丟臉死了 02/15 18:40
kola123: 喔 02/15 18:42
compent: 謝謝!說到記得做到,不為什麼,因為你們是自詡清流的高山人 02/15 18:58
kola123: 那又如何 呵呵 02/15 19:35
hank0624: 我只感謝高山銀行很願意給 新鮮人機會 02/15 22:34
hank0624: 其餘 沒有 02/15 22:35
kola123: 我呵呵 02/17 15:03
CYWang40: 有人中風手抖 取條寫壞自己不重寫 還怪櫃員教育素質? 02/18 13:09
CYWang40: 去公股早丟給你重寫再來了 是被玉山淘汰去哪家同業阿~ 02/18 13:11
kola123: C大討論挺無趣 主要領多少做多少事 比例問題 好不快樂 02/18 14:20
arkin: 那官股不會更不能接受大喇喇嗎? 02/21 23:25
Supervisor: 泛官股沒管那麼多,至少沒有晨操 02/22 11:44
Supervisor: 玉山真的管很多,名牌領帶歪了、離開位置螢幕沒關.... 02/22 11:45
Supervisor: 外出喝酒喝開了,讓玉山主管知道也是... 02/22 11:46
Supervisor: 主管還會管你尾牙為什麼滑手機,沒跟臨座的人交際 02/22 11:47
Supervisor: 官股,只要你不是再客人面前嬉皮笑臉,私底下怎樣都OK 02/22 11:49
Supervisor: 在 02/22 11:49
iamjimchen: 006男生衣服可以隨意搭配(色系同),這就很實在了。一 02/22 14:24
iamjimchen: 些小細節別太誇張,如果整天管東管西的,根本在當兵好 02/22 14:24
iamjimchen: 嗎? 02/22 14:24
arkin: 愈愛注重無聊細節跟虛偽 恐怕就是真的沒有什麼實際績效可打 02/23 21:06
arkin: 要是全都量化 就可以通通閉嘴 但~事實就是無法 02/23 21:07