推 iamjimchen: 我倒是認為職等不會是最關鍵的，大家也都了解總行會 05/17 00:11
→ iamjimchen: 收高職等的行員為的就是跟民營搶人，用差別定價方式 05/17 00:12
→ iamjimchen: 來徵才，如果一股腦都是收5等進來，只會讓人才更快流 05/17 00:12
→ iamjimchen: 失。高普初考行之有年，大家都明白其中道理。重點是是 05/17 00:12
→ iamjimchen: 高職等行員進來要有自覺被關注的後果就是自己要更認真 05/17 00:12
→ iamjimchen: ，別讓人有說閒話的空間。 05/17 00:12
推 nibonnibon: 差別定價是因為立委說不注重搶人才吧！但是進來後幾乎 05/17 01:02
→ nibonnibon: 在分行都經理決定，幾職等進來都做一樣的事，而且就 05/17 01:02
→ nibonnibon: 算只招五等進來，也不怕員工離職，後面永遠都有人要搶 05/17 01:02
→ nibonnibon: 著進來的！ 05/17 01:02
推 JayReed: 高是多高? 也沒公開徵才多少高階人才,空降倒是不少 05/17 09:45
→ JayReed: 招個七八職等叫高? 05/17 09:46
推 sentiswab: 因為空降沒有公開 都沒人知道 05/17 16:22
→ symeng: 我在法金部門很少聽過有火人的 最嚴重就是叫你走可是沒有 05/17 21:27
→ symeng: 非自願離職證明 在法律上就不是火人阿 05/17 21:27
推 BrightKiller: 推這篇的心態 公股行庫幾乎都適用 05/18 03:16