[請益] 關於保障薪資14個月

[happydoglas (樂狗拉絲)]

小弟目前任職本土金融業，但最近可能會轉職，不過覺得年終獎金沒拿很可惜，畢竟都八月了。想請問大家，一般金融業很多薪資會寫保障14或13個月，然後年終會另外看考績給extra bonus，若是年中離職，是否可以主張保障的14或13個月按照今年工作天數的比例發放呢？

小弟以前待過外商離職時有拿過這樣的年終，不知本土金融業是否也可跟HR爭取這個部份呢？

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→ seesony: 你要問人資吧
推 kunfome: 通常發年終都是說 幾月幾號那天還在職的，才能領取
推 wow770203: 推樓上，要不然我1/1進去然後2/1離職，您覺得討得到嗎
→ wow770203: ？
推 wow770203: 更極端一點，你只工作一天就離職，難道第14個月的薪水
→ wow770203: 要乘以1/365給您嗎？不過每家公司規定不同，你還是直
→ wow770203: 接問人資比較快XD
→ happydoglas: 人資的答案可想而知，我只是想知道是否可以主張保障
→ happydoglas: 年薪照比例發放。否則面試談的保障薪資其實也只是資
→ happydoglas: 方的陷阱罷了，反正鬼島有鬼島的玩法…
推 wow770203: 那你去主張看看，結果怎樣記得來回覆給版友們參考看看X
→ wow770203: D
推 kkk3: 幾間外商是照比例給的，問HR吧
推 kane2000: 我上一個工作是按照天數比例算的
→ vulwei: 保障年薪有規章寫明嗎？是否有條件的保障？這些你最好問清
→ vulwei: 楚
→ iten: 想主張就主張啊，哪有可以不可以的問題？主張是自己的想法
→ iten: 不是別人給的
推 kutner: 不幹的人最大，想爭取什麼權利就用力去爭取吧！
→ MLBgu: 去吵看看啊 反正要走了 黑掉就黑掉
→ wallace369: 問了沒有就照規定就好~~乾嘛吵~~