[彰銀七職等辦事員資遣實錄]資遣理由一

[acerbenq (無)]

感謝大家的推文跟鼓勵喔~~

事實上我的三點資遣理由只能算是羅織罪名

不過還是跟版友分享一下，首先先介紹我資遣案中的三位關鍵人物

李經理：104年3月至中崙分行擔任分行經理
林高專：104年8月3日後調大安分行，在中崙時兼任人事主管
朱襄理：104年8月3日後調萬華分行，在中崙時為企個金及理財業務主管

而我個人是在104年3月下旬調至企金擔任AO，約與經理同時
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資遣理由一：

大意是說有一個客戶年度審核到期日為5/31，但我卻拖延至7/6

才讓區審中心核准，指責我做事拖延，讓客戶額度不能使用。

實際情況：

該名客戶有向朱襄理表達因為會計師相當忙碌，所以無法在5月底前

提供財報資料，所以朱襄理指示我6/1至6/10先將客戶轉靜止戶，不要出現在年審逾期

報表中，後來客戶於6月10幾日提供除暫結報表外的其他資料，

我6月20幾日案件送區審中心審核，來回修改後，7/6區審中心核准

而原先規定年度審核一定要有暫結報表，但我年審完成後，客戶才送暫結報表過來

也就是如果要等文件都齊全，年審的完成時間會再更往後延。

其他說明：

1.客戶在本行有出口押匯額度，但沒再使用，所以轉靜止戶不影響到客戶

而且財報資料無法出來，所以額度不能使用，客戶跟朱襄理都是明白的。

但是這件事卻變成我適用不合格的理由之一

2.我要離開前打給客戶告別，客戶表示我並沒有耽誤到他甚麼事

因為他的額度只是備用，過去一年都沒使用過，也明白沒有財報會讓年審延後完成

對於我的服務態度也覺得滿意，不知道彰銀為什麼會以此為由將我資遣。

3.各位版友有任何疑義，我再修改補充，謝謝。

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推 zilkle: 主管捅這麼兇......
推 pucca: 有點擔心原po說出來會不會出事
→ pucca: 話都是上面說的 黑鍋都是下面在背
→ justin110: 人都不在彰銀了 主管看到又怎樣?
→ justin110: 如果原PO想復仇 建議考比彰銀好的銀行台土兆合
→ justin110: 然後在反嗆彰銀
→ kan2001kimo: 半澤植樹表示:
→ pucca: 也被主管指示過做嚴重違反內規的事 但是真的出事了誰會承認
→ milk7054: 服務態度不是問題，重點是誰來扛責任，顯然主管是不想要
→ milk7054: 服務態度去社服團體比較吃的開
→ milk7054: 社福
→ milk7054: 銀行就是金錢責任的問題
→ justin110: 試用期被打不及格 被資遣人不是可以申訴嗎?
推 popo889: 被資遣後 再準備別間 面試要怎樣回答 好難喔
→ justin110: 你完全沒申訴? 人評會不是也會查嗎? 實際調查問同事
→ justin110: 準備別間就不要說待過彰銀啊 這樣誰知道
→ justin110: 這一年期間隨便找個理由 去澳洲 在家幫忙生意之類
→ milk7054: 同事敢跟經理站不同邊嗎?
→ milk7054: 除非嫌工作太久，想跟你一起離開
→ justin110: 話說原PO有沒有做甚麼惹到主管的事跟主管結梁子啊
→ justin110: 你也說最後37人試用期沒過的只有你一個
→ justin110: 畢竟公股試用期沒過真的非常罕見
→ milk7054: MA本來就是少數族群
→ milk7054: 稽核來的時候，經理才有理由解釋
推 sentiswab: 看您寫的實際情況 不用暫結報表也會過 還不如早送
→ sentiswab: 主管心裡會這樣覺得
事實上年度審核就是要看客戶的財務狀況，103年財務報表跟104年前幾月的暫結報表
是需要的，103年財務報表該客戶是6月10幾日才提供的，而暫結更是區審核准後
客戶才交給我的，當初為了說服區審沒暫結也可年審，也是費了很大功夫。
推 iamsosorry: 一整年都沒在用的額度真的是小事一樁
→ iamsosorry: 絕對是人事方面的問題
推 stupid1226: 我們家的ma也被逼走了
推 bm1265: 年審一定要有暫結報表，沒有你也先送審了。上面還可以硬
→ bm1265: 坳你一個作業疏失
→ justin110: 期待資遣理由二、三
推 fulfill78530: 推J大~準備別間就直接忽略彰銀
推 iamjimchen: 客戶沒抱怨就算了啊…有點被刁難吧，過期都很常見，
→ iamjimchen: 而且又沒資料是要造假嗎？
→ milk7054: 分行要被扣分，找個人砍頭
→ O12: 捅的有點大力
推 b177136: 李組長表示:
推 krejj:   情不單純．．．
→ coyoteY: 重點在主管交辦或指示,沒憑沒據,最後很容易背黑鍋...
→ milk7054: 襄理有指示不要逾期啊
我是襄理也會說不要逾期
噓 LittleWhiteZ: 感覺是做人失敗罷了 理由一堆
感謝指教，我會好好反省的
推 wenliy: 坦白說，我會覺得追資料追的不夠緊！知道5/31過期，即使
→ wenliy: 拿不到暫結，其他資料又為何會拖到六月中才拿到？總有些前
→ wenliy: 置作業可以先做吧？
無103年財報，內文分析有一大段就不知如何下手
且奉朱襄理指示，6/1至6/10先將客戶轉為靜止戶，等待客戶提供資料
推 wenliy: 另外，推文說不要說有彰銀！但現在金研院考試都要附上勞保
→ wenliy: 清單！除非彰銀沒保勞保，不然ㄧ定都會有！這ㄧ年要怎麼
→ wenliy: 解釋？
→ lancerity: 沒有說要勞保清單吧！？
→ O12: 要求資歷證明的才需要附 不然新鮮人要附什麼
推 badboy: 沒有一定要勞保清單
→ johnny12: 拖到時間就是拖到時間，客戶額度要不要用不是你說了算
感謝指教，不知客戶反映會計師無法即時提供財簽時
johnny12大大會有甚麼良策，希望不吝惜指教
※ 編輯: acerbenq (115.43.25.172), 08/16/2015 15:33:16
推 iamjimchen: 我是認為有跟客戶溝通即可，況且該公司也有表示要等會
→ iamjimchen: 計師，應該經理及主管襄理也都了解。為什麼後來要全
→ iamjimchen: 部責任推到你身上？怕客戶額度過期沒辦法用，這麼貼
→ iamjimchen: 心還是彰銀嗎？頗好奇
推 nnnavy: 5月申請額度 不是拿103暫結跟會計師聲明書就好了
因為主管當時指示要等客戶103年的正式財報
的確我當時看到102年以前是用暫結的沒錯，為何今年主管交代要正式財報
原因我就不知了
※ 編輯: acerbenq (115.43.25.172), 08/16/2015 15:48:59
→ nnnavy: 彰銀這麼硬 還一定要等103財簽跟104暫結才能做 才5月捏
推 gkk5678: 是僵硬吧
推 adm9999: 趕在５月底前用會計師聲明＋暫結闖關..分行裡沒資深ao教?
如前所述，要用103年財簽為襄理的意思
※ 編輯: acerbenq (115.43.25.172), 08/16/2015 19:52:07
推 newshine: 因為你送審如果總行沒在六月底準的話要補報告  很麻煩
→ newshine:  這方面應該是襄理要去跟客戶溝通然後跟經理報告  小經
→ newshine: 辦解決不了  不過有錯下面要扛也是沒辦法
推 newshine: 只是你弄掉襄理跟經理都沒保你  我覺得你也有要檢討自己
→ newshine: 溝通跟做人處事上的地方  寫不適任報告很麻煩  沈澱再出
→ newshine: 發就好 能力你沒問題的 但是走的遠要靠做人
newshine您是在彰銀嗎？您敘述的作業方式好像跟我聽到的不一樣，並沒有向您講
的這麼麻煩，另外我認為這三件事其實都是羅織罪名，願意花時間寫不適任報告
是另有原因
※ 編輯: acerbenq (115.43.25.172), 08/17/2015 16:20:16
推 house110: 看了有點一頭霧水...這是莫須有嗎？到底誰的錯？
坦白說我也不太曉得，應該是莫須有的
※ 編輯: acerbenq (115.43.25.172), 08/17/2015 19:34:28