[彰銀七職等辦事員資遣實錄]資遣理由三

[acerbenq (無)]

我一直到離開彰銀，儘管心中有很大的不滿，但並沒有對分行採取行動

但是我離職前幾天有聽到一個消息，人資處有一位劉專員是103年企金MA的班導

負責處理本次企金MA新進人員的相關事宜，7月下旬他先打電話給我只有表達兩件事

第一是他很訝異，第二就是希望我自己辭一辭就算了，並沒有表現出想幫我留任的意思

他的反應我一直覺得怪怪的，直到離開前幾天聽到確切消息指出

這位劉專員其實跟中崙分行的林高專已經勾結好了，林高專請他叫我自行離職

聽到此事後，經過一些考慮，雖然我8/14資遣生效

但我還是於8/11分別向人資處跟工會申訴這位劉專員，結果如何我就不知道了

以上就是我在彰銀期間唯一的動作，離開彰銀後我打算對劉專員再採取一些行動

不過這就以後再說了。只是覺得人心險惡，表面上好像是為你好但卻包藏禍心

彷彿華山派岳不群再世一般
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資遣理由三：

我並沒有看到分行發送的這份公文，我是透過透過他人口述轉達得知的

第三個理由似乎是指說我跟某客戶有溝通協調不良的問題，經客戶反應後

所以要把我資遣，該理由似乎並沒有舉出甚麼例子出來

實際情況：

三個理由中，這個是最讓我一頭霧水的，依我跟其他同事和該公司會計接觸經驗

來說，該公司會計對於銀行業務的配合程度較低，這件事可說是共識

以我跟他們接觸的經驗為例，該公司會計介紹了兩家公司與本行往來

年審資料提供的確實也比較晚，而且過程中也會提出許多要求

直到最後才告知我說他的目的是該公司跟其他兩間公司能夠加起來再多借500萬

結果是該公司維持原額度無法多借，其他兩間不能借，也就是做了不少白工

跟他們往來的感覺是還蠻疲於奔命的

其他說明：

1.客戶4月時要求有一筆10萬活期存款的設質想要解質，詢問我可不可以

當時我遵從指示把客戶過去的資料都翻出來，結果都沒發現為何要設質10萬的紀錄

跟林高專和朱襄理報告後，長官們也沒說甚麼，就把10萬解質還給客戶

後來6月份客戶年審時提出要再多借500萬的需求時

朱襄理就提到4月的這件事責備我說欠缺與客戶溝通的能力，不知客戶想法

從4月份客戶要求10萬活期存款要解質時就要知道公司有缺錢，就應該要有因應方案

2.聽說朱襄理有跟其他人提及這間公司貢獻度不高，但我卻這麼積極的幫客戶服務

因此他猜測acerbenq一定有收該公司的賄賂或是有甚麼私下交易，而且後來

還打算在資遣理由上去栽贓說我有收客戶的錢

我認為朱襄理後來沒寫的原因並不是為了我，而是擔心他如果真的寫了這條

未來真的就是法院再見了

3.並不是因為我對貢獻度小的客戶服務好，而是我認為對於所有的客戶都應該

要服務好，剛好這間公司的要求蠻多的，我也都會盡量爭取，我認為這對我而言

也算是一種學習，我完全沒有收該公司的賄賂或是有甚麼私下交易，這完全不是事實

4.我最後打電話跟客戶告別時，客戶表示他們的不滿是因為不能多借500萬

並沒有提到關於我的部分，因為他也知道這不是我可以決定的

對於我的服務覺得滿意，不覺得有甚麼做得不好的地方

當我告知該公司這個資遣理由時，該公司會計電話中驚訝到說不出話來

最後表示如果彰銀沒有acerbenq這麼好的業務人員，那公司有考慮要轉至其他銀行

雖然服務該公司是蠻勞心勞力的，不過最後聽到這些話也算是對我的小小肯定。

5.各位版友有任何疑義，我再修改補充，謝謝。

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→ cihong: 原po以前有待過別家銀行嗎?
有的，不過人事問題不如彰銀中崙嚴重
推 aaa110144: 辛苦你，得罪到方丈。學到一次慘痛的寶貴經驗
坦白說，分行大多人都不認為我得罪的是經理，有人指襄理，有人指高專
推 a760608: 辛苦了.... 如果如您剛剛說的有寫上收X。那  就沒麼好說
→ a760608: 加油!!
天地良心，我絕對沒有收錢，我發誓
推 blueberrysun: 看完三篇覺得納悶為何他們要對一個新人這樣@@?
→ blueberrysun: 不過職場上常遇到整天捅別人刀才爽的xx...
推 popo889: 今天也剛被捅刀  特有感覺
推 kunfome: 指控收賄賂太扯了，誰會去行賄一個小專員阿...
→ milk7054: 只是傳言耳語吧，誰敢在公然寫這種玩意
所以最後安的罪名是溝通協調不良
推 nnnavy: 可以請問你一共負責幾戶公司戶嗎
加後來新戶是18戶
※ 編輯: acerbenq (115.43.25.172), 08/17/2015 19:38:38
→ shinegod: 以牙還牙 加倍奉還!
推 RyuSenMing: 靠北...這真的跟電視劇情節一樣
→ RyuSenMing: 會不會這間分行有什麼黑暗的內幕怕被你挖出來...
你有說對一部分，我後來沒去跟經理拜託讓我過，其實是因為擔心一些事...
推 hwujialuen: 你好慘!!!!!! 感覺有部分真的被陰
哪一部分沒有被陰呢？
→ happylilac: 我也得罪過前輩,雖然後來我是自願離職,但很扯的是我一
→ sippe: 太恐怖了~~但我覺得經理是關鍵~最終決定試用考核~
推 iamjimchen: 這種單位這種制度不如歸去吧009也不是什麼非待不可的
→ iamjimchen: 地方，可以有更好的歸宿
謝謝，也只能這樣了
※ 編輯: acerbenq (115.43.25.172), 08/17/2015 22:14:06
→ foreverFF: 你踩到老大的地雷了，不然你肯作事又有出業績照理來說
→ foreverFF: 都會過關
推 house110: 如果是莫須有..要不要直接報蘋果比較快阿...原彰X這麼
→ house110: 黑.…........
先來問一下版友，有時不一定我想的就是對的
→ CMSS: 坦白說,既然已經離開了,何必在此處打轉!?即使真的有隱情,對
→ CMSS: 你又得到什麼!?我不是很懂這些事情po出來的意義!?試用期沒過
→ CMSS: 主管評估如此(即使太主觀)~就是試用期未通過~只能說遇到不喜
→ CMSS: 歡你的長官,下一個會更好~早點離開,才能更好～是吧!?
→ CMSS: 順帶一提,適時自我檢討,對自己會是最有幫助的...
感謝您的建議，PO版只是難得的經驗分享罷了
此時不趁機整理一下，更待何時
如果認為我確實在這些事中有錯，也希望不吝惜告知
推 wenliy: 贊成樓上說的！雖然有點苛求！但企金淺淺幾年資歷來看，
→ wenliy: 覺得樓主的顧客掌握度真的不高！與其繼續困著不如盡早找
→ wenliy: 其他出路！
我今年3月做企金，而且之前也沒做過
以該名客戶來說，的確是用迂迴的方式來尋找借500萬的可能性
我對客戶習性不是很了解沒錯，感謝指教
推 zilkle: 彰銀黑黑DER
推 stupid1226: 白白浪費了一年的時間 金錢 跟努力 超可憐的...
推 shouchyan5: 一個沒幹過業務 連ARM都沒當過的人 你是要他多強
→ shouchyan5: 所以彰銀沒有ARM的制度 新人下去馬上就要管理案子
那間分行是沒有，其他分行我就不知道了
推 milk7054: 好啦，祝你早日雪恨成功
其實PO版是為徵詢各位版友的意見，並非是要雪甚麼恨，不過也感謝
※ 編輯: acerbenq (115.43.25.172), 08/18/2015 11:21:37
推 house110: 整件事走正常程序可以申訴嗎？既來你都在這公開了...應
推 house110: 該也不用怕黑掉了吧...真金不怕火煉..不然有人說錯有人
→ house110: 說沒錯...到底該信任誰？
這個事我也有考慮，感謝建議~~
推 kunfome: 支持PO出來啊，這是很重要的就職資訊!
※ 編輯: acerbenq (115.43.25.172), 08/18/2015 19:28:25