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http://www.cna.com.tw/news/afe/201509070210-1.aspx (中央社記者田裕斌台北7日電)華南金控旗下華南銀行在畢業季來臨時再度大舉徵才, 不但要新鮮人,也要資深人員,其中,外派人員加上加給,開出年薪超過新台幣200萬元 的優渥條件。 華銀副總經理黃俊智表示,這次釋出的職缺包括一般行員、儲備菁英人員、儲備法務人員 、大數據分析人員、程式設計人員、理財人員、客服人員共567人,其中,新進人員平均 薪資4.6萬元,最高可達7.5萬元。 這次華銀徵才也特別開出「國外菁英人員」的職缺,主要是為了「打亞洲盃」準備未來外 派的種子部隊,針對碩士畢業、具2年以上銀行工作經驗且通過全民英檢中高級程度,直 接派赴海外單位服務。 黃俊智指出,這批海外的種子部隊除了4.5萬元的本薪外,還有海外津貼、地域加給、房 屋津貼等福利,若再加計年終獎金、績效獎金、員工紅利後,年薪可超過200萬元,舉例 而言,外派美國的加給就約有6000美元,外派上海這類中國大陸一線城市,加給也有5000 美元左右的水準。 華銀近年來也引進「市場薪」的機制,採取同樣職位市場上的平均薪資水準80%至120%, 增加競爭力,若個人無法增加產值,會直接在年終獎金及績效獎金上反映,每年也訂定一 定比例的汰換率,汰除績效落在後段班的員工。 黃俊智認為,華銀的中階主管薪水在同業中相當具有競爭力,年薪至少120萬元以上,平 均則有240萬元的水準,且「年資」不是重點,新進人員5年內就有機會晉升。 -------------- 雖然已有人PO類似的新聞了,因為看到這則的最後兩段令人相當疑惑所以PO上來 華銀常被評價為最像民營的公股銀行,是否真像文中那樣? 學民營銀行只要績效好就升遷很快?但相對績效差也有回去吃自己的準備了? 另外,密薪制(升等不加薪)到底又是怎麼一回事? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.223.219.152 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1441649946.A.EFD.html ※ 編輯: nintendose1 (61.223.219.152), 09/08/2015 02:21:45
milk7054: 想往火坑跳,就去吧 09/08 02:46
milk7054: 寫的再好聽,還是輸007 09/08 02:50
krejj: 007壓力也不小 09/08 07:29
sentiswab: 現在公股銀新進人員離職率高 以後可以併一併了 09/08 07:36
milk7054: 林明成不可能讓008併啦 09/08 07:40
milk7054: 林家的事業,政府怎麼敢插手 09/08 07:42
milk7054: 老的領10萬,年輕卡升等,流動率笑笑就好,制度問題 09/08 07:44
shihchinlun: 呵如果現在是新進,到退休要幾年?又什麼是不可能的 09/08 09:38
chiungyii: 008跟007比?007壓力不小 但不是老鼠會呀XD 09/08 11:51
milk7054: 別家銀行按年資升等,008是看你在分行待的職位給考績 09/08 12:03
milk7054: 老人當然是舊制看年資,年輕的還傻傻等月領10萬XDD 09/08 12:05
milk7054: 分行業績不好,還會人準備吃C 09/08 12:08
O12: 不可言喻 痛哭流涕 09/08 13:06
morgan0217: 這是一種詐術嗎?別再騙了 09/08 14:05
krejj: 008這麼慘? 09/08 14:12
Phoenix617: 008真這麼好還需要徵才5百人?平均月薪4萬5我看公司 09/08 14:18
Phoenix617: 裡沒達這薪資的可以準備辭職了 09/08 14:18
oddhand: 光加給一個月就5000美金喔@@ 華銀給這麼高? 09/08 15:02
rainstill: 那008跟最近招考的三信比勒? 09/08 16:32
O12: 跟國民平均月薪一樣的道理 09/08 19:01
Aussielover: 我跟郭董平均也破億阿 09/08 19:50
calase: 派英國那種高生活水準的國家,加給確實會高啊 09/08 20:41
chiungyii: milk大一針見血 忠肯! 09/08 21:26
whatwe: milk大在華南嗎 怎麼身受其害的樣子哈哈 09/08 21:31
milk7054: 哈哈,我沒待過008,是待過的朋友分享 09/09 00:39
milk7054: 你去問認識的有待過朋友,就知道我有沒有在豪洨 09/09 00:41