→ stacy611026: 這問題不會問自己單位負責的人員或主管嗎= = 09/28 16:05
我當然知道問自己的主管,純粹想知道別家的作法如何
→ aaronx: 雞房人員? 09/28 16:05
→ ivansailu: 再加給一天補休跟再給一天假有什麼不同嗎 @@? 09/28 16:11
寫錯,已修正
→ coyoteY: 勞基法沒颱風假,要看勞資雙方約定 09/28 16:28
※ 編輯: airback (42.73.195.186), 09/28/2015 16:41:34
→ b177136: 雞房XDD 09/28 16:38
→ sn245763: 我要一籃雞蛋,請收站內信。 09/28 16:42
推 jamupme: 養雞場輪值人員 09/28 19:55
推 Katyfans: 算加班或補休 09/28 20:12
請問樓上是哪家銀行
會這樣問的原因是我朋友他們家這樣算
中秋節來值班遇颱風天,你這天已經請補休或一天薪資,給你了,所以不會再給額外給你
一天假(中秋節你就跟平常上班族一樣算假日),好,如果你用這個條件作選擇,如果我
把中秋節的假調到29號去休,結果29號又遇到颱風放假,他又說29號原本你就排休,不能
再給你額外的一天假,請問一下這樣合理嗎?
※ 編輯: airback (42.73.195.186), 09/28/2015 21:54:42
→ vodkalime: 請問原文是哪家銀行 該行颱風日是否規範為有薪假嗎 09/29 00:48
→ ivansailu: 如果一開始在排班就已經選了中秋補休休在哪天 而後續那 09/29 03:10
→ ivansailu: 天放颱風假 不再給假好像很合理 09/29 03:10
推 vodkalime: 你想成該行颱風不給薪就合理且合法了,雖然多數家有給 09/29 13:45