[請益] 內部調動的抉擇

[Panpipe (喜樂的心乃是良藥)]

前輩們好，我是在銀行的資訊部門，之前有點不適應主管的情緒，因此萌生離職想法，例如：常把情緒帶在身上，專案責任都推給我，說延誤都是我的問題，問題是我進來才幾個月，而專案成員就我跟主管，主管對外身份宣稱是PM，其實是我全包，包括系統分析、系統設計、程式設計及SIT測試等，好啦，都是動手執行的錯，現在碰到使用者業務端有職缺，已找人資及使用者主管談過，感覺他們也很缺人，希望我趕快過去，最近，主管變得比較客氣，那種想離職念頭沒那麼強烈了，而我若是透過內部調動過去使用者端，感覺像個叛徒，可能會得罪原有部門的人，例如工作轉눊儘鴔O人身上，而且專案尚未結束，系統未上線，但是使用者端又是我想去嘗試的工作，
例如網路行銷等，請問我該硬著頭皮就給他過去嗎？請教前輩們的經驗，謝謝喔！

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→ bodies105: 感同身受...
推 ilovewhiz: 人的問題真的最棘手，很多時候不是你可以選擇
推 ponpow: 主管客氣是因為目前沒有新的人來補你的位置，等有人來取代
→ ponpow: 你，而user單位又找到人，你才會知什麼叫痛苦
推 foreverFF: 趕快走，主管表現只是假像
推 morrischen2: user單位比較大 先過去開需求回來電老板
推 surveillance: 快去
→ O12: 被知道另謀他路 也謀到了 就快走吧
推 subarashi: 玉山也是某個平台部門走很多人 還鬼扯要壓力測試 哈哈
推 tall928: 想問是玉山的哪個部門XDD
推 vincent0130: 趕快走+1
推 TSYasus: 環境不喜歡就換阿~找人是主管的工作不是你要擔心的~我也
→ TSYasus: 是IT轉櫃員~當初極力爭取一堆人看笑話~有興趣才能做長久
推 cykboy2: 我IT轉法金，來了以後認真覺得銀行IT工作實在太無聊了。
→ cykboy2: 。。
推 b2209187: 也曾聽過008有IT轉櫃員
推 simonno1: 在008 有看過內部徵櫃員轉IT的報名表…XD
→ Panpipe: 後續報導，這幾天調動申請單到了主管那裡，已找我約談並
→ Panpipe: 強力慰留，說我是專案的關鍵人物，我離開會影響整體公司
→ Panpipe: 營運，蛤？我那麼關鍵薪水才…？隨便他講，心意已決，謝
→ Panpipe: 謝各位前輩的建議，小弟受益無窮。