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雖然這議題就像股版在討論台股何時再上萬點ㄧ樣,有ㄧ堆立論數據分析不過沒人能保證 何時成真,來討論怎麼避免失業比較有意義啦,可分成兩大方向討論 1.想繼續待銀行的人就要慢慢強迫自己轉介客戶給理專,就像屈臣氏ㄧ樣,叫號到ㄧ個來 重置密碼的你要順便問他:我們有ㄧ種新商品放幾年就有2.2%以上的利息要不要聽看看, 每叫ㄧ號問ㄧ次,不用管等待人數幾個人,襄理知道你叫號慢是因為都在推銷也不敢說什 麼,這樣幾年下來,你就越來越能適應bank 3.0的時代了,只是要有這幾年被同事排擠的 心理準備。 2.不想待的(本人屬這種)以三商銀1997年民營化到現在18年了也無太劇烈改變,個人認為 要到全員理專的時代至少要再10年以上跑不掉,到時像我這種已有十多年年資的也符合退 休資格了,做的下就做,不行就退休領月退,較年輕的可考慮高普考,除非你認為到時你 的年紀還有跳槽的本事,當然如果現在是二十多歲的或許可以就先慢慢準備其他就業考試 也是ㄧ種選擇,至於其他補英文補證照加強競爭力的方式我認為沒用,因為到那時候你也 不年輕了,年齡是就業市場的負面因子,除了外商高階主管能越老越值錢外,其他的經副 襄理就省省吧,我大概只能想到這些,以下開放討論避免失業的方式 這比討論bank 3.0有建設性多了。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.45.19.192 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1446259392.A.713.html ※ 編輯: sayesvv2 (114.45.19.192), 10/31/2015 10:46:28 ※ 編輯: sayesvv2 (114.45.19.192), 10/31/2015 10:48:01
gkk5678: 哈囉!民營不是早就全員理專了?還要10年嗎? 10/31 10:52
kunfome: 謝謝分享 10/31 10:56
sayesvv2: 講是這樣講,現在做不到業績會叫你走路嗎?bank 3.0講的 10/31 11:41
sayesvv2: 好像沒業績就滾的時代,現在公營公股有這樣狠嗎? 10/31 11:41
milk7054: 能力30歲前加強都還有用,30之後就是看公司臉色 10/31 12:13
O12: 做得痛苦又沒專業跳槽 慘! 10/31 15:44
Akromas: 現在就連高普考錄取的正式公務員都有逐年淘汰制了, 10/31 17:21
Akromas: 版上卻還有些人以為考上公股銀行就可以當桂圓爽做一輩子! 10/31 17:22
Akromas: 唯一可以100%肯定的是銀行越來越難混了...... 10/31 17:24
milk7054: 高普,至少你親戚不會看到你,就想到保險和信用卡 10/31 17:25
Akromas: 打從很久以前開始銀行員就沒尊嚴可言了,但是這工作因為 10/31 17:36
Akromas: 比上不足比下有餘導致許多人也不願離開,就像溫水煮青蛙 10/31 17:37
Akromas: 當下一波金融風暴來臨時,就很糟糕 ! 10/31 17:38
sunsolars: 值得深思 10/31 18:06
dragoncfe168: 我覺得bank3.0不是唬人的 現在是網路行銷的新時代 10/31 18:21
dragoncfe168: 網路的行銷效果往往比人力銷售更驚人有效 10/31 18:22
milk7054: 一本書能讓這個版這麼崩潰,可見影響力 10/31 18:23
dragoncfe168: 說不定 以後金融商品就像博客來一樣百貨虛擬商店化! 10/31 18:25
dragoncfe168: 不久將來 中小型信貸或金融商品採網路銷售應是可行 10/31 18:32
sayesvv2: 那就要想辦法撐到符合退休資格再走,至少還要10多年, 10/31 19:19
sayesvv2: 版上很多人應該可以退休了。 10/31 19:19
xcok9876: 公務員不用擔心中年失業吧 10/31 20:42
leon99: 台銀還擔心失業,那其他銀行應該都裁光了 10/31 21:00
ssarc: 公務員要開除淘汰必須吃丙,但你可以跟政府打官司,因為法 10/31 21:07
ssarc: 官認為這是有關就業的重大權益 10/31 21:07
abc06: 公務員哪時有逐年淘汰了? 10/31 22:51
youngpaper: 考上公股銀行就可以做櫃臺到退休!? 保重!! 11/01 00:59
yirgacheffee: 講給自己心酸的,講多久了,人家還是年薪200以上, 11/01 09:50
yirgacheffee: 看報(蘋果報)上網,bank1000 11/01 09:50
icarusk: 這十幾年三商銀改變不大...? are u sure? 11/01 10:09
sayesvv2: 我舅舅在ㄧ銀當經理,他說沒有因為達不到業績就fire的 11/01 10:20
sayesvv2: 組織文化,跟外商民營還是差很多,有工作權就要滿足了。 11/01 10:20
gkk5678: 不用我舅舅告訴我,我偷偷告訴你,我公司的外商債權,徵 11/01 10:36
gkk5678: 信報告已經是外商在印度百分百持有的子公司在做了!你未 11/01 10:36
gkk5678: 來意想不到的事多著呢! 11/01 10:36
sayesvv2: 我是沒差,台銀在怎麼樣還是保障比其他銀行高,只是想告 11/01 10:40
sayesvv2: 訴同業不需要太過度擔憂這議題,船到橋頭自然直,好好過 11/01 10:40
sayesvv2: 日子比較重要喔。 11/01 10:40
gkk5678: 對了,公銀是不會有裁員壓力啦!但是脖子,腰跟祈求句真 11/01 10:42
gkk5678: 的要多練,這是跟民營不同的地方。 11/01 10:42
gkk5678: 原來是台銀喔!那真的不用擔心,你們還是國家保護的小王 11/01 10:43
gkk5678: 子,真的沒事 11/01 10:43
a760608: 我笑了 台灣中小企業的徵信報告要給國外審。 11/01 10:44
a760608: 然後推一下王執秘xd 11/01 10:54
ating007: 外商銀外包正常啊,以為公司財務人員很穩?現在外資企業 11/01 10:55
ating007: 務會計工作早開始外移到大陸或海外地區集中作業 11/01 10:58
milk7054: 不會fire,那到底是哪個笨蛋傻呼呼去推銷 11/01 10:59
milk7054: 台土有訂目標,但裝死不理,如果不fire,根本沒人想動 11/01 11:00
milk7054: 考績是有汰劣機制的 11/01 11:05
sayesvv2: 理想和現實是不同的,目前台土只有犯法才會被開除,這也 11/01 11:24
sayesvv2: 是為何每年招考都ㄧ堆人報考的最大原因--工作保障權。 11/01 11:24
sentiswab: 可惜裝死的很多 會動的都是想升官的 11/01 11:25
milk7054: 我是指三商銀 11/01 11:26
sentiswab: 去逼迫新進行員 所以近年新人流動率變高 11/01 11:26
milk7054: 後台會計、出納都要業績好唄 11/01 11:28
milk7054: 而且會計都是資深待退 11/01 11:28
airanfernee: 一銀雖然業績越來越重 不過基本上也是犯法才會被裁 11/01 11:38
airanfernee: 只有理財組的才能用經理權限裁掉 11/01 11:38
sentiswab: 你貼的看不出是因為業績 11/01 11:49
sayesvv2: 5年前的話應該是那批招考進來的理專,簡章寫的很清楚也 11/01 11:49
sayesvv2: 沒什麼好說的,這也是5年來土銀再也不招考理轉的原因吧 11/01 11:49
sayesvv2: 。 11/01 11:49
milk7054: 不是業績,但也不是非犯法才能fire 11/01 11:50
sayesvv2: 樓上是業績沒錯但當初招考簡章有白紙黑字為憑,沒有什麼 11/01 11:51
sayesvv2: 爭議可辯駁。 11/01 11:51
milk7054: 那26個被資遣的是年資20幾年的,不是5年前招考理專 11/01 11:55
milk7054: 因為業績鬧上新聞還沒有 11/01 11:57
milk7054: 有些解決手段是上不了檯面的 11/01 11:58
sayesvv2: 如果是無法上班,身心有重疾的,依勞基法的確是可資遣, 11/01 11:58
sayesvv2: 但那26名是不是有正常上班的能力但仍被資遣只有土銀內部 11/01 11:58
sayesvv2: 的人知道了。 11/01 11:58
turiafgo: 土銀是保公保適用勞基法嗎?? 11/01 16:12
turiafgo: 不是勞保才適用勞基法嗎?? 11/01 16:12
Akromas: 我很好奇三商銀一直到現在行員還是不會有什麼業績壓力、 11/01 16:16
Akromas: 或是因為業績達不到而被裁員嗎 ? 11/01 16:16
dragoncfe168: 我比較好奇的是既然公股銀行不會因業績不佳而裁員, 11/01 17:20
dragoncfe168: 那大家常掛嘴邊的業績壓力又從何而來?主管拿啥壓妳? 11/01 17:21
zhenruichen: 可能是氛圍吧.....大家都拉你總不好意思不鳥吧 11/01 17:35
milk7054: 優退都還有用票選方式要行員票選同事中最不適任的人 11/01 17:44
milk7054: 怎麼會沒辦法壓,暗的跟你玩而已 11/01 17:47
milk7054: 每年退休有一定比例,有的人不願意早退都不行 11/01 17:50
dragoncfe168: 所以到頭來 人還是要有一技之長比較實在.. 11/01 17:53
Akromas: 會做人 11/01 17:55
dragoncfe168: 要培養一種自己帶得走的技能 才能笑傲江湖!^^ 11/01 17:56
Akromas: 對岸把外貌、口才、人際能力...等項目綜合稱為「軟實力」 11/01 17:57
Akromas: 而且還說在人生的大部分,「軟實力」才是決定人生成敗的 11/01 17:58
Akromas: 關鍵因素~ 11/01 17:58
dragoncfe168: 軟實力說是很好聽 可是不務實 畢竟平凡人還是佔多數 11/01 17:59
sentiswab: 年輕也是軟實力 11/01 18:00
dragoncfe168: 不然一堆櫃員何需憂煩bank3.0會害他丟飯碗呢? 11/01 18:00
Akromas: 正因為平凡人還是佔絕大多數,故軟實力強者勝出 11/01 18:05
Akromas: 尤其在公股銀行這種相對穩定的環境,如果大家都對你印象 11/01 18:07
Akromas: 好的話,至少還不會叫你走 11/01 18:08
Akromas: 比較不會做人的,平常雖然沒事,但一旦當有要精簡人事時 11/01 18:10
O12: 要精簡人事的話,多少還是希望一起工作的人是會做事的吧 11/01 18:25
dragoncfe168: 五指都不可能一樣長了 何況是人?總之,人各有其位 11/01 18:26
dragoncfe168: 有自知之明很重要 有適合硬實力 有適合軟實力路線~ 11/01 18:27
dragoncfe168: 該走哪條路 要靠自己去探索 發現 內化 覺悟 昇華! 11/01 18:31
kirarocat: 三商銀是不會直接以無業績FIRE,但是每年不是乙就是丙 11/02 18:14
kirarocat: 大概也開心不到哪去... 11/02 18:14