Re: [請益] 請問RM的薪水~

[tnsshpig (期末慘淡中...)]

※ 引述《killCHina (把拔~我想買GTR)》之銘言：
: 不要那種超強或是太弱的,
: 大概就普通偏上等級.
: 薪水大概多少呀 ?
: 一般升到RM做個5~6年
: 年薪+獎金可以到200w嗎?

  唉唉
  外派晚上也不知道幹嘛
  剛好當愛國球迷錢也輸光了
  發個文騙騙錢
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  我中小規模銀行資歷約五年
  雖然經歷不是很豐富  但同業前輩也是認識一些人
  聽多  看多  稍微分享一下
  有錯還請其他資深版友補充

  範圍定義：
  1.以下適用法金/企金RM
  2.適用中等規模以上非外商民營營行（排除公股，因為薪水升遷跟職等比較有關）
  3.業務範圍為中、大型企業。（小企、微企不熟）

  本文開始：

  1. JUNIOR RM/或有人稱準RM:40K-70K/月（年薪650k-1,050k）
  這邊係指ARM經歷3-5年，剛升RM時的月薪
  各家銀行養成時間不同，我覺得一般大概5年是基本的養成
  JUNIOR RM除了call新戶外，可能還要cover一些舊有的客戶服務及續約
  年薪差異如此巨大主要是反映銀行規模、養成時間及績效
  年薪可能是從15個月-18個月之差異

  2. RM（非主管職）:45K-80k/月（年薪700k-1,500k）
  這邊的RM係工作約5-10年，可能已經備有一個ARM了（有些銀行AO還是要自己寫件）
  差異更大
  這邊主要反映的是銀行的規模了
  不誇張，有些銀行ARM剛升RM幾乎是沒什麼加薪的
  如果績效普通年薪差不多就是這樣
  但如果是規模中大的銀行
  當到這年資還活著的RM通常也有些功力了
  年薪約16-20個月，看個人績效
  此時的RM年薪也可能近2,000k
  主要的來源就是推文裡面講的TMU
  講到這產品又可以講很多，下次吧
  anyway，1,500k-2,000k的差異可能來自這邊，看個人業務功力

  3.SENIOR RM(組經理，帶2-4個RM)：65k-120k/月（年薪16-20+之差異）
  時程不定，約10-15年，看績效跟向上管理的功力
  差異已經很大了，可能是年薪百萬初，跟2、3百萬的差異

  4.區經理
  時程更不確定，不是超強業務就是超強向上管理，可能還要點機運
  太遠了，而且差異更是大，因為這位置可能跟老闆已經有幾分交情了
  搞不好除了體制內的薪獎，還有額外的一包
  不好討論

  結論：
  一般而言，民營大行比較操，養成比較扎實，故薪獎比較高
  但銀行業薪水要大幅增加，除了升遷，其實適時跳槽也是一個機會
  先分享到這樣吧

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ps.怕大家太樂觀，睡前看到推文還是補充一下好了
   以上數字是有survival bias的，企金RM不是個好幹的職位
   多少人消失在時間的洪流之中
   個中心酸只有做過的人才知道啊
   經驗尚淺
   還是請前輩分享吧


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.79.250.8
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推 killCHina: Wow~ 前輩，太感謝你了。
→ killCHina: 真詳細。金融業果然有挑戰＝0＝
推 gn02973625: 感謝分享~~
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※ 編輯: tnsshpig (219.79.250.8), 11/17/2015 00:32:08
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推 joy770827: 這是在台灣的薪資嗎？
→ joy770827: 外派好像能多個50%
推 asdfgh65144: 謝謝分享
推 roadtrip: 如果民營tier1,4-5年arm未升rm應該有100以上，菜rm完整
→ roadtrip: 年度約有130左右，資深rm非組經理一定破200，在上去就
→ roadtrip: 不得而知了！
推 weime: 樓上正解
推 sp033784: arm能有１００！！我想跳槽了
推 banana13: 有沒有資訊it的orz