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【新聞】育嬰留停 公股行庫復職率高 http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/finance/20151212/36950150/ 華銀合庫銀達9成 國泰世華與中信金僅6成多 來源:蘋果日報 2015年12月12日 【陳瑩欣╱台北報導】 各金控編列的企業社會責任報告書,同步揭露銀行育嬰假申請狀況,華銀與合庫銀育嬰留 停復職率高達9成,相較於民營金控如國泰金、中信金揭露的資料顯示,中信金、國泰世 華銀復職率各在66.9%與65.7%左右,落差頗大。 合庫銀副總胡光華表示,由於生育率低,銀行對有育嬰假需求的員工都給予支持,一般來 說,只要備妥嬰兒出生證明與相關文件,申請後報到行政管理處查核即可,若文件充足, 核准所需時間不長,多在1周之內可獲准申請。 據銀行主管表示,育嬰留停是員工權益,不論男女皆可申請,以華銀為例,今年育嬰復職 的人數中,就有3名男性;國泰世華銀申請育嬰復職留停的男性高達10人,是華銀的3倍以 上。 新聞圖片: http://twimg.edgesuite.net//images/twapple/640pix/20151212/BN05/BN05_002.jpg
休假期間易被挖角 行庫主管透露,申請育嬰假期間公司無法查核請假員工是不是真的在帶小孩,或趁勢兼職 、準備跳槽,曾有員工育嬰假期滿後以「考上高普考」為由拒絕回任,也有些績效好、業 界口碑高的員工在育嬰假期間被挖角,不過金融業不敢違背勞基法規範,仍給予育嬰留停 空間。 在合庫銀工作5年的林媽媽表示,今年8月底生小孩,孩子才剛滿3個月大,不過因為公公 婆婆平常白天可以幫忙帶、工作穩定,下班以後可以直接回家帶小孩,因此雖然可請育嬰 假,且休假半年不用擔心工作無法銜接,仍不會考慮提出申請。 在民營銀行工作的Karen指出,育嬰留停申請太久怕無法回歸原職,休完產假後因為找不 到合適的褓姆,只敢多請1個月育嬰假,回去上班以後常忙到很晚才回家,家人反而會勸 她思考換個可以兼顧家庭和小孩的工作。 相較民營銀行復職率低於公股行庫,國泰世華銀指出,有些員工會申請延長留職停薪的時 間或受經濟狀況影響提早復職、返回職場後申請集團內部其他公司輪調等,拉低育嬰假復 職比例。 業者表示,育嬰留停復職率較大型行庫低,除了員工沒有回到工作崗位上以外,因育嬰假 最長可申請2年,但初次申請時銀行設定復職期間多為6個月。 員工轉換輕鬆職務 國泰世華銀強調,集團內部輪調靈活,有員工育嬰期滿復職時,選擇去集團內其他公司, 更換較輕鬆職務,選擇人壽或金控為復職後區域,輪調其他公司職務多平轉,職級不會太 大變化。 另外,金管會並未要求金融業者企業社會責任報告書的格式,不過目前華南金、國泰金等 多家金控已獲資誠聯合會計師事務所發出確信報告,也為企業社會責任報告書提供範本, 算是國內金控先驅。 心得:這則新聞讓我想起之前認識一位大樹銀行的櫃員,她在員工育嬰期滿復職後, 雖然有保住工作,沒有像一些公司會找藉口把妳趕走,但她也被迫調分行,而本來 做的是櫃台的工作,在新分行的職位也變成放款的AO。不過幸好她調適得好,沒有 被迫轉業務職就放棄不幹,仍然堅持下來。不過原本她待的分行離她家很近, 走路幾分就到,育嬰期滿後調任的新分行,每天通勤要花約三個小時左右。 -- ●數位銀行 http://www.books.com.tw/products/0010654247 ●金融英文:重點整理 http://www.books.com.tw/products/0010597439 ●銀行英語會話●http://www.books.com.tw/products/0010636911 ●金融英語單字大全●http://www.books.com.tw/products/0010690882 ●2015銀行招考題庫完全攻略●http://www.books.com.tw/products/0010663735 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 163.13.33.19 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1449897767.A.EAF.html
t932125: 正常 12/12 13:56
milk7054: 分行女主管比較多,看男生請育嬰假人數比較準 12/12 14:02
shiangz: 調分行就換銀行,不然就租房子啊 12/12 14:03
※ 編輯: pkuguy (163.13.33.19), 12/12/2015 14:56:14
morgan0217: 008留停離職大概是9成,一發文複職,另一篇公文即辭職 12/12 15:19
yanki826: 可能考上更好 12/12 15:29
O12: 應該是無法真正復職吧 但要先復職才能辭 12/12 17:13
stply: 銀行獲利創新高,卻開始喊數位化數位化,想也知道要裁員, 12/12 17:31
stply: 怪不得員工有二心,畢竟還要養活一堆人,自己生計重要。 12/12 17:31
factory2002: 先請記者說明合庫華銀資料怎麼算的再來批民營的低 12/12 18:21
RAPEKING56: 民營連請個假請出國玩都皮皮挫吧 更別說請育嬰假了 12/12 20:00
dekirin: 金融業不敢違背勞基法規範。XDDD 12/12 21:52
Aussielover: 復職率沒這麼高吧,本蛇在三商銀也是看到一堆留停離 12/12 22:48
Aussielover: 職的公告呢。 12/12 22:48
foreverFF: 光加班申報都可以做假了,育嬰假真實狀況可能也是美化 12/13 00:13
foreverFF: 過 12/13 00:13
icui4cu: 強者朋友在玉山!8年,同事快20個人懷孕30次!沒人離職過 12/13 10:38
icui4cu: 這才算好公司 12/13 10:44
milk7054: 應該是特定銀行的廣告文,主管再殘忍也不會對付孕婦 12/13 10:48
milk7054: 公民營都是如此 12/13 10:48
milk7054: 最近某銀行廣告文真多 12/13 10:50
leon99: 玉山真的不錯耶 12/13 13:10
rainstill: 哇 推玉山 12/13 13:22
Matsuda: 公股辦留停不大有人為難你 12/23 22:06