推 garyddt: 中字輩財所同屆32台生，約1/3MA(含官股國金組)，供參考 12/12 22:37
推 blackboom: 公股MA非台政的一海票 12/12 22:41
以下個人觀察 給大家參考
我自己是覺得啦
公股銀行不適合去應徵MA...
因為名字雖然很好聽
但是進去就只是個地位比較高的菜鳥
當過預官預士的都知道
像這種空降的菜鳥主管
做的事情卻跟剛考進去的五職等一樣
人家老鳥錢領的比你少 卻跟你做一樣的事情 有空沒事還得教一下你這個菜鳥MA
想想看人家怎麼會爽
而且公股MA進去也只是職等稍微高一點
升遷速度沒比較快、公司也沒比較重視、還是得等上面的老屁股退休
不曉得有沒有公股銀行的MA可以出來發表一下感想的
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※ 編輯: afflic (124.9.161.57), 12/13/2015 23:11:49
推 milk7054: 幹麻不爽，人家實習就去總行，有惹到你嗎 12/13 23:11
後來還是得下分行啊
推 jackyown: 認識很多公股的MA最後都退出了，主動離職率應該是不低才 12/13 23:12
→ jackyown: 對 12/13 23:12
→ milk7054: 資深老鳥月領十萬，怎麼會比他少 12/13 23:12
應該是不會碰到這麼資深的來教菜鳥吧...
→ milk7054: 看主管的意思，分行實習可以讓你很爽的過 12/13 23:15
→ milk7054: 學不到什麼回去總行的也是有，被放大嚴格檢視的也有 12/13 23:16
不過回總行也是得慢慢排隊
只是起始職等高了一點點而已吧
推 zeta203: 台銀沒MA 不過上層對七職等進行的很用心 還有培訓計畫 12/13 23:18
→ milk7054: 有的人不想爬阿，就想穩穩領4萬多 12/13 23:19
嘛
從五職等慢慢爬..."可能"會好過一點就是...
碰到太多那種吃大鍋飯的 因為身份不同被排擠
→ milk7054: 銀行本來就是人和的環境，搞不定哪個職等都差不多 12/13 23:22
是沒錯
但MA比起從五職等進公股的
相對之下
福利沒多多少 主管也沒比較重視 但人際上會遇到比較多問題
因為你跟別人"不一樣"
→ milk7054: 就是跟主管相處問題比較大，經理都OK底下哪敢作怪 12/13 23:28
→ afflic: 檯面上和諧 檯面下各種小動作 12/13 23:28
→ milk7054: 轉行阿，薪水比銀行高的還很多 12/13 23:29
→ afflic: 是啊 所以說公股MA其實沒那麼適合投入 12/13 23:30
推 vincent0130: 從五職等慢慢爬的時間感覺很驚人 12/13 23:30
在公股工作就是拿年資去換的吧
MA只是前幾年稍微爽一點而已
program結束之後就被打回原形
推 abc32521: 民營銀行的MA 也會有這樣的問題 國泰CMA也是分行端的 12/13 23:31
→ abc32521: 玉山 永豐的MA 也要待分行 這種問題其實大家都有 12/13 23:32
民營銀行績效導向 做得好就會升遷
不像公股只能慢慢排隊 鋒芒太高只會被凹
→ abc32521: 只能說 "做得好" 這句話很有學問的 12/13 23:33
簡單來說就是能幫銀行賺錢吧
→ abc32521: 不是自己學習快速、能力佳就好 老闆要喜歡你才行阿 12/13 23:33
→ milk7054: 看主管啦，抱緊老人家大腿準沒錯 12/13 23:33
→ milk7054: 狗腿才是銀行長命之道 12/13 23:34
→ abc32521: 鋒芒太高 對於初階主管很有壓力的 除非中信MA 12/13 23:34
當然也是要看企業文化
不過對於想發揮的人來說
一般來講民營能發揮的應該是大於公營
※ 編輯: afflic (124.9.161.57), 12/13/2015 23:36:44
→ abc32521: 比較有機會看到老總 不過他們最近的培訓也有點問題就是 12/13 23:35
推 zeta203: 對不起我誤會了 請刪我上面推文~~~~~~~~ 12/13 23:48
→ afflic: 沒關係啦 讓大家了解一下台銀也好 12/14 00:19
推 blackboom: 主管沒重視是因為你發光發的不夠強 12/14 00:53
→ blackboom: 升遷沒有比較快可能是真的 但每間公司絕對有比較重視 12/14 00:54
→ blackboom: 會走的人 通常兩種 一種嫌錢太少 一種覺得還有更穩定 12/14 00:55
→ blackboom: 的工作 12/14 00:56