[請益] 想詢問試用期不過資遣費的問題

[crystal32 (我愛加密狗^^)]

各位好，

內子在某公股的關係企業工作，是保公保，

因工作性質且跟主管不是很合，最近面臨到試用期不過的窘境，

想尋問如果是試用期不過解聘，是否有資遣費?

因為內子打算考其他的國營事業，是否會影響其錄取的可能性?

還有公保是否無法請領失業救濟？麻煩各位解答了，感謝!

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 182.155.217.129
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1452363467.A.37D.html
→ factory2002: 公保不受勞基法規範,這樣清楚嗎
→ milk7054: 公保有資遣費但沒有失業給付
→ milk7054: 所以公保好在哪裡，想不透
→ factory2002: 好的地方已經拿掉了,現在只是贏在工作穩定
→ milk7054: 公務人員試用期是團保，連公保資格都沒有更可憐
→ factory2002: 就...試用期這種實務上認可的模糊地帶,還是得靠自己
→ factory2002: 撐過去,想長久做只能先想辦法過第一關,就不用再想其
→ factory2002: 他的找自己麻煩
→ O187: 內子?外子?內人?
推 yirgacheffee: 公股試用期不過很困難吧
→ yirgacheffee: 而且主管沒幾年就換人，同事關係比主管重要
→ angykiller: 三個月內比較難認定 超過三個月一定有
→ crystal32: 有超過三個月了~所以應該要為了遣散費被解聘嗎
→ crystal32: 如果被解聘的話，會不會影響錄取其他國營事業的可能性?
→ milk7054: 先面試再被資遣阿，這樣也不用騙來騙去的
→ crystal32: 打算考年底的其他種類國營事業...可能不會這麼快..