推 secrets: 想要人家栽培就山上啊，看是要扛上去種，還是自己上山去 05/27 21:04
→ secrets: 被栽培都可以
好的我會考慮，謝謝你的指教
→ ab2222: 都很好，不過性質差很多很難比較，肯背業績當然就選錢多的 05/27 21:06
→ ab2222: 所以重點就是你想不想背業績，這個只有你自己能決定了
好的，業績我倒是還好 去考之前就有心理建設了 謝謝a大
→ zehero: 007在職中，有問題可私訊
已經私訊了，也謝謝Z大願意讓我問><
→ tkhunter: 第一什麼時候落到跟這兩間比了
想了解一下大家對會計和銀行有什麼看法而已><
推 MeloHOT: 兩光喔... 前景堪憂
原來，了解了，謝謝你
推 b2209187: 蘇黎世紙本到底給多少？
完全不知道的說，很保密到家
推 chifanlin: 007今年領19個月
這麼多O_O
→ ab2222: 他把工時跟業績也比進去所以才在猶豫
是的，謝謝a大
推 nnnavy: 007現在工時沒這麼誇張了 5點多就在趕人了 05/27 23:17
→ nnnavy: 看你要錢多還是輕鬆一點的 跟你一樣6等入行 第一年不算 05/27 23:18
→ nnnavy: 之後幾年薪水約為600K 700K 886K 1016K 參考看看
好的，謝謝n大幫我分析
推 rexlin: 蘇黎世紙本給多少?這樣大家才有辦法幫比較
他只有說會比我開的更高，其餘都很保留，連人事都要分析之後才知道
推 leon99: 一銀慘到要跟新光比了
因為新光都沒資訊，想說PO來問一下
推 chifanlin: 007現在5:30前得下班，沒下班要報加班，萬一被勞檢用 05/27 23:41
→ chifanlin: 監視器查到沒下班又沒加班..經理就....
原來是這樣！
※ 編輯: a811207xx (36.227.42.172), 05/28/2016 00:00:43
※ 編輯: a811207xx (36.227.42.172), 05/28/2016 00:10:01
推 b2209187: 007不可能全台每個分行都1730下班啦 05/28 03:28
推 car1osboozer: 秒選蘇黎世啊 還考慮什麼 除非妳熱愛背業績 05/28 08:33
推 Dunhill: 樓上說的沒錯～可以就近看鄰近分行燈火通明到幾點,看經 05/28 08:33
→ Dunhill: 辦業務,剛進去櫃台通常當然比較早,但...抓帳、稽核檢查、 05/28 08:33
→ Dunhill: 月初月底大日子事情都還沒做完,17:30以前也要下班!?另外, 05/28 08:33
→ Dunhill: 不是人人19個月,各項獎金都有規範,別像媒體報導一樣以偏 05/28 08:33
→ Dunhill: 概全～最後給版主的建議～薪水選銀行～生活選產險～ 05/28 08:33
推 charles0712: 原來在一銀可以這麼精準的算出未來年所得 真是開眼 05/28 08:55
→ charles0712: 界了 05/28 08:55
推 nnnavy: 我講的薪水不是預測 是我入行後近幾年的薪水 是開什麼眼 05/28 09:50
→ nnnavy: 界？ 05/28 09:50
推 secrets: 影響薪水變數非常的多，尤其是升等的速度是關鍵，如何快 05/28 10:57
→ secrets: 速升等，牽扯到考績還有血統，自己想想你有何把握可以兩 05/28 10:57
→ secrets: 年一升，才能60w 70w 88w,你要花多少時間，精力，還有買 05/28 10:57
→ secrets: 多少商品，又不被別人當踏腳石踩著升等，尤其一開始在北 05/28 10:58
→ secrets: 部，每跳一個數字代表著升一職等，而且這是獎金有發給你 05/28 10:58
→ secrets: 的狀況，自己考慮考慮吧 05/28 10:58
→ robin0941: 其他銀行的年薪通常也是含獎金 05/28 11:35
推 b2209187: 第四年就可破百？ 05/28 13:47
推 secrets: 可以啦，你爸媽是總經理保證可以啦！ 05/28 14:35
→ hank0624: x光真得不要考慮 05/28 15:23
→ hank0624: X透了 05/28 15:24
→ hank0624: 想要學到東西 以及將來如果跳槽比較順利的話 05/28 15:30
→ hank0624: 我會建議你選蘇黎世 05/28 15:30
→ hank0624: 假如要選錢多的話 第一是你的優先考量 05/28 15:31
推 charles0712: N大講的是貴行普遍員工的所得情況嗎 如果是的話那我 05/28 21:27
→ charles0712: 想貴行的薪資行情的確非常具競爭力 如果那只是你個人 05/28 21:27
→ charles0712: 好棒棒的表現 那參考價值何在 ？本行也有第二年就破 05/28 21:27
→ charles0712: 百的員工 但那並不是常態 05/28 21:27
推 nnnavy: 另一位同事99年底入行，近五年考績乙上甲乙上甲甲，無升 05/28 21:48
→ nnnavy: 等 去年敘薪六等七級扣憑860K 分行業績不算好，屬後面三 05/28 21:48
→ nnnavy: 分之一 05/28 21:48
→ nnnavy: 同事之間很少談到薪資，如果一定要知道全行普遍薪資才能 05/28 21:48
→ nnnavy: 分享，恕我無法，我只能就我知道的分享給各位，有沒有參 05/28 21:48
→ nnnavy: 考價值請自行判斷。 05/28 21:48
→ cutelin23: 當然選蘇黎世，銀行都要揹業績，一銀常開會，下班晚； 05/28 23:32
→ cutelin23: 新光是民營的我就不說了 05/28 23:32
推 riceworm520: 都有人分享實際薪資了怎麼還有人可以嘴... 05/29 07:51
推 riceworm520: 都有人領這樣的薪水了 難道原PO領不到要怪N大? 05/29 07:53
推 charles0712: 失敬了 祝福n大業績蒸蒸日上 希望原po作出最適合的 05/29 09:51
→ charles0712: 選擇 05/29 09:51
推 secrets: 如果有人四年可以連四升，拜託請跟我說，我想要問看看他 05/29 10:05
→ secrets: 爸媽是不是真的是總經理級的，還是沒升等，但薪水卻連四 05/29 10:05
→ secrets: 升，說是獎金，那我要看看是賣什麼可以有那麼多的獎金， 05/29 10:05
→ secrets: 正常來說一職等卡兩年是最低門檻，剩下的就要看業績、考 05/29 10:06
→ secrets: 核、年資、證照來算分數，數字並不代表任何意義，每個人 05/29 10:06
→ secrets: 升等狀況都不一樣，自己想清楚自己的狀況，要不也有第一 05/29 10:06
→ secrets: 年就７０幾還８０幾起跳的啊 05/29 10:06
推 nnnavy: 別隨便扣人帽子啦，第一年只做6個月不算，第一個完整年領 05/29 12:05
→ nnnavy: 得年終紅利績效是按去年入行的時間照比例算，所以60萬；下 05/29 12:06
→ nnnavy: 一年本薪只有多幾百，但年終績效紅利領完整一年，所以到70 05/29 12:06
推 nnnavy: 再下一年升七職等，本薪增加，但年終績效紅利還是以前一年 05/29 12:09
→ nnnavy: 的六職等算，所以88萬；再下一年本薪跟年終都是以七職等 05/29 12:09
→ nnnavy: 算，所以到101萬，非理財，每年賣產品跟額外的獎金不超過3 05/29 12:09
→ nnnavy: 萬，你若說這是特例，我也分享同事五年無升等每年升級加幾 05/29 12:09
→ nnnavy: 百一千的薪水了，這應該不算特例了吧，我也說了僅供參考， 05/29 12:09
→ nnnavy: 也沒說保證一定有，沒必要逢007必酸，好像每個都是總經理 05/29 12:09
→ nnnavy: 高官的小孩就是了，你也可以分享你所知道的，讓大家有個 05/29 12:09
→ nnnavy: 比較的基準。還是要繼續酸的話，就請便吧。 05/29 12:09
推 abysssss: N大你這哪間分行的 我朋友007"理財"也是進來4~5年 05/29 12:19
→ abysssss: 第一年甲 後面都甲上 也沒升這麼快了 05/29 12:20
→ abysssss: 能這樣真的猛 神人 05/29 12:21
推 nnnavy: 我第一年乙上，第二年甲上所以跟一般的兩年甲分數一樣。 05/29 12:31
→ nnnavy: 雖然我講這些有人很不以為然，但在一銀考績受分行業績及主 05/29 12:31
→ nnnavy: 管主觀意識影響很大，所以自己能控制的分數一定要盡量拿， 05/29 12:31
→ nnnavy: 例如證照行內考語言等等，剩下就看運氣了，你朋友可能那 05/29 12:31
→ nnnavy: 些分數沒認真去拿，不然以他的考績兩年升基本沒問題，僅 05/29 12:31
→ nnnavy: 供參考。 05/29 12:31
推 secrets: 這種特例中的特例，我無法解釋，通常以五職等為例，第一 05/29 12:36
→ secrets: 個完整年大概是五十幾啦，過兩年順利升級，應該可以到每 05/29 12:36
→ secrets: 年60幾啦，跳到七職等，起薪4萬多，加行存一年起來大概6 05/29 12:37
→ secrets: 萬，以今年為例，給你當20個月好了啦，就大概九十幾，所 05/29 12:37
→ secrets: 以其餘的部分大概就獎金吧，然後如果分行業績不好，還能 05/29 12:37
→ secrets: 有獎金，大概就個人業績好，或者其他因素，為了避免被說 05/29 12:37
→ secrets: 我扣人帽子，所以聰明的各位自己想像吧 05/29 12:37
推 nnnavy: 我是六等入行不是五等 05/29 12:40
推 secrets: 我是說通例啦，別緊張齁，而且要拿到這樣，前提是考績要 05/29 12:44
→ secrets: 有到，不然東扣西折，還有要能順順的升，才能拿到這樣的 05/29 12:44
→ secrets: 數字 05/29 12:44
→ lincheyi: 兩年分數排上升等的很少啦 05/29 12:47
推 secrets: 少還是有啦，人家可以，我們不行，照那些特地族群的邏輯 05/29 12:49
→ secrets: 來說，不是制度的問題，是人的問題，就像有人說的，沒有 05/29 12:49
→ secrets: 不景氣，只有不爭氣!!別桑心，拍拍!!! 05/29 12:49
→ lincheyi: 我這梯7月進行的6等約16個 兩年半升7等的只有1個 05/29 12:53
→ lincheyi: 三年半升7等的只有3個 分16個是扣掉已離職的同梯剩下的 05/29 12:54
→ lincheyi: n大那個不算通例 我只能說還是要有進行三四年還在原職 05/29 12:56
→ lincheyi: 等的心理準備 05/29 12:57
推 secrets: 6升七的卡一堆了，要怎麼升，怎麼拿分數，自己要算好 05/29 12:59
→ lincheyi: 比較衰小分到小分行幾個月直接丟理財 被連打兩年乙上的 05/29 13:01
推 secrets: 你那朋友肯定是外來種!? 05/29 13:04
→ lincheyi: 不是一銀寶寶 6職等進行 該行雷曼前2007開 開行客戶全套 05/29 13:08
→ lincheyi: 之後理財部門一直做不起來 05/29 13:08
→ lincheyi: 小分行都是初升經理的女經理很衝 理財考績比櫃檯差 05/29 13:11
→ lincheyi: 後面接的人去年也是繼續拿乙上 05/29 13:12
→ papillons: 如果你將來有進修計畫的話，選蘇黎世...討論少是因為缺 05/29 16:34
→ papillons: 相對不多啊，銀行甚麼時候都可以去啊 05/29 16:34
推 rainy9536: 對於極度認真的人，我覺得兩年六升七是有可能的啦，內 05/29 17:09
→ rainy9536: 部證照全拿80up 16分，外部全拿7分，語言全拿4分，兩年 05/29 17:09
→ rainy9536: 年資4分，年資一甲配一乙14分+10分，證照登錄獎勵2分 05/29 17:09
→ rainy9536: 加起來57分，依照最近這幾年最低錄取分數，應該穩升七 05/29 17:09
→ rainy9536: 職等，不過七職等年薪有沒有破百，這應該還是要看個人 05/29 17:09
→ rainy9536: 的獎金與造化了 05/29 17:09
推 secrets: 不會啦，有行編九開頭的已經當到經理了，所以各位可以拼 05/29 18:01
→ secrets: 看看十幾年的時間就當經理啦，照一些前輩說的全部證照都 05/29 18:01
→ secrets: 有，語言證照也全有的，加油喔！ 05/29 18:01
推 SandraHsu: 蘇黎是根本是很LOCAL公司的文化,薪水....就別提了 05/29 21:47
推 hank0624: 推 nnnavy 05/30 18:15