[請益] 新光產險核保vs泰安產險業務

[loverain0419 (JJ)]

目前得到一家公司Offer ,另一家差兩關面試（但基本上我覺得應該九成九會上）

1. 新光產險核保
    薪水：28k ,年終3-4個月 。 試用期三～六個月。
    加班程度：蠻常加班，很忙的時候禮拜六也要去
    核保考牌可加3～5K
（這家蠻後悔薪水沒開高，應該是可以開更高）


2.泰安產險人員

    薪水：32k ,年終2個月。 試用期不明
    加班程度：表定六點下班，到七、八點都有可能。
    分公司面試已通過，差副理跟總經理面試。


我知道自己其實蠻適合做業務，當初投核保主要是想練基本功，預計2～3年後 轉業務人
員。但現在有業務的機會也蠻吸引我。



轉換職涯跑道，目前不care薪水的部分，是希望可以長久發展。

有機會再跟大家分享面試心得!






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推 pulato16: 所以這是心得還是請益@@
→ loverain0419: 抱歉 是請益~沒有打很清楚><
推 b2209187: 想當業務怎不去壽險端？
→ loverain0419: 壽險的業務大多都要自己找，沒業績就沒薪水入帳。
→ loverain0419: 但產險業務有通路讓自己維持一定收入+部份開發客戶
→ loverain0419: 賺取佣金。
推 pekonbon: 有沒有加班費?
推 MrClock: 當然是核保
→ remix25017: 怎麼不先去當業務？
→ loverain0419: 新光據聞沒有加班費..
→ loverain0419: 我很猶豫一個打基本功練底,一個直接上戰場
推 ericlai0406t: 建議先作分公司業務 職涯發展較好 假以時日當上主
→ ericlai0406t: 管 自然也要接手地方分公司核保 但若一開始就進內
→ ericlai0406t: 勤核保行政 就失去磨練業務能力的機會