推 hwujialuen: 富邦表定1730下班，主管講19~20，實際只會更晚。 07/20 22:46
推 evilghost: 20個月應該是指年薪喔！這個前提是你的處、組考核都要 07/20 22:47
→ evilghost: 不錯，然後主管也要給你中上以上的考績才有。另外，不 07/20 22:47
→ evilghost: 知道一個不成文規定還在不在：服務未滿一年，考績通通 07/20 22:47
→ evilghost: 是甲下，如果是甲下，就肯定沒有。 07/20 22:47
→ erevus0418: 謝謝H大、E大，我自己有聽說到的版本是海外業務處arm 07/21 00:15
→ erevus0418: 晚下班是常態，但和朋友聽到的不太一樣，所以想幫忙 07/21 00:15
→ erevus0418: 請教一下。 07/21 00:15
→ erevus0418: E大的意思應該是像各銀行一樣新人都會壓考績吧？ 07/21 00:17
推 evilghost: 你的問題是問富邦的狀況，所以我的回答當然也只限於富 07/21 00:31
→ evilghost: 邦啊！怎麼會讓你解讀成各銀行？ 07/21 00:31
推 evilghost: 經驗行員進去也是新人，跟沒經驗行員相比，差別在於沒 07/21 00:34
→ evilghost: 經驗行員是依你的學歷有公定價的薪水，經驗行員的薪水 07/21 00:35
→ evilghost: 就是看你談判的本事跟用人單位主管挺不挺你 07/21 00:35
噓 caster3: 還是要看單位啦 海業也有早走的 不過你朋友免的應該是會 07/21 07:22
→ caster3: 加班 呵呵 07/21 07:22
→ caster3: 20個月你現在進去不用想啦 ㄧ個新來的都不知能不能幹了 07/21 07:24
→ caster3: 怎麼給你好的考績 07/21 07:24
→ caster3: 富邦就愛走本薪低 月數高這ㄧ味 07/21 07:24
→ erevus0418: E大 我的意思是第一年績效差 我覺得很容易發生在各銀 07/21 08:40
→ erevus0418: 行（包含我自己在的官股XD) 大概是業界常態？（但一年 07/21 08:40
→ erevus0418: 後富邦好像也不怎麼調薪水的 哈哈） 07/21 08:40
推 evilghost: 績效差拿到考績不好，怨不得人。但有的人第一年表現好 07/21 11:49
→ evilghost: ，一樣是甲下，因為不成文規定就是未滿一年，通通甲下 07/21 11:49
推 evilghost: 富邦升遷及調薪是每年四月提名單，六月公告升遷（薪水 07/21 11:53
→ evilghost: 差額會追溯到四月一次補齊），但升遷跟調薪的基本資格 07/21 11:53
→ evilghost: 是在職滿一年，調薪%數主要是看前一年考績，但因為底薪 07/21 11:53
→ evilghost: 不高，所以絕對金額會讓你無感 07/21 11:53
推 Federer4ever: 樓上正解,所以剛好四月進去的明年調薪沒你的份喔… 07/21 16:53
推 arkin: 月數越來越低 07/25 20:04
推 jessica35354: 推2樓 只能說進去就知道了 08/07 17:51
推 jessica35354: 甲下的年終配低月薪會讓你看到傻眼 08/07 17:53
→ erevus0418: 代朋友謝謝大家的分享！ 08/29 09:24