推 nas100: 當然不會承認 07/27 22:36
推 b2209187: 看銀行，但一般就算有承認也是試用期過後才能用特休 07/27 22:41
→ selina5528: 即使是銀行業也不會承認嗎？ 07/27 22:41
→ O12: 特休這種除非以經驗行員應徵並且在面試時有談到，要不然並不 07/27 22:41
→ O12: 會給 07/27 22:41
→ O12: 差一天而已講一下應該沒問題 07/27 22:44
推 oAlvino: 上海有認同業經驗，沒記錯的話是以年資砍半計算？ 07/27 22:44
→ O12: 有這麼好? 07/27 22:45
推 firzen007: 會給，以前公司的年資折半計算，我同梯就因為這樣第一 07/27 22:45
→ firzen007: 年假比我多 07/27 22:45
→ O12: 真是有良企業 07/27 22:46
→ selina5528: 那請問...是要試用期過才會給嗎？剛進去就休假我也很 07/27 22:47
→ selina5528: 不好意思... 07/27 22:47
→ ChungLi5566: 放心 新人請假一定黑掉 07/27 22:53
推 b2209187: 你考的是新進行員，有承認年資是你賺到，沒承認是正常 07/27 22:54
推 kaoruhan: 有承認唷，妳的問題其實都可以跟人資講耶，我之前講完就 07/27 22:55
→ kaoruhan: 直接延後一週報到 07/27 22:55
→ selina5528: C大是認真的嗎？我真的好擔心啊！ 07/27 22:59
→ selina5528: K大，因為人資跟我說這是最後一梯報到了...沒辦法延 07/27 23:00
推 Jinchuriki: 八大行庫也會承認嗎? 07/27 23:05
推 f8229350: 請問上海有確定嗎??同業年資 07/27 23:08
推 jackgod0324: 試用期還沒過有特休嗎？ 07/27 23:09
推 surveillance: 請特休還好吧，哪會黑掉 07/27 23:11
推 jackgod0324: 試用期內通常特休不能用，上海我記得新進當初手冊有 07/27 23:14
→ jackgod0324: 寫都7天，另外我覺得剛到就休長假會黑 07/27 23:14
推 shannon311: 有特休 ，只是好像不能馬上用耶，要過半年才能用的樣 07/27 23:15
→ shannon311: 子 07/27 23:15
→ selina5528: 其實我也覺得會黑掉所以上來詢問看看有沒有遇過類似 07/27 23:15
→ selina5528: 的經驗XD 07/27 23:15
推 shannon311: 只能先請事假，反正第一年沒能領全勤沒差 07/27 23:18
推 Hiatc: 還是有特休吧 按照比例 可是通常都不太敢休 … 07/27 23:22
推 coldbigtree: 同業要滿兩年經驗，年資才會折半算 07/27 23:37
→ coldbigtree: 有休假就可以直接休。個人認為表現比較重要 07/27 23:38
→ coldbigtree: 跟休不休長假沒有很大關係 07/27 23:38
→ selina5528: 難怪人資有跟我提到兩年以上會有，不過我當時沒想到 07/27 23:42
→ selina5528: 試用期的問題 07/27 23:42
→ selina5528: 好啦謝謝你們給我一點心理準備，休假前要皮繃緊點認真 07/27 23:43
→ selina5528: 學了>< 07/27 23:43
推 coldbigtree: 如果年資有兩年以上，剛進去就可以用特休 07/27 23:45
→ coldbigtree: 天數照比例給 07/27 23:45
→ bankauditor: 看銀行、以前某公營行庫給的offer是算整數給、當時七 07/28 00:07
→ bankauditor: 年多的年資、承認七年、以此計算特休、上海銀行基本 07/28 00:07
→ bankauditor: 上是折半計算～ 07/28 00:07
→ bankauditor: 以勞基法現在規定滿半年有3天、假設八月一日報到、 07/28 00:11
→ bankauditor: 滿半年是明年二月一日、以前第一年是按比例給、不過 07/28 00:11
→ bankauditor: 修法後怎麼算問人資才知道～ 07/28 00:11
→ bankauditor: 全勤獎金和12月雙薪現在是按比例給、所以不請事假、 07/28 00:14
→ bankauditor: 第一年還是有全勤獎金12分之5～ 07/28 00:14
推 leaderliu: 台土互轉可以保留特休 07/28 01:00
推 tisuroko: 若黑掉就多做邪銷轉紅吧（真實案例）雖然他除了邪銷其 07/28 01:34
→ tisuroko: 他都很爛，但主管就愛這一味 07/28 01:34
→ calase: 資深或主管人員可以談談看啊，反正高階一點只要績效有到， 07/28 08:09
→ calase: 他多給你幾天特休也沒什麼 07/28 08:09
→ besthsnu: 如果會擔心不出國也是選項 主管心情很難捉摸 07/28 08:53
推 f8229350: 所以有確定同業二年以上，逃到新銀行回承認一半特修嗎? 07/28 08:54
推 Nightu05: 有的民營銀行有認也有假，可以談談 07/28 09:54
→ b2209187: f8229350，前面都這麼多人說了看銀行不是嘛 07/28 11:04
推 TSYasus: 以前同業滿兩年會給七天，後來改同業經驗兩年內照比例給 07/29 14:10
→ TSYasus: ，不知道還有沒有修訂。八月開訓九月已經在分行了，提早 07/29 14:10
→ TSYasus: 跟主任說吧，先跟師父問看看怎麼說什麼時候說，每間分行 07/29 14:10
→ TSYasus: 氣氛不同流程有些差異，先說基本上就不會黑，加油吧 07/29 14:10