推 TatsuyaShiba: 台土銀或其他官股銀也就罷了， 09/19 16:02
推 jotxup: 這是保險業務吧！ 09/19 16:14
推 TatsuyaShiba: 企金或個金也是啊 09/19 16:15
推 furuya0106: 八成是人壽裝銀行，分行怎麼可能最年輕72，又講什麼 09/19 16:18
→ furuya0106: 第一桶金、企圖心的，分行再怎麼缺業務也不可能這樣求 09/19 16:18
→ furuya0106: 人進來，因為行員本薪比較高，而保險先騙進來賺增員， 09/19 16:18
→ furuya0106: 你擺爛也拿不到獎金對方根本沒差 09/19 16:18
推 SSDing: 保險成份居多 09/19 16:25
推 milk7054: 保險很多二度就業，也不會最老只有72年次 09/19 16:29
→ milk7054: 主管回的應該是來面試的年紀最大的，並非內部員工年紀最 09/19 16:31
→ milk7054: 大的 09/19 16:31
→ andyboy0428: 不嘴砲怎麼當業務主管？ 09/19 16:32
推 KYmilk: 哪有銀行這樣面試，是銀行還是壽險阿？ 09/19 16:36
推 milk7054: 業務員年齡最大比例是30~39約40%,其次是40~49及20~29,超 09/19 16:40
→ milk7054: 過50歲的不到10% 09/19 16:40
→ milk7054: 所以30幾是業務的主力 09/19 16:42
→ prompter: 嗯？他們還跟我強調不是保險 09/19 16:43
推 FieldGoal: 電銷吧 09/19 16:50
推 kevin61709: 電銷吧？是建國分行嗎？ 09/19 17:41
看來這分行缺乏源源不絕的業務
→ coonash: 去查一下各銀行的平均年齡 大概就知道能不能退休了 09/19 18:51
推 oviano: 建國？ 09/19 18:52
推 Huffman: 玉山號稱行員平均年齡30多歲 你說呢 09/19 19:15
→ O12: 大家都猜建國分行 XD 09/19 19:15
推 rahim: 玉山妹真的蠻不錯的 09/19 19:40
※ 編輯: prompter (140.109.26.45), 09/19/2017 20:24:50
推 furuya0106: 年輕的通訊處真的有可能全部不超過72啊 09/19 21:53
→ furuya0106: 八成就是保險，這種方式也是讓人對保險反感原因之一 09/19 21:55
推 m6dj942k7: 你真的應該去看各銀行員工平均年齡的 09/19 22:11
→ O187: 八成是建國分行, 我也被去面試過 09/19 22:20
推 monasa: 建國+1 電銷借分行空間面試吧XD 09/19 22:50
→ monasa: 而且大樹普通行員做10年月薪也不會有五萬… 09/19 22:52
推 Kydland: 看你怎麼定義業務這個詞 分行/中心經理人都是業務 09/19 23:35
→ Kydland: 他們是管理職 但要背整個單位的業績 你說他是不是業務? 09/19 23:35
→ Kydland: 它們當然也是業務 有哪個經理人不去跑客戶的? 09/19 23:36
→ Kydland: 一間公司最大的業務是誰? 就是董事長 如果董事長只是在 09/19 23:36
→ Kydland: 辦公室做作管理而已 這間公司大概也快要不行了 全世界的 09/19 23:37
→ Kydland: 大公司的董事長/執行長也到處飛來飛去親自拜訪客戶 09/19 23:37
→ Kydland: 庫克每年上台演戲 三不五時跑去舔中 他是不是為了業務? 09/19 23:38
→ Kydland: 郭台銘也常常飛來飛去 他算不算是業務? 09/19 23:39
→ Kydland: 張忠謀幾年前評論兩位共同執行長說它們工程師性格太多 09/19 23:39
→ Kydland: 要學會當生意人 你覺得張忠謀只是坐在辦公室做管理? 09/19 23:40
→ Kydland: 久了你就會發現 一間公司不少重要職位都是會做業務才上得 09/19 23:41
→ Kydland: 去的 能不能做到退休和是不是業務沒關係 09/19 23:42
→ Kydland: 很多人說業務很容易被洗掉 09/19 23:42
→ Kydland: 那是因為說這些話的幾乎都是三流的業務 09/19 23:42
→ Kydland: 失敗者說的話沒甚麼太大的參考價值 09/19 23:43
→ Kydland: 三流的人做甚麼工作都無法從一而終做到退休 09/19 23:43
推 kacitknow: 樓上業務生氣了 09/20 00:13
推 lackture: 這篇文章吊出一流的業務真了不起 09/20 00:22
推 b2209187: 很多金控或銀行董事長並沒有那麼常去拜訪客戶... 09/20 00:37
→ b2209187: 總經理就比較多，還是要看公司主要交由誰主導... 09/20 00:38
→ speqsirqoo: 保險裝什麼分行阿，笑死 09/20 01:05
推 jema: 買貨才是嫌貨人 09/20 07:26
推 kutkin: 董事長那已經是業務主管了.... 09/20 07:29
→ kutkin: 業務當然是要以業務主管為目標 09/20 07:30
推 city07: 如果是考試進行的，也有很多3X歲的新人呀 09/20 08:14
推 Neltharion: 頗ㄏ 09/20 10:26
推 andy78714: 玉山是真的行員平均30出頭 不是號稱 為什麼呢?因為流 09/20 11:20
→ andy78714: 動率超高啊! 09/20 11:20
推 anhsuan: 早就不是建國公行了，是直效行銷部 09/20 11:51
→ anhsuan: 分行 09/20 11:52
→ anhsuan: 兩個單位早就分家了，只是都用分行名義來騙 09/20 11:53
→ monasa: 分行很多業務主管是業務拉去陪訪的吉祥物 09/20 12:46
→ monasa: 沒有在開發客戶的XD, 主要是維繫感情 09/20 12:48
→ monasa: 不過正面思考就是業務熬幾年後可以跳槽去當業務主管XD 09/20 12:49
→ monasa: 看你的野心囉！想賺大錢就試試業務職 09/20 12:50
推 howard172: 沒有要幫忙說話，但社會就是這麼現實 09/20 15:12
→ howard172: 您可以想想看為何只有業務職缺，以及你自己心中理想的 09/20 15:13
→ howard172: 工作與現實是否有差距，如果有，那哪邊需要讓步 09/20 15:13
推 milk7054: 業務賺錢跟花錢的速度一樣快，壓力大只好用吃大餐方式紓 09/20 16:29
→ milk7054: 解壓力 09/20 16:29
推 diefish0620: 不想做業務就別去了，別欺騙自己 09/20 22:14
推 ivyL: 建國分行 09/20 23:28
推 Robben: 建國分行真衰 09/20 23:40
推 polo125809: 記得建國分行樓上是他們保險部們 09/21 20:54
推 henry10818: 分行不可能這麼年輕 09/22 08:13
→ benq5566: 保險啊 09/22 13:16
推 zehero: 不跑客戶的經理人多的是 09/22 14:59
→ g9591410: 要做銀行業務不如去做保險業務 內容八成都是一樣 09/23 10:38
→ g9591410: 他說的月薪五萬是加上賣保險才有可能 銀行業佣還比保險 09/23 10:39
→ g9591410: 低 現在證券業其實也差不多 09/23 10:39
→ g9591410: 電話行銷要有一天打100通電話被拒絕100次 只要能撐住3個 09/23 10:44
→ g9591410: 月就能變強者 但是同樣在保險業 100通電話3個月連續業績 09/23 10:45
→ g9591410: 已經不知道屌打銀行幾條街 銀行只贏在有名單 09/23 10:45
→ g9591410: 另外如果不想做業務又想領5萬以上 就只有兩條路 09/23 10:46
→ g9591410: 高級作業員或是包裝員...加班 以後都有4~5萬 09/23 10:47
→ g9591410: 不做業務真的不建議你進金融業 會死得很難看 09/23 10:47
→ g9591410: 另一條路就是走專業勞工 冷氣裝修 裝潢 水電 都算件的 09/23 10:49
→ g9591410: 好的一件 就2000-3000收入 一天忙的時候10幾件 09/23 10:50
→ g9591410: 像我以前電器行打工 老闆裝個冷氣就要2500-3500 09/23 10:51
→ g9591410: 花費差不多一個小時左右 賣電器還比較難賺 09/23 10:52
→ g9591410: 可是你說高級專業勞工算不算業務 嚴格說起來也算 所以 09/23 10:52
→ g9591410: 如果你沒有業務能力 只能被別人選擇而已 像我之前都要幫 09/23 10:53
→ g9591410: 一位阿姨找工作 她說她只想找內勤會計 那鐘工作了不起 09/23 10:53
→ g9591410: 25000 就頂天了 除非老闆很好 否則做30年薪水都不會變 09/23 10:54
→ g9591410: 而且現在很多公司都把帳給會計公司處理更省錢 以後這種 09/23 10:56
→ g9591410: 工作只會越來越少 你的能力越不值錢 越容易被取代 09/23 10:56
→ g9591410: 就根本賺不到錢 更不用說以後根本找不到工作 09/23 10:56
→ g9591410: 做任何工作態度才是最重要的 想在銀行涼涼待到退休 09/23 10:58
→ g9591410: 用膝蓋想都知道沒有可能 現在的時代只要你不更新你的資 09/23 10:58
→ g9591410: 訊你就是被淘汰的那一方 看到玩具反斗城了嗎 看到樂高 09/23 10:59
→ g9591410: 了嗎? 他們不改變不轉型最後就是被淘汰 人 也是一樣 09/23 10:59
→ g9591410: 擁有業務能力 不管到哪個行業都不會餓死啦 09/23 11:04
推 jmon: 很多公司都知道業務很重要，但卻不肯認真地培訓業務， 09/23 18:12
→ jmon: 更不願意給業務多一點資源，這樣當然大家都不想當業務啦！ 09/23 18:13
→ zehero: 前幾樓記得更新資訊嘿，樂高是很賺錢的公司，去年大賺50 09/23 23:52
→ zehero: 億美元，不是反斗城那種破產的公司唷 09/23 23:52
推 zero7810: 也不是公司不願培訓業務吧 是釣到缺錢耐操的人才比率跟 09/24 15:11
→ zero7810: 陌生開發率差不多 09/24 15:11
→ g9591410: zehero 樂高大量裁員 你是甚麼時候的資料 我的至少是 09/28 07:18
→ g9591410: 9月初的資料唷 只有財務虧損的公司才會大量裁員 09/28 07:19
推 khristian: 感覺他唬爛你的 09/29 15:59
→ zehero: 樂高營收自2004到2016(創立以來歷史新高)都是成長，2017上 09/30 00:35
→ zehero: 半年出現下滑跡象，但營收起起伏伏正常的阿，不然營收要一 09/30 00:35
→ zehero: 直成長！？會裁員官方說法是擴展太快要調整，但等於被淘汰 09/30 00:35
→ zehero: 嗎？花旗也裁過員阿，花旗倒了嗎？個人覺得樂高跟玩具反 09/30 00:35
→ zehero: 斗城相提並論不適合。附上樂高年報，有興趣可以看看，近十 09/30 00:35
→ zehero: /lego-group/annual-report 09/30 00:35
→ Kydland: 張忠謀又出來打臉了 他一直在說 接班人要像生意人 10/04 08:53
→ Kydland: 而不是工程師 老闆不是做管理工作就好 而是要開發業務 10/04 08:53
→ Kydland: 他說最重要的是要和客戶維繫關係 10/04 08:54
→ Kydland: 張忠謀做業務做到退休 10/04 08:54
推 Peetu: 人家講的是業務這個職缺，某樓拿業務能力出來跳針是怎... 02/20 02:59
→ Peetu: 看就知道是保險業務上課上太多好像高薪只有業務員才可以拿 02/20 03:00
→ Peetu: 資訊業碩士起薪45K是常態，最好只有兩種選擇 02/20 03:02
→ Peetu: 怎不說平均保險業務拿的薪水? 範例永遠是可以當講師的業務 02/20 03:04
→ Peetu: 再說把新聞說成資料來講，二手資料可以說得這麼理直氣壯... 02/20 03:06
→ Peetu: 裁員也跟減資增資整併有關，不懂趨勢也該會看公司財報在講 02/20 03:07
→ Peetu: 一個裁員訊息就可以把公司講成虧損... 02/20 03:10