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2018年02月09日 04:10 工商時報 朱漢崙/台北報導 避免國營行庫人才流失加劇,財政部將向人事總處力爭行庫年改配套薪資調整,財長許虞 哲在回應國營銀行13%改革問題時已明確表示,基於為國營銀行「留才攬才」,財部已向 行政院人事總處協調,看能否讓三家國營銀行的薪資結構和公教人員的調薪制度「脫勾」 ,改採另訂績效指標等方式作為調薪標準。 據了解,不僅退休金,連同三家國營銀行現職人員的優惠存款13%,也要同步取消,這也 觸動其他六家已民營化公股行庫的「敏感神經」,但由於現職員工優惠存款已視同「薪資 」的一部分,知情人士指出,財部內部正評估是否將這個部分透過調薪作為配套,以避免 衝擊現職人員薪資。 財政部昨(8)日召開年終記者會,針對財政部改革13%的版本是否出爐,許虞哲表示, 尚在與工會協調當中。知情人士指出,三家財政部轄下的國營銀行的改革版本大致已有輪 廓,根據財政部內部的沙盤推演,會在農曆年之後和工會開會,力求3月底之前版本能定 案。 另一方面,國營銀行工會也趕在最後時間爭取談判籌碼,據指出,台銀原本擬在農曆年過 後,馬上舉行全體會員代表大會通過罷工投票權,但之後在董總出面協調之後,現在罷工 已延後到3月中進行,倘若對於整套改革方案不滿意,三家行庫工會隨時展開串聯。 但若最後整套方案底定,就會在7月上路,而且連同中央銀行也會採取同樣的版本。相關 人士透露,目前財部所提版本重點,一是公務人員的18%已降到6%,因此國營行庫的13 %將分成六年,逐年降到6%,第一年會先從13%降到12%,之後從12%降到8%時,每二 年降2個百分點,直到第六年從8%降到6%。 二是比照公務人員的3萬2,160每月生活費最低下限保障設算,國營銀行原本最高500萬元 的退休金將以300萬元為門檻,300萬元以內仍適用13%,剩下200萬元則逐年降到6%;三 是現職人員的13%優存一併取消,並正評估是否以調薪作為配套,以避免對現職人員的薪 資造成衝擊。 對於13%調整,許虞哲不否認,取消國營銀行的13%,的確會有人才流失加劇的隱憂,他 指出,國內銀行共有38家,台銀、土銀、輸出入銀行不僅和其他已民營化的六家公股行庫 競爭,競爭者還包括民營銀行,因此在執行13%改革的同時,也應該要同步進行薪資結構 調整,才能避免人力資源的競爭力受衝擊。 http://www.chinatimes.com/newspapers/20180209000221-260202 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.35.165.133 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1518171909.A.07C.html
mikezip: 如果真砍,內部應該會先調薪,看招考狀況調新進人員薪資 02/09 18:31
d9645227: 13%就算取消,國營銀行的員工也不會流去民營銀行,人才 02/09 18:47
d9645227: 流失感覺有限 02/09 18:47
conjure0: 砍了如果沒調新人會走光,尤其是Fintech要做的東西ㄧ堆 02/09 19:00
conjure0: ,不如去科技業 02/09 19:00
sentiswab: 考公務員會變多 02/09 19:02
jan0827: 砍了13%,還是很多人想進台土銀,有那麼擔心嗎? 02/09 19:28
ruve: 可以考慮台電配電,最近聽到不少文、商的轉職都選這個缺 02/09 20:52
ruve: 40幾分就上,外務缺哩哩摳摳加給還不少 02/09 20:53
snowshadow7: 直接加入薪資最好 02/09 22:39
furuya0106: 短時間流失是不會太多,但真的有能力做事的絕對有也 02/10 08:30
furuya0106: 正在考慮出走,銀行只會越來越爛,越砍還會待下來的 02/10 08:30
furuya0106: 不是太老走不掉不然就是年紀輕輕就大鍋飯拍馬屁心態 02/10 08:30
furuya0106: 的爛人,更何況一間企業除了防止人力流失之外還要考慮 02/10 08:30
furuya0106: 新血代換的問題,砍福利不只造成實質薪水減少,更會 02/10 08:30
furuya0106: 讓社會人力資源對這間公司的信任感造成影響 02/10 08:30
lyi33tw: 改成浮動計息。 02/10 09:11
cogentreason: 這批國營人才是要出走到哪裏 在民營根本沒競爭力吧 02/10 10:42
zero7810: 只會影響新進戰力素質吧 只能說呵呵 02/10 11:05
leon99: 老的不會換工作 只會影響士氣 但35歲內跟新進員工一定影響 02/10 11:51
TQTa: 少五千大家抱怨一下還是照過,老的少五千根本沒感覺 02/10 12:30
TQTa: 新進又在北部租屋的會比較慘 02/10 12:30
Rune: 薪水少10%抱怨一下照過?難怪台灣勞工運動那麼慘... 02/10 12:51
kutkin: 反正勞動市場自己會做出選擇 02/10 12:53
kutkin: 現在銀行也不需要能做事的 需要的是能拉業績的 02/10 12:53
Rune: 拉業績就是做事啊 02/10 12:55
coonash: 八大行庫高層姿態都很高啦,他們都覺得公股好棒棒年輕人 02/10 13:10
coonash: 擠破頭想進來,砍個幾千元算什麼 02/10 13:10
frank20628: 加回薪資還能多繳稅 02/10 13:19
rainstill: 說差5000沒差的是一個月領多少 02/10 13:32
rainstill: 就算月薪8萬少5000還是會痛啊 又沒少做事 銀行也照賺 02/10 13:33
rainstill: 只是因為無聊的社會觀感就要被砍 誰不會憤怒 02/10 13:33
sn245763: 以年薪的概念,少了13%等於年薪少6萬,我是覺得不少... 02/10 13:48
andieschen: 5000除以33000可是15% 說沒差的要不要共體時艱向公司 02/10 14:37
andieschen: 自願減薪15% 02/10 14:37
andieschen: 這一刀下去另外六大公股就剉著等了 02/10 14:44
partypeople: 那就離職啦! 02/10 14:57
meathsin: 砍13%不爽就離職啊~ 02/10 15:35
meathsin: 有能力的走人,也不是什麼壞事~ 02/10 15:38
e33554431: 國營勞工敢罷工嗎 02/10 15:43
hank0624: 強烈砍13% 月薪+5200 才是正確的 02/10 16:12
hank0624: 雇主變相少提撥 勞退 勞保 02/10 16:13
Kysol9: 砍13%現職的一個都不會跑啦,有待過分行的就知道 02/10 18:13
Kysol9: 哪有什麼人才流失的問題 02/10 18:14
Popaieric: 蛤,真希望有人跑備取qq。 02/10 18:16
O12: 樓樓上 因為都不是人才 02/10 18:35
trouble04323: 雖然講起來很心酸 但是會走的年輕人絕對是少數 02/10 18:40
ChungLi5566: 可是總行的人會走 02/10 19:03
erevus0418: 總行比較不會走吧,已經卡好位。分行應該像比較好一點 02/10 19:23
erevus0418: 職等考進去的可能會再離開 02/10 19:23
TQTa: 領組襄理砍五千會走的你覺得你分行有幾個?高辦會走的有幾個? 02/10 20:41
TQTa: 就是砍五千對他們生活品質實際上影響不大,對低職等的又在租 02/10 20:42
TQTa: 屋的才嚴重,大部分還不是每天哀每天日子照過 02/10 20:42
TQTa: 上次去參加抗議,結果回來整間分行都很訝異,好像我異類一樣 02/10 20:44
sayesvv2: 會走的應該都是56職等的,78職等以上砍5000大部分還是不 02/10 20:45
sayesvv2: 會走的,像我79k變74k不爽還是只能繼續待啊,去外面重找 02/10 20:45
sayesvv2: 那有74k?要砍就砍吧,頂多加班換補休多凹ㄧ點不休假獎金 02/10 20:45
sayesvv2: 吧。 02/10 20:45
wanptt: 泛公股現職優存13%到底跟國庫有什麼關係,希望銀行工會給 02/10 20:46
wanptt: 力一點 02/10 20:46
travel66: 改得再怎麼爛,國銀會走的也就一成以下,至於原因就... 02/10 20:50
travel66: 怕人材流失所以不能取消這理由,內部人聽了都會笑出來吧 02/10 20:54
kaubay: 目前國營前段班後跟後段班還是有不小差距 所以砍這五千 02/10 21:54
kaubay: 確實不影響 但這也要怪大環境太差.....政府目前走向比較 02/10 21:55
kaubay: 接近均貧 ..... 02/10 21:57
Kysol9: sayesvv2完全正確 02/10 22:23
coonash: 低職等能走去哪? 其他行庫也是一直砍年輕人福利 業績倒是 02/10 22:50
coonash: 一直往上加 有比較好嗎? 02/10 22:50
sayesvv2: 講白點有能力的就去外商,投銀交易室,中信MA,台積電財 02/10 22:57
sayesvv2: 務等等,但能被挖去上述公司的又有多少呢?即使沒13%待久 02/10 22:57
sayesvv2: 了月薪也有七八萬以上,跟全部的行業比也是前25%了,不 02/10 22:57
sayesvv2: 會走的佔多數。 02/10 22:57
Kysol9: 30K少5K跟75K少5K哪個影響大想一下就知道了吧 02/10 23:03
kutkin: 以前一銀24K 四職等照樣一堆人考 什麼薪水請什麼人而已 02/10 23:03
trouble04323: 說真的 有能力跳不同level或者個性不適合吃大鍋飯 02/10 23:34
trouble04323: 的早就走了 部會等到給你-5200 本薪+2600才來走 02/10 23:34
trouble04323: 不要小看公股員工的M屬性 02/10 23:35
killCHina: 我覺得加薪2600大於ー5200 02/10 23:48
killCHina: 懂的人就懂 02/10 23:49
trouble04323: 2600>5200 這不科學阿XDDD 02/11 00:49
ryusenming: 可能是不用綁48w在那? 02/11 00:56
trouble04323: 是有這麼缺現金嗎XDDD 02/11 00:59
always0410: 就算改成22k,公股人還是補的滿,海內外名校一樣搶著 02/11 01:36
always0410: 進來 02/11 01:37
conjure0: 改成22k,每年不調薪就沒人來了吧,怎麼可能名校和海龜 02/11 01:55
conjure0: 去22k 02/11 01:55
conjure0: 國營是好在固定加薪和升遷穩定 02/11 01:56
O12: 看底薪和工作內容吧...一般私人公司也沒有行儲這種東西 02/11 09:25
ChungLi5566: 總行走的才快 期交 票交 櫃買 聯徵 漢翔 高考 02/11 09:46
ChungLi5566: 這些都是聽過的 承辦一直換人 02/11 09:48
jacky0505: 私人公司含私人銀行嗎? 02/11 10:08
O12: 指非銀行的私人公司 XDDDD 02/11 10:12
conjure0: 可是明明台銀新人訓完該年高考完就走很多人阿,尤其是總 02/11 12:48
conjure0: 行單位,因爲總行考上的專業單位ㄧ半以上都考的上高考 02/11 12:48
iamnumber1: 反正取消 還是很多人寧可待公股 02/11 13:25
trouble04323: 其實好像也沒有那麼多人考到高考XD 02/11 15:31
trouble04323: 考的到高考的本來也只是把台銀當跳板而已 02/11 15:33
always0410: 不要扯一堆,砍5200還是一堆搶著進來 02/11 15:38
always0410: 既然這樣,何不共體時艱乾脆下殺22K 02/11 15:39
always0410: 省更多 02/11 15:40
always0410: 讓8+9來開櫃放款催收好像也沒差 02/11 15:41
trouble04323: 推樓上 這樣都不用轉呆轉催收啦 02/11 15:53
kutkin: 現在已經是這樣啦 02/11 15:57
sharpwolf: 還沒砍就已經有人在烙跑啦 02/11 18:53
lolicum: 8+9開櫃 那些奧客老人會不會ㄧ個森77就中風在營業廳 02/12 08:06
adata5678: 砍伍仟最好有影響,去其他地方明明就更差 02/12 21:11
trouble04323: 照樓上這種說法台積員工全部減薪5000好了 反正去別 02/12 21:36
trouble04323: 的地方更爛XD 02/12 21:36
trouble04323: 神邏輯Xd 02/12 21:36
mismis0507: 某間工會曾表示,萬一政府有這個念頭,帶頭抗議主張 02/12 22:27
mismis0507: 銀行自主決定,希望到時能給力不然哭哭喔! 02/12 22:27
JackLee5566: 說不影響??對畢業五年內的差五千很多... 02/13 03:39
atpx: 不爽走的絕對都是有把握在外面拿到一樣或更高薪水的即戰力 02/13 20:32
atpx: 不爽, 走掉的 02/13 20:32
ChungLi5566: 進去就知道了 曾經我也以為考上就不會走 02/15 13:27
ChungLi5566: 幾個月的時間 同梯走了 前輩走了 然後FB看到同學 02/15 13:29
ChungLi5566: 過得更好 就也跟著走了 02/15 13:30
tim12384: https://tinyurl.com/y97v7cmv 02/21 20:13