推 Wangmania: 但必須承擔特有文化 比較不需要帶腦 XDDD02/13 00:07
→ Wangmania: 看你內容 你是想選新職吧~02/13 00:07
是的 但我還看不出新職的利基大到可以放棄晉升機會跟薪水 所以才來求教
→ killCHina: 徵信喔~ 問我問我02/13 00:39
再麻煩站內信解惑^^
推 Noemen: 業務端的徵信 有不流於形式的嗎?02/13 03:08
就是業務端流於形式才想去專門的徵信單位 如果專責單位也流於形式 那就…
※ 編輯: odin155244 (49.214.145.61), 02/13/2018 06:45:24
※ 編輯: odin155244 (49.214.145.61), 02/13/2018 06:46:12
推 erevus0418: 專責的徵信不流於形式但向上的空間不一定像業務那樣廣 02/13 08:06
推 wuweihsun: 推樓上,都在老闆M真的很厲害 02/13 08:31
→ wuweihsun: *但老闆M 02/13 08:31
→ det6875: 2年半ARM 95W??? 真的嗎 02/13 09:48
推 chenhankiang: 轉職相關職不能還降薪啊 02/13 12:05
→ chenhankiang: 談不高還是留在高山吧 02/13 12:06
推 Noemen: ARM有在升等的? 02/13 12:32
→ Noemen: 朋友小銀行幹了3年 跟剛入行時一毛一樣 02/13 12:33
推 tnsshpig: 性質不一樣。ARM未來就是預備當RM,看自己喜不喜歡做業 02/13 13:22
→ tnsshpig: 務。做的好業務單位一定升比較快。徵信偏中台,沒掛數字 02/13 13:22
→ tnsshpig: ,但大樹現在喜歡弄financial model,有興趣可以來學。 02/13 13:22
推 yirgacheffee: 徵信不管在那都是流於形式 02/14 07:08
推 vcforeverr: 2很爽 但薪資發展較低 02/14 07:29
推 s51911223: 可以站內信我 02/14 17:00
推 Kydland: 大樹有徵信科?那個叫做寫報告代工部門 時不時還會被業務 02/16 00:34
→ Kydland: 單位打電話譙 大樹的ARM不用寫徵信報告 成立一個專責單 02/16 00:35
→ Kydland: 位幫忙寫 你覺得是會有多有地位多專業嗎? 02/16 00:35
→ Kydland: 另外大樹的薪水的確是不如高山 (對於ARM而言) 02/16 00:37
推 kevin1558: 我有個問題 要幫忙業務單位寫案子 請問能加入自己的意 02/16 10:05
→ kevin1558: 見「客觀」分析 還是說一定要照業務單位的想法寫?另外 02/16 10:05
→ kevin1558: 就是徵信單位的考績是怎麼計算?寫的案件數量還是看案 02/16 10:05
→ kevin1558: 件過案後的收益呢? 02/16 10:05
推 erevus0418: 樓上的問題 其實徵信意見通常都是很中性的文筆 是審查 02/17 19:21
→ erevus0418: 意見會比較有主觀意識 KPI看各家對該單位的目標吧 02/17 19:21
推 b2209187: 老實說玉山這幾年給ARM年薪在本土都算Top的阿,所以很多 02/28 19:42
→ b2209187: 人看在新水份上還是會留 02/28 19:42