[請益] 搶人才 華銀今年最高加薪15％

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搶人才 華銀今年最高加薪15％

為補充退休人力，並強化法遵及國際化人才，華銀副董事長林知延表示，今年除響應政府
調薪政策、配合軍公教調薪而「專案調薪」平均百分之三外，預估和績效連動的「年度調
薪」也平均調薪百分之三，相關提案等三月底董事會通過後生效。希望透過加薪及透明的
升遷制度，吸引好的人才加入華銀，也穩定現有人力。

華銀副總黃俊智說，今年調薪是高層加的少，基層加得多，合計專案調薪及年度調薪，基
層行員最高可加薪15％，非常「有感」。

公股行庫今年大徵才，紛紛加碼調薪希望留住人才，除華銀喊出最高調薪15％以外，日前
一銀也宣布基層最高調薪11％，不能讓一銀變成（其他銀行）人才的搖籃」。

彰銀日前也通過加薪案，4月起平均加薪3.31%，基層行員固定加薪1200元，再加上績效加
薪1~4%，績效最好的基層行員，今年加薪上看7.5%。

https://udn.com/news/story/7239/3009073

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推 kutkin: 800壯士＋1
→ genhuang: 沒提到目前的離職率，不知道人才是不是真的很嚮往進去
推 dantezero: 我想加薪最主要的目的就是要降低離職率啊！
推 kutkin: 離職跟薪水其實關係不大
→ kutkin: 台銀薪水不是最高的
推 dantezero: 離職率高主要是公司政策和目標，及分行主管下放的業績
→ dantezero: 壓力及工作量，讓人覺得沒有繼續待下去的動力
→ O12: 但是如果環境差薪水又不高的話離職率更高 XD
→ hank0624: 內文的007  想太多了
推 ivyL: 007真敢講
推 lolicum: 008加薪15% 哇喔wwwww
推 d91619161: 我比較講究CP直當然薪資很高累一點可接受
→ d91619161: 反之 薪資不高 又累當然想跳槽
推 Egiot: 薪資跟離職率有最大關係，薪水夠高，再累我也是跟他拼了
→ Kkkkk9080: 看今年華南幾招囉XDDD
推 dantezero: 華銀：他行新人訓練營
推 foreverFF: 007加這麼做多歐
推 iyoiyo123: 遇到急著升遷的主管，業績壓力猛灌，愛表現的，夠你受.
→ ab2222: 最高15%...拿到的人想必都是...
推 adm9999: 課長
推 richmond1223: 華南哈哈  進來都死一半
推 anthonyli: 還不一定進的去，面試會有重缺.
→ CJ100Lin: 等死吧你們